1. 설정된 게임 세계의 배경 위에서 서로 상호작용하는 캐릭터와 오브젝트들의 규칙과 이벤트를 구현 할 수 있는 능력을 함양

2. 상용으로 판매하는 게임 엔진과 저작도구를 활용하여 게임을 제작하도록, 상용 게임엔진 활용하기, 상용 게임엔진 응용 프로그래밍, VR 게임 프로그래밍을 할 수 있는 능력을 함양

3. 게임 구동이 가능한 플랫폼에서 게임이 원활하게 작동하도록, 플랫폼 개발환경을 구축하고, 플랫폼 응용 프로그램을 설계하며, 플랫폼 응용 프로그램을 구현할 수 있는 능력을 함양

4. 게임의 구성 요소를 컴퓨터 그래픽스를 이용하여 시각적으로 보여주기 위해 2D그래픽 요소와 3D그래픽 요소 그리고 다양한 렌더링 효과를 보여주는 셰이더를 설계하고 구현하는 능력을 함양

5. 사용자의 이용 행태와 트렌드 및 기술 환경을 분석하고 새로운 사용자 경험(UX) 모델을 제시하여 이를 현실화 시킬 수 있도록, 게임 UI/UX 설계하기, 게임 UI/UX 요소 프로그래밍, 게임 UI 프레임워크 프로그래밍을 할 수 있는 능력을 함양

■ 과정 강점

 

1. 게임 엔진과 개발된 엔진을 활용하는 게임 개발자 양성

알파고로 대변할 수 있는 딥러닝은 GPU를 제어하는 기술이 발전함으로써 등장 할 수 있었다. 게임산업에서도 GPU를 제어하는 Direct Compute가 보편적으로 사용되기 시작했으며, 오래전부터 쉐이더 등의 기술을 통한 그래픽 기술 등이 사용되어왔다. 또한 신속하고 정확한 게임개발을 위해 게임 엔진도 업계에서 활발히 사용되고 있다. 본 훈련과정은 엔진을 개발하고 개발된 엔진을 통해 게임을 개발하는 과정 전반에 대해 교육한다.

 

2. 다양한 구직 수요에 맞춘 교육

클라이언트 개발자는 엔진을 잘 활용할 수 있어야 하며, 엔진 프로그래머는 클라이언트 프로그래머가 컨텐츠를 개발해 나가는 과정에 대한 이해가 있어야 한다. 업계에서는 이렇게 양쪽 모두를 이해하고 개발할 수 있는 인재를 필요로 한다.

 

■ 기관 강점

1. 훈련 운영의 체계화

- 면접과 사전평가 등을 활용하여 훈련생 선발 심사

- 매월 불시점검을 진행하여 훈련과정 문제점 파악 및 개선

- 훈련강사 일일보고 및 훈련일지, 체크리스트를 통한 훈련과정 및 훈련생 관리

- 능력단위별 평가를 통해 훈련목표 달성 확인, 미달성자는 보강 후 재평가 실시

 

2. 훈련생 취업지원

- 정기 취업특강 및 실무자 초청 강연

- 수료 후 2주 동안 무료 보충수업 실시

- 수료 후 6개월 동안 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원

- 산업체와의 업무협약을 통한 실질적인 취업지원 및 채용약정

 

3. 훈련생 지원

- 다양한 경로를 활용한 고충 및 건의사항 수렴 및 피드백

- 정기적인 설문조사를 통해 훈련생 만족도 조사 후 훈련과정 운영 개선

- 자습실 상시 개방을 통해 훈련생 역량 개발 지원

 

4. 전문화된 인적요소 (교·강사)

- 실무와 강의경력을 모두 갖춘 관련 분야 전문 교·강사 확보

- 매월 교·강사 강의평가 및 훈련생 설문조사를 기준으로 지속적인 교·강사 관리 및 개선

- 매년 교·강사의 NCS 교육 이수를 통해 직업훈련 역량 개발

 

5. 시설, 장비의 최신화

- 노동부 직업훈련 시설·장비 기준을 상회하는 훈련시설, 장비 및 소프트웨어를 구비하여 쾌적한 교육환경 유지

- 전문적인 시설전담인력을 통해 훈련과정 품질 제고

 

6. 학생의 안전성

- 학원안전공제회 가입

- 매달 소방시설 점검 및 훈련과정 중 2회 소방안전교육 실시