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교육내용
[실업자 국비지원무료교육 훈련과정의 강점] 1. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정 편성
NCS 훈련기준과 산업체수요조사를 통해 파악된 산업체요구 직무내용을 중심으로 구성하여 관련 분야에 필요한 기술 인력을 공급하고, 취업할 수 있는 능력중심 전문인재를 양성
2. 산업체와 채용약정 및 산학협동협약을 통한 기관평가 취업률 1등급 달성
경기남부지역(서수원산업단지, 화성시산업단지) 품질 생산 관련 분야 총 20개 업체와의 산학협동협약을 체결하고, 훈련수료생에 대한 채용약정체결을 통해 수료 후 전원 취업할 수 있게 한다.
3. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별 학습을 관리하여 생산정보시스템분야 이수자 평가 A등급 달성
교과목별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시
4. 우수 훈련생 선발 시스템
기초능력평가와 면접평가 및 자기소개 등 총 3회에 걸친 상담을 통해 장기훈련에 대한 참여의지가 높고, 취업 목표의식이 뚜렷한 훈련생을 우선적으로 선발
5. 훈련생 관리 시스템
5-1. 일일 출결사항을 전산과 수기출석부를 통한 이중출결관리
5-2. 전산 학사관리시스템을 활용하여 훈련참여 전부터 수료 후 6개월까지 모든 상담내용 및 평가내용을 일괄적으로 관리
5-3. 2개월마다 훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리
5-4. 담임교사와 교과목 훈련교사 및 행정, 취업담당자와 개인 수시상담 실시하여 고충해결
6. 취업전담부서와 훈련교사를 통한 취업관리 전문화
6-1. MBTI 및 CS검사를 통한 훈련생성향분석과 학업성취도 취업희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공
6-2. 취업전담부서의 계속적인 취업처 파악과 업체발굴을 통한 취업정보 확충
6-3. 매월 2회 취업현황 및 추진보고를 통한 지속적인 취업관리
6-4. 수료2개월 전 부터 취업담당 직업상담사와 취업심층상담 실시
6-5. 채용약정업체와 훈련생과의 만남의 날을 통한 취업의지 고취
7. 최신의 훈련시설과 장비 활용
7-1. NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 장비를 구비하고, 방과 후 실습실 개방
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