2025년 초고령사회 진입으로 인한 요양보호사의 인력수급 전망은 의료와 요양 분야를 포함한 돌봄 서비스 산업의 새로운 생산 가능 인구로의 편입 등을 강점으로 꼽을 수 있다.

국가는 노인장기요양보험제도를 2008년 시행하면서 노인장기요양등급을 받으신 어르신에 대한 직접 서비스를 요양보호사 자격취득자가 할 수 있도록 제도를 마련하고 있고 특히 치매를 앓고 있는 대상자의 수요가 늘어남에 현장에서 요양보호사의 취업수요는 급증하고 있다.

 

주로 요양보호사가 취업할 수 있는곳은 노인복지시설중 재가복지시설, 의료복지시설등이 있다. 또, 노인요양병원에서도 간병인 보다는 전문적교육을 이수하고 자격을 취득한 요양보호사를 선호하고 있다. 그리고 각 지자체마다 통합 돌봄시스템을 갖춘 사회서비스원, 노인돌봄통합재가센터등 요양보호사가 취업할 수 있는 곳은 지속적으로 확대되고 있다.

 

본원은 훈련생들의 직무역량을 고취하여 취업률을 높이고 취업유지율을 향상시키기 위해 요양보호사 훈련과정을 수료하고 자격을 취득한 훈련생을 대상으로 실버인지놀이, 뇌건강체조 교육 등 프로그램을 별도로 운영하여 현장에서의 요양보호사의 인식개선을 통해 전문가로서 활동할 수 있도록 하고 있다. 또, 구인을 원하는 장기요양기관과 연계하여 구직활동 및 취업정보를 SNS, 오픈채팅 등을 활용하여 훈련생들에게 제공하고 있다.

 

본원은 훈련생들의 취업을 최우선으로 하며 취업을 목표로 다양한 취업처 발굴과 취업 알선 및 수료 후 지속적인 모니터링을 통해 빠른 취업을 할 수 있도록 6개월 이상 사후관리를 철저히 하고 있다.