본과정은 기업 경영지원의 한 분야인 회계부문으로서 기업의 내ㆍ외부 정보용자들에게 합리적인 의사결정을 지원하기 위하여 유용한 재무 정보제공이 목적이며, 이러한 목적달성을 위하여 훈련생은 다음과 같은 업무를 수행할 수 있다.

가. 재무회계 일련의 과정인 회계의 순환과정(거래→분개→전기→수정전시산표→결산분개→수정후시산표→재무제표 작성)을 이해하고, 현재 재무ㆍ인사 관련 표준패키지로 가장 시장점유율이 높다고 판단되는 더존과 케이렙 정보시스템을 동시 활용하여 해당업무(전표관리, 자금관리, 원가계산, 결산처리)를 원활하게 수행할 수 있다.

나. 가의 업무수행을 위하여 반드시 부수적으로 수행해야 할 세무과정(부가가치세, 종합소득세 계산과 원천징수, 지방세 특별징수)를 이해함으로서 실무기업에서 해당업무를 원활하게 수행할 수 있다.

다. 가와 나의 체계적 실무프로세서 이해와 실무 수행 능력을 바탕으로 개인의 능력에 따라 자연스럽게 한국 공인회계사회가 주관하는 FAT 1급 또는 2급과 TAT 2급, 한국세무사회가 주관하는 전산회계 1급 또는 2급과 전산세무 2급까지 동시에 각각 최대 2개씩 자격을 취득할 수 있다.

기업에서 경리회계 채용의 기본조건으로 실기TEST 없이 관련 자격증취득을 기본 스펙으로 보고 채용하고 있다. 채용 후 업무를 시작하면, 대부분 사원들이 인수업무에 어려움을 겪고 있다.

그 이유는 대부분 훈련생들은 중소기업 취업으로 대기업과 달리 업무분장이 명확하지 않아 전문 담당 직원이 없어 업무 인수 때 충분한 도움을 받지 못한 결과와 오직 자격취득 목적으로 암기위주의 학습 결과, 그리고 실무 프로그램과 수검용 프로그램의 차이 등 실무현장과 교육현장의 미스매칭 때문이다.

결과적으로 담당자는 전문가 도움의 부재로 경영자 요구사항을 제대로 처리하지 못해 한계를 느껴 스스로 사직을 결정 하고 경영자는 또 다시 관리 불안정으로 이중고를 격고 있는 것이 중소와 영세기업의 현 주소이다.

본 과정은 구직자와 경영자의 어려움을 해결하기 위하여 중소기업부터 대기업집단까지 30년 현장실무 경험과 재무, 세무, ERP과목을 대학에서 26년 강의 경험을 바탕으로 실무담당자가 갖추어야 할 기본회계와 세무업무를 수행하기 위한 실무 맞춤 교육훈련 편성으로 다음과 같은 강점을 갖고 있다.

첫째,‘16년 8차 개설된 세무실무양성과정, ’18년 보완 편성된 회계실무양성과정,‘19년 전산회계(자격+실무)양성과정의 미비점과 이수자 평가에서 보완된 각 사항을 V1.0~4.0버전으로 평소 과정 진행에서 부족한 부분을 반영하여 최적의 실무중심 과정을 편성하였다.

둘째, 미래관리자로서 갖추어야 할 최소의 회계 기초지식을 견고히 구축하고 관련 실무운영과 최소 자격 취득을 위하여 NCS 주 과정에서 부족한 부분을 비NCS과정 편성으로 취업환경과 자격취득의 접근성을 높이기 위하여 기출문제를 최근문제로 부분 교체하고 있다.

셋째, 제조, 유통, 건설, 연구소 등 다양한 산업분야의 실무경험이 풍부한 설립자 겸 원장의 가능한 직강으로 편성하여, 기업 경영자와 구직자 등의 가려운 부분을 최대한 해결하고자 현재 기업에서 사용하고 있는 실무버전인 ㈜뉴젠솔루션을 실제 구입하여 살아있는 현장교육을 실시함으로서 본 기관 훈련생을 채용한 기업은 두 개의 실무프로그램에 대한 별도교육 없이 즉시 현장투입이 가능하도록 교육함으로서 경영자는 관리부문 경영안정을 근로자는 경영자 요구충족으로 근로조건 개선과 고용안정으로 기업과 근로자가 서로 상생하는 최적의 프로그램임을 확신합니다.

넷째, 30년의 관리부문 현장생활 선후배 지인과 26년의 지역대학 경영학과에서 배출한 인적자원이 본 기관의 취업활동에도 큰 힘이 됩니다.