○ 해당 과정을 통하여 전기기능사 자격증을 취득을 할 수 있도록 지도 한다.

○ 전기 공사용 기자재와 측정 장비를 사용하여 주택 빌딩 공장 등에 전기 시설물 및 전기기계 및 기구 등을 시공, 유지, 보수 운용 및 관리하는 능력을 함양함을 목표로 한다.

○ 전선 케이블 등을 보호하기 위해 전선관, 레이스웨이, 케이블트레이, 버르 덕트와 박스,기타 부속품을 설계도서에 따라 적합하고 안전하게 공사하는 능력을 함양

○ 전기 에너지를 조명설비, 동력설비 등의 필요로 하는 장소까지 설계도서에 따라 전선, 케이블을 적합하고 안전하게 공사하는 능력을 함양

○ 전선, 케이블 등을 보호하기 위해 전선관, 레이스웨이. 케이블트레이와박스, 기타부속품을 설계도서에 따라 시공하고 조명설비, 동력설비 등 전기에너지를 필요로 하는 장소까지 전선, 케이블을 적합하고 안전하게 공사하는 능력을 함양

○ 건축물의 내, 외부에 사용하는 옥내조명, 옥외조명, 산업용조명, 조경조명, 경관조명등 특수조명설비에 대해 설계 도서에 따라 설치, 시공하고 관련규정에 적정하게 공사 할 수 있도록 하는 능력을 함양

○ 건축물의 전기기기 및 기구등에서 필요로 하는 전원을 공급하기 위하여 설계 도서에 따라 설치, 시공하고 전기 관련규정에 적정하게 공사 할 수 있도록 하는 능력을 함양

○ 건출물 내 기계 설비용 전동기의 운전이나 제어를 위하여 MCC반을 설치하고, 전동기기동을 위한 전원공급을 설계 도서에 따라 공사를 수행하거나 전동기 제어반에서 전동기기동을 위한 전원 공급 배관, 배선을 설계 도서에 따라 공사를 하고 동력설비의 현장 및 원방시운전을 하는 능력을 함양한다.

○ 소방대상물의 화재발생을 감지기, 화재발생장소를 알리는 수신기, 화재발생을 발견, 수동으로 통보하는 발신기와 정보전달을 위한 중계기 그리고 화재를 알리는 속보설비, 비상방송설비 등을 시공하는 능력을 함양

○ 소방대상물의 화재발생시 피난 및 대피를 위한 유도 등 설비 및 무선통신보조설비를 시공하는 능력을 함양

○ 소방대상물의 화재발생에 대비하여 비상 콘센트와 제연설비를 시공하고 유지 보수하는 능력을 함양

○ 통합배선, CATV, CCTV, 전관방송 AV, 주차관제등의 정보통신 시스템이 설계도서나 법적 요구수준에 따라 전송속도, 전송대역폭, 이득, 출력 등등 작성이 확보되도록 정보통신용 케이블과 서버, 중계 장치, 밑단기기 등 관련시스템을 설치하는 능력을 함양한다.

1. 우수한 훈련실적/성과

-최근(2022.07.25.)수료한 전기내선공사 및 전기기능사 취득과정 운영결과 수료생 전원 전기기능사 자격증 취득완료 및 100% 가입취업.

-최근 7년간(2017~2023)전기내선공사 및 전기기능사취득 과정 국기훈련 17회, 294명 훈련운영실적

-경기도일자리재단주관 전기내선공사전문인양성과정(2020.09월~11월)23명 운영실적.

-최근 3년간 재직자훈련생 수료율 100%, 실업자훈련생 수료율 84.6%(조기취업은 수료자에서 제외)

-4년간 평균취업률84.7%달성, 전국 평균취업률을 상회하는 훈련성과 달성.

- 2023년 ~ 2027년 5년우수기관.

 

2. 훈련교사의 우수성

현장실무(현대)경력 24년 이상이신 교수님과 전기기능장이신 교수님께서 강의를 책임지고 계십니다. 강의경력과 현장실무 경력이 풍부한 우수 훈련교사님들로서 경험이 없고, 전기 과정이 다소 낯선 훈련생들도 의지와 성실함만 가지고 오시면 충분히 목표를 이룰 수 있도록 도와드립니다. 목표를 이루실 수 있도록 친절하게 이끌어 나갈 수 있는 역량을 갖춘 훈련교사님들이 여러분들을 기다리고 있습니다.

 

3. 산업현장 수요를 반영하고 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 교과목구성

기업체의 요구(수요조사)를 통하여 전체 수업시간의 70%이상을 NCS능력단위로 구성하여 일-교육, 훈련-자격이 연계될 수 있도록 국가의 정책방향에 맞추었으며, 산업현장에서 직무를 수행하기위해 요구되는 지식,기술,태도와 관련된 직무능력을 갖출 수 있도록 수준별로 교과목을 구성하였습니다.

 

4. 지역내 수요기반형성

전기분야 52개 업체 수요조사결과 46개의 업체가 향후 1년 내에 1~2명의 채용계획이 있음으로 조사되었고, 보다 양질의 인력을 배출 할 수 있는 수준 높은 교육을 요청하는 등 충분한 지역수요기반을 형성하고 있습니다.

 

5. 교육과정운영(교수법/평가법)

산업체와의 교류를 통해 최신트렌드를 반영한 교육을 반영하였고, 철저한NCS중심교육으로 능력단위간 연계성을 확보하여 두개 이상의 교수법과 능력단위에 가정 최적화된 평가법을 수립하였으며, 자격증취득과 더불어 실무 양성교육과정으로 편성하였습니다.

 

6. 취업지원시스템 구축

금호전기 외 총 50개 전기관련 업체 96명 채용약정을 맺고 있으며, 취업컨설팅 전문인력을 통해 NCS 기반 개인별 이력관리, 이미지 메이킹, 맞춤형 면접전략 컨설팅, 동행면접, 취업컨설팅까지 완벽한 취업지원시스템을 운영하고 있습니다.