1. 공동주택 조직원의 정해진 기본급과 직책수당 및 식대보조비 등 일할 계산 및 각 단지 조건 성립에 맞는 계산하기와 휴가와 연장근로, 휴일근로, 야간근로의 근태실적을 반영하여 조직원의 급여를 급여대장에 계산하여 프로그램 등록하고 정해진 날에 집행하며 근로소득세, 지방소득세와 4대보험 계산 및 근로소득에 대한 연말소득에 따라 납부한 세금 정산을 처리 할 수 있다.

2. 공동주택 조직원의 다양한 퇴직사유에 따라 퇴직금 예산 확립과 퇴직금 지급 절차에 따라 퇴직금 계산하여 퇴직소득세 산출하여 퇴직소득세 및 지방소득세 공제하여 지급하고 퇴직금 연말정산까지 산출하여 효과적으로 관리하고 퇴직 예정자를 확인하여 적합한 퇴직유형에 적합한 퇴직 절차를 수행 할 수 있다.

3. 공동주택의 기본개념과 급여 및 퇴사자에 대한 금액을 관리비로 부과하여 고지가 잘 될 수 있도록 공동주택 프로그램 XP-ERP 작업을 수행 할 수 있다.

1. 국내최초 설립된 공동주택회계실무 교육훈련 기관으로[아파트, 빌딩, 오피스텔, 상가, 도시형생활주택, 아파트형공장] 공동주택 회계실무, 관리실무, 전산실무 2개월 과정 훈련 후 , 직 간접적으로 취업지원에 도움을 주고 있다.

2. 경력 단절된 기혼여성, 취업을 목적으로 하는 미혼여성, 주택관리사(보) 자격취득 후, 취업을 목적으로 하는 예비 주택관리사소장들에게 공동주택의 총체적이고, 실무적인 훈련 이외에, 별도의 시간 무료 교육으로

이력서 및 자기소개서 작성 및 면접, 취업특강을 통하여 면접의 기회가 왔을 때 불합격되는 일을 최소화하므로 탈락의 횟수를 줄일 수 있도록 학습을 프로그램화하여 교육하고 수료하게 한다.

3. 열정과 책임감으로 가르치는 실력 있는 강사(hrd-net수강평 참조), 상냥하고 친절한(hrd-net수강평 참조) 행정직원의 학사관리, 실무를 뒷받침하는 교육장비, 선후배의 만남(동문회), 5개 교육장의 지역네트워크 구성,

정보교환 등이 모두가 강점입니다.