1. 집합건물(빌딩,상가,지식산업센터 등)의 인사급여에 해당하는 감시·단속적 근로자에 대한 연차수당 및 퇴직급여 산출 및 4대보험의 핵심업무 이해.

2. 인사행정업무에 필요한 근로기준법 및 개인정보호법 등의 관계법 숙지.

3. 집합건물회계처리기준에 따른 회계처리 실무 학습을 통해 집합건물관리법에 부합하는 회계업무 처리 능력 함양.

4. 고유목적사업에 해당하는 비영리회계라는 특수한 회계업무 처리 능력 함양.

5. 집합건물의 계정과목이 세팅된 관리사무소 전용 ERP프로그램인 K-Biz를 통한 개인별 실습으로 전산운용능력 함양.

6. 집합건물ERP매니저 2급 + 서무관리원 자격증 취득을 통해 집합건물 인사회계 행정전문가로서의 취업역량 함양.

7. 국내 유일 ISBN등록 전문교재와 실무를 중심으로 학습하여 뛰어난 현장 적응력 함양.

본 훈련과정은 전국의 집합건물 관리사무소 핵심 인력 경리 및 서무 담당의 필수 업무인 집합건물 회계원리 및 관계법규를 바탕으로 한 관리사무소 전용 ERP프로그램의 핵심모듈 ‘K-Biz를 통한 프로그램 운영 능력’을 함양하는 실무과정입니다. 이러한 실무 역량을 객관적으로 평가하는 국가등록 민간자격인 ‘집합건물 ERP매니저 2급’과 ‘서무관리원’ 자격을 취득하여 집합건물 관리사무소의 경리 및 사무원으로의 취업역량을 높일 수 있습니다. 또한 최근 재건축 등으로 집합건물 및 공동주택 관리사무소가 매우 증가하였으며, 관리사무소 경리·서무 분야의 경우, 전문성과 차별성을 갖춘 분야로 '경력보유 여성' 및 '고령 구직자'에게 매우 친화적이며, 신규/재취업분야로 선호되고 있습니다.

 

본 교육원은 집합건물ERP 자격 주관처 부설 평생교육원으로서 풍부한 관리사무소 현장경험과 검정시험 채점 또는 출제위원으로 활동한 훈련교사를 배치하여 관리사무소 실무현장에서의 전문지식은 물론, 자격시험에 높은 이해도와 자격 주관처 교육과정으로 높은 합격률을 기대할 수 있습니다. 또한 훈련시 교과목별 성취도평가 및 과제를 통하여 훈련과정 이해도를 지속적으로 평가·관리하며, 이해도가 낮은 과목에 대하여 지속적인 보강수업, 실습 등을 통해 이해도 향상을 도모합니다. 더불어 해당 훈련과정과 연계된 협약사(한국주택관리협회 및 대원종합관리 등)와 관리소전문 무료취업소개소를 통해 취업지원시스템을 운영하고 있습니다.