1. 구직자가 취업에 필요한 서류 작성에 대한 기술을 향상할 수 있도록 정보와 조언을 제공하는 능력을 함양할수있다.

2. 지원하고자 하는 업체의 직무내용 및 비전, 지원동기 등에 맞게 직무역량을 분석하고 조언할 수 있다.

1.개설이유

-해당 과정은 구직자가 NCS기반 능력중심 채용에 걸맞는 구직서류 작성방법을 통해 성공취업 전략을 자기주도적으로 구사할 수 있도록 지도할 수 있는 현장중심형 구직기술 향상 과정으로 본 과정을 통해 교육생들은 진로 의사결정 및 구직기술 증진뿐만 아니라 합리적인 진로탐색 및 진로설계 방법론 등을 학습할 수 있으며 지원하고자 하는 업체의 직무내용과 고용환경의 이해 및 구직자의 직무역량을 분석하고 조언할 수 있는 능력을 배양할 수 있음

-직업상담 분야 중 취업알선의 경우 해당분야에 대한 경험과 인적네트워크 소유를 기본으로 내담자의 구직스킬을 강화할 수 있는 능력을 보유하고 있는 것이 취업알선성공률을 높이는 요인으로 작용하며 해당능력의 따라 취업알선담당자가 받는 보상 규모 및 이직가능성이 영향을 받게 되는 것이 일반적, 현실적인 상황임에도 불구하고 여러 가지 환경적 제약요인으로 인해 일선에서 근무하는 공공분야(민간위탁기관 포함) 취업알선원의 구직스킬능력 격차의 불균형이 점차 심화되고 있는 상황이며, 이에 많은 구직자들이 거액의 돈을 내고 민간 컨설팅 기관의 클리닉을 받고 있는 상황임. 따라서 구직자의 원활한 취업활동을 지원하기 위해 일선 취업 담당자의 전문적인 구직스킬을 향상시킬 수 있는 교육훈련이 절대적으로 필요함.

 

2. 훈련기관 강점

본 교육원은 국가기술자격인 직업상담사 1,2급 자격취득에서부터 직업상담 분야의 전 과정을 교육하는 현장실무중심의 직업상담 및 커리어 컨설턴트 전문 교육기관으로 그 동안의 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 현장실무형 직업상담(컨설팅) 교육을 실시하고 있으며, 유수기업 인사책임자 출신 등 현장실무 경험을 갖춘 직업상담사, 커리어컨설턴트, 평생교육사 등 전문자격취득자들로 구성된 엄선된 강사진을 통해 훈련생의 진로와 재취업·전직의 고민을 교육과정에 반영하여 훈련생들의 학습욕구를 만족시켜 주고 있음.