1. 자격증 취득 후 취업률이 높은 과정이다.

2. 취업률 제고 방안으로 병원코디네이터 취득과정을 정규 훈련시간 외에 편성하여 자격증을 추가로 취득하도록 하여 취업률을 높이고 있다. 병원코디네이터 자격증은 서로 상호 보완 되는 자격증으로 함께 취득하면 취업 시에 유리하고 업무 능력향상에 도움이 되므로, 병원코디네이터 취득과정을 무료로 실시하고 있다.

3. 엄격한 출결관리로 수업 참여율이 높고, 개인별 체계적인 성적 관리로 전국 합격률보다 항상 높은 비율로 합격하여 자격증 취득률이 높다. 카드 입/퇴실 관리와 담당 강사의 매시간 출석확인으로, 훈련생 결석, 외출, 지각, 조퇴로 인한 부족시간을 수시로 파악하여 개별 상담을 통해 수업 시간 관리를 철저히 하고 있다. 성실하고 우수한 성적의 훈련생에게는 우수상을 수여하고 취업을 우선으로 알선함으로써 성실한 수업을 독려하고 있다. 부진한 과목의 향상 방안으로 상담교사, 교과담당교사, 학생간의 개인 상담을 통해 학습부진의 원인을 파악하여 보충학습을 제공함으로써 학습을 독려하고 성적 향상을 위해 노력하고 있다.

4. 주기적인 상담을 통해 학습과 수업태도 및 실습에 관하여 수강생의 생활지도와 고충을 처리하고 있다. 병원이라는 특수한 환경에 필요한 태도와 생활습관관리, 마음가짐 등에 대해 수시로 교육 지도하여 장래 병원에서의 근무능력과 근무태도를 향상하도록 지도하고 있고 나아가 대한민국에 꼭 필요한 의료 인적 자원으로서의 자질향상에 힘쓰고 있다.

5. 고양시에서 규모 1위의 간호학원으로서 2017년 계좌제 훈련 기관별 훈련실적에서 취업률 90.7%(노동부 고양지청 발표)로 고양시 간호학원 중 취업률 1위로 선정되기도 하였다.

6. 취업과 진로 상담은 모든 훈련생을 대상으로 정기적으로 실시하고 있으며, 정기 상담 이외에도 수시 상담을 통해 훈련생의 희망 취업처를 파악하고 구인구직 정보를 제공하고 있으며 취업상담을 바탕으로 개인별 최적의 취업처를 지속적으로 알선하여 취업을 돕고 있다.

7. 졸업 후에도 사후관리를 통해 필요시마다 취업처를 알선하고 취업정보를 제공하여 계속적으로 취업상태를 유지할 수 있도록 돕고 있다.