1. 훈련과정 개설 사유

1) 직업상담사 자격은 2023.5 현재 해당분야 유일의 국가기술자격으로 최근 직업상담사 및 취업알선원의 업무 활동영역 확장, 공공부문 및 민간시장에서의 분야 및 인력 특성에 따른 사업세분화, 전문화 추세, 평생직장의 개념이 사라지면서 이·전직을 원하는 근로자의 수요 증가, 정부의 취업지원을 위한 각종 정책들의 입안, 해당 자격 취득 시 공무원시험 가산점 적용(9급 5%, 7급 3% 가산) 등의 상황과 맞물려 수요가 지속적으로 증가하고 있는 추세임.

2) 전체 188시간 중 직업상담진단(직업심리학) 60시간, 취업상담(직업상담학) 36시간을 배정하였고, 비NCS교과목도 자격취득에 필요한 적정시간을 배정하여 훈련생들의 자격취득에 도움이 되도록 최적 편성함.

3) 수강생들의 학습의욕 고취 및 취업능력 제고를 위해 NCS(국가직무능력) 및 직업상담사 2급 자격증의 전망과 활용 등에 내한 내용을 교육과정 내 추가 편성함.

4) 해당 교육과정 이수 시 NCS능력단위 2개(직업상담 진단, 취업상담)를 취득할 수 있음

 

2. 훈련기관 운영상의 강점

1) 국가기술자격인 직업상담사 1,2급 자격취득에서부터 전직지원 컨설팅 전문분야에 이르기까지 직업상담 분야의 전 과정을 교육하며 현장실무중심의 직업상담사 및 커리어 컨설턴트를 양성해온 전문교육기관임.

2) 커리큘럼 뿐만 아니라 엄선된 강사진으로 구성하여 질 높은 훈련과정을 개설·운용중임.

3) 운영에 참여하는 운영진은 직업상담사, 커리어컨설턴트, 평생교육사 등 전문자격취득자들로 구성되어 훈련생의 진로와 재취업·전직의 고민을 교육과정에 반영하여 훈련생들의 학습욕구를 만족시켜 주고 있음.

4) 직업상담사 2급 시험대비 단기완성과정 및 1,2차 통합반을 다년간 운영한 경험으로 상세한 해설과 합격에 필요한 핵심 TIP 제공.

 

3. 훈련방법상의 강점

교수학습방법은 강의 및 시연, 질의응답으로 구성하여 이론에서 배운 내용이 실기에도 연결되어 복습이 이루어지도록 학습지도를 하고, 각 단원별 개념이해로부터 시작하여 실기시험의 주요 내용을 학습시켜 나감과 동시에 배운 학습내용들을 질의응답을 통하여 확인시켜 나감.