[실업자 국비지원무료교육 훈련과정의 강점] ■직업능력개발훈련 우수훈련기관
- 2008년부터 재직자 직무능력향상훈련을 지속적으로 운영
- 2010년부터 현재까지 연속 훈련기관평가 A등급 유지 및 2014년 훈련기관역량평가 우수사례기관으로 선정
- 2014년~2015년 우수훈련기관으로 선정
- 2016년 훈련기관인증평가 3년인증
■교육과정의 전문성
- 사무행정관리의 개념 이해와 함께 사무자동화프로그램을 활용한 사무행정실무 전문기술교육
- ITQ 자격취득을 통한 직무능력을 검증하여 해당 사무행정분야의 진출(구직)에 대비
- 정기적인 취업설명회 및 취업특강실시
- 성남/분당지역을 기반으로 사무행정부야의 트렌드와 채용현황, 관내기업대상 산업요구 역량조사, 협약기업과의 직무분석, 기존훈련생의 요구조사를 반영한 지역맞춤형 교육과정개발
■훈련운영의 체계화
- 입학시 본 기관의 선발기준(입학상담 및 기초평가(정성, 정량))에 따라 과정참여의지 및 목표달성여부를 파악한 후 입학결정
- 전문적인 훈련 상담(기초,학습,고충,경력)을 통한 체계적인 훈련생관리를 실시
- 단원별 학습평가를 실시하여 학습목표 달성율을 체크하고 학습부진자를 대상으로 보충/특강을 실시
■훈련생지원
- 건의함, 홈페이지게시판, BS(Before Service)등 다양한 고충 및 건의사항 수렴창구를 마련하고 사안에 따라 단기/중장기로 구분하여 조치를 실시
- 훈련생 요구·만족도 조사를 통해 훈련과정의 보완사항을 지속적으로 체크
- 훈련과정 수료 후 지속적인 취업지원을 통해 실업자가 희망하는 회사에 취업할 수 있도록 지원
■전문화된 인적요소(교·강사)
- 노동부 직업능력개발훈련의 훈련교사기준을 상회하는 실무와 강의 경력을 모두 갖춘 관련분야 전문 교·강사확보
- 정기 강사강의평가 및 훈련생만족도를 기준으로 한 교·강사관리를 통해 훈련생의 교육만족도 관리
■시설·장비의 최신화
- 노동부 직업능력개발훈련 시설·장비기준을 상회하는 최신훈련시설·장비 및 최신소프트웨어를 구비하여 쾌적한 교육환경 제공
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