컴퓨터그래픽을 처음 접하는 훈련생도 콘셉트 목적에 맞는 창의적인 디자인 표현전략 수립 후 컴퓨터 그래픽 제작이 가능하도록 훈련하여 빠르게 취업경쟁력을 갖춰 컴퓨터그래픽디자인 분야로 성공적 취업을 할 수 있도록 훈련한다.

 

실제 산업체에서 저작도구로 사용하고 있는 컴퓨터 그래픽 프로그램인 어도비사의 포토샵과 일러스트레이터 툴 교육도 함께 병행하여 수료 후 실무에 바로 적용이 가능하도록 훈련한다.

1. 훈련목표와 취업을 위한 훈련내용 설계와 이수자평가

- 훈련수료 후 성공취업 성과를 이끌어낼 수 있도록 실습 중심의 훈련운영과 신자격기반 이수자평가를 훈련생단위로 평가 결과를 관리하여 성취수준에 따른 체계적인 환류시스템을 운영하고 있음.

 

2. 전임교수 운영

- 훈련과정에 배정된 전임교수는 훈련생 성취도 관리를 통해 개인별 수준에 따라 성과향상을 위한 노력을 하고 있음.

 

3. 취업지원관리

- 취업지원실장 운영으로 취업지원을 보다 효율적으로 운영관리하고 있으며, 미취업자 관리 및 지원으로 취업률 향상을 위해 노력함.

 

4. 기업수요 맞춤 훈련

산업체 훈련 요구조사 자료를 바탕으로 디자인 콘셉트 목적에 맞는 디자인을 제작하고 창의적인 아이디어를 도출하는 훈련을 위해 광고콘텐츠직종의 일부 능력단위로 설계함.

 

[외부환경분석]

향후 5년간 시각디자이너의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다. 멀티미디어 시대로 접어들며 다양한 시각적 이미지를 통해 정보를 효율적으로 전달하는 시각디자이너의 역할이 중요해졌다. 소비자들이 비주얼적인 면을 중시하여 소비하는 경향이 커지면서 기업 경영에 있어서도 디자인이 경영전략의 핵심 요소로 인식되어 디자인 경영, 아트마케팅(artmarketing) 등을 추진하는 등 디자인에 대한 기업의 투자와 관심이 높아지고 있다. 다양한 매체를 통하여 전 세계의 최신 시각디자인을 접할 기회가 많아지면서 대중의 안목이 전문가 수준에 이르는 등 디자인에 대한 기대가 커지고 있다. 시각디자인의 양적인 성장뿐 아니라 질적인 성장이 이루어지고 있는 만큼 좀 더 전문적인 디자인 능력과 자질을 갖춘 시각디자이너에 대한 수요가 늘어날 것으로 전망된다.

(출처:" 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사)

 

[내부강점]

- 교,강사 : 해당 분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사(또는 국가자격)를 보유한 직업능력개발심사평가원 기준 A등급 교,강사 배정.

- 시설,장비 : NCS기준에 최적화된 최신장비 및 시설 확보.

- 운영강점 : 온라인 학사관리시스템을 활용한 입학, 평가, 상담, 수강관리, 사후관리, 취업지원을 원스톱에 관리가능한 시스템 구축.