[과정평가형] CNC공작기계운용능력을 기반으로 가공도면을 해독하고 CAD/CAM시스템을 이용하여 각 공정별 절삭가공에 알맞은 공구 및 절삭조건을 설정하고 NC프로그램을 생성하여 가공하는 직무를 수행할 수 있는 인력을 양성하여 동일직종에 취업을 최종목표로한다.

 

[국기직종] 기계설계 관련 이론 및 기술에 대한 지식과 기계를 활용한 제작에 관련된 기능을 사용하여 CAD/CAM시스템을 통한 도면작성 및 형상 모델링을 실시하고, 나아가 각종 기계를 사용하여 기계 관련 부품가공과 각종 시제품 제작 등을 통하여, 기계장치 및 그와 연관된 지그(Jig), 고정구(Fixture) 등을 설계·제작, 유지, 보수하는 직무를 수행하는 기능·기술을 습득하여 관련직종으로의 취업을 목표로 한다.

가. 산업기사 종목 취득을 위한 별도의 조건(학력·경력·전공)이 필요하지 않음.

 

나. 2015년 과정평가형 국가기술자격과정 제도 도입부터 과정인정을 받아 다년간 축적된 객관평가가이드 체계 구축과 외부평가 시행 노하우를 가지고 있음

★ 컴퓨터응용가공산업기사 합격률 (최근 4년)

- 2024년 1회차 : 100%

- 2023년 2회차 : 91.7%

- 2022년 5회차 : 100%

- 2021년 3회차 : 94.8%, 4회차 : 100%

- 2020년 1회차,5회차 : 100%

 

다. 교육훈련 시설 장비 및 교·강사 인프라 구축

1) 우수훈련기관 3연속 선정 ('16-'19/3년인증,'19-'22/3년인증,'23-'27/5년인증)

2) 지속적인 고품질의 훈련을 제공하기 위하여 훈련교사연수를 정기적으로 실시. 전 훈련교사 직업훈련교사 자격증 및 전문 자격증 소지

3) 산업현장전문가와 약정으로 취업지원 가능성의 확보 및 내부평가의 공정성 및 신뢰성 확보

4) 기계가공기능장 훈련교사 직강

5) NCS기준 이상의 시설·장비 구축완료 (머시닝센터 4호기 등)

 

라. 학습 성과 관리시스템 구축

1) 팀별 소규모 프로젝트의 활성화를 통한 소속감 및 성취도 향상유도

2) 학습저조자 관리 - 특별보충수업실시를 통한 재평가 및 첨삭지도

3) 담임교사 책임지도제를 통한 지속적 학습관리

4) 수료 시 성적우수자 포상

5) 수료-외부평가응시 사이 발생하는 최소 2주간의 대비기간 중 강의실 무료개방, 담임교사의 보충지도 제공

 

마. 전문적 취업지원 관리

1) 훈련과정 중 지속적 취업희망조사를 통해 훈련수료 시 최대한 맞춤기업 알선을 위해 노력

2) 산업현장 채용약정으로 양질의 취업처 발굴

3) 취업전담팀 구성으로 양질의 구인업체 발굴 및 동행면접 실시

4) 대구경북기계협동조합, 대구경북금형협동조합 MOU 체결

5) 기계·가공분야 특성화 전문기관으로 구인업체 상시 채용의뢰