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[실업자 국비지원무료교육 훈련과정의 강점]
1. 훈련과정 개설 필요성
가. 지역 산업인력 수요를 반영한 훈련직종 개발/운영, 인력난 해소 기여
- 수요조사 결과 2017년 당해 과정 1,630명 양성 필요(직업훈련 필요성 79.7%), 따라서 적정인력 양성, 공급하지 못할 경우 기업운영 차질 우려
- 충북 북부(충주, 제천, 단양), 중부(음성, 진천, 괴산 증평) 지역 사업체 464개소, 근로자 수 21,369명으로 충북 전체의 40%를 차지함에도, 해당지역 훈련기관 중 유일하게 과정 운영중
나. 모집, 양성, 취업의 전국 최고수준 유지
다. 2016년 고용노동부 인증평가 3년 인증 / 2014년 우수훈련과정 선정
2. NCS 조기정착을 위한 다양한 운동 및 프로그램 전개
가. “365일 NCS 4대실천운동(NCS훈련실시계획서/출결관리/능력개발/4대보험취업)” 실시로 직업훈련시스템의 획기적 개선, 직업훈련 역량 향상으로 실업난 해소에 기여
나. 훈련생별 특성 분석 : “365일 NCS 4대실천운동 잘하기”의 아이템별 맞춤형 지원
다. 수료 2개월전부터 취업역량 프로그램 운영 : 수료후 취업률 향상 및 장기 고용유지
-이력서, 자기소개서, 취업니즈, 구인처 확보, 직업전망 특강 실시 등
3. “365일 NCS 4대실천운동 잘하기“ 도입, 전개로 훈련품질 향상 및 취업률 증가
가. 모집 100%(2017년 정원 56명), 취업률 89.52%(2016년), 수료율(2015년 대비 15%이상 향상) ※ 본교는 365일 NCS 4대실천운동 실시, 모집 걱정 없는 훈련기관으로 인식 확산
나. 한국산업인력공단 및 직업능력심사평가원 현장지도점검시 우수사례로 선정 → 전국 확대실시여부 검토 중 : 직업능력개발사업의 명품 브랜드로 자리매김
4. 훈련생, 교직원간 소통시스템 / 사기진작방안 수립 추진
가. 훈련생 교직원간 월 1회이상 만남의 장 운영 : 훈련생고충, 진로지도, 보충훈련, 취업역량향상방안 등 논의 → 개선대책 수립 및 피드백
나. 훈련성과 인센티브제 도입과 운영 : “직업훈련 핵심가치 300%(모집, 양성, 취업 각 100%)” 목표달성시 (90% 달성 : 기본급 100% / 85% 달성 : 90% / 80% 달성 : 80% 지급)
다. 교직원 역량강화 프로그램 도입 : 외부 교육훈련 참여 지원 및 내부특강 우수교사 멘토제운영 등 교사 역량 강화 → 강의 편차 해소
라. 성취도 우수훈련생 동료교수제 운용 : 수준편차 감소
5. 관내 최초 2회연속 우수훈련기관 인증 : 지역사회 최고 훈련기관 평가(지역경제발전 / 기업경쟁력 제고 기여)
6. 고용노동부장관 기관표창 / 기관장 국무총리 2회 표창 외 다수 수상 / 충북지역 인력양성협의회 위원 활동 외 지역사회 유관기관 봉사활동 중
[실업자 국비지원무료교육 내용요약]
국비지원과정명
생산정보시스템 양성과정
국비교육기관
충주직업전문학교 [충북 충주시]
국비교육주소
충청북도 충주시 예성로 122 (성남동) 정보빌딩
국비교육대상자
구직자
국비훈련유형
국가기간전략산업직종훈련
NCS직무
구매조달(02040101)
국비훈련기간
2017-11-01 ~ 2018-04-30 (2회차)
국비훈련시간
124일, 총 720시간
국비훈련비
4,327,200원
국비교육 관련자격증
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취업처 평균임금
1,858,059원
주말여부
주중
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