[전담인력 편성]
◾ 훈련교․강사 : 네일미용직종의 현장경력과 강의경력이 풍부한 교․강사 배치
전)국가자격시험관련 심사위원, 미용대회 위원, 대학강사진으로 구성.
◾ 행정인력 : 행정처리, HRD 등에 대하여 전담인력을 배치하여 행정 편의성을 제고.

[최신의 훈련시설]
◾ NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 장비구축
◾ 실습겸용강의실 45㎡이상으로 1인 기준 필요 시설보다 넓은 교육 환경 제공
◾ 훈련생 개별 사물함 제공

[훈련운영 및 관리]
◾ 학사관리 시스템을 활용한 상담, 입학, 평가, 수강관리, 사후관리, 취업지원을 관리가능한 시스템 구축.
◾ 우수 훈련생 선발 : 기초능력평가와 면접평가를 통해 훈련에 대한 참여의지가 높고, 취업목표의식이 뚜렷한 훈련생을 우선적으로 선발.
◾ 훈련생 학업성취도 수준별 학습관리 : 교과목별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 진행하고 개별적 재평가를 실시.
◾ 훈련생 관리 : - 학업성취도 및 취업의지를 반영한 훈련생 관리
- 훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리
- 훈련교사 및 상담 담당자와 개인상담 실시
- 단체 카톡방 운영을 통해 교사와 훈련생간 상시 커뮤티케이션 및 훈련생간 화기애애한 분위기속에서 훈련진행
- 수료시 성적우수자, 개근상, 공로상 등 포상

 
[적극적인 취업지원]
◾ 수료생 취업 지원 및 교육과정 개발을 위해 지속적인 산업체 및 교육기관과 MOU협약 체결
◾ 훈련생 성향분석과 학업성취도, 희망취업처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공
◾ 지속적인 취업처 파악과 업체발굴을 통한 취업정보 확충
◾ 매월 훈련교사와 취업상담 실시