[실업자 국비지원무료교육 훈련과정의 강점]
1. 훈련과정 개설 필요성(출처:2019년 충북지역 인력 및 교육훈련 수급조사 중간발표, 2019.10 충북지역인적자원개발위원회)
가. 충북 북부/중부지역 2019+2020년 채용인원 12,124명 추정, 직업훈련의 직무능력 향상 도움 정도 조사 긍정적 응답으로 직업훈련 신뢰성과 관심도 지속적 증가 추세
나. 당해 분야 NCS 훈련 필요인원 77명으로 인력수요 꾸준하나 관내지역 양성기관 부족으로 수요공급 미스매칭 심각한 수준
다. 2016년, 2019년 2회연속 인증평가 우수훈련기관 선정(3년인증)
라. 김범준교장 대통령표창 수상(2019.09.02 직업능력의 달)
마. 따라서 우리관내 본 과정 개설운영이 고용률 목표달성 및 기업경쟁력 강화에 반드시 필요
2. 타 기관과 차별화된 본교 특성화전략
가. “365일 NCS 3대생활운동(태도, 지식, 기술)” 및 “365일 NCS 4대실천운동(1.NCS훈련실시계획서 2.출결관리 3.능력개발 4.고용보험취업)” 전개: 직업훈련 공정성, 신뢰성 확보
나. “직업훈련 핵심가치 300% 달성운동(모집,양성,취업 100%)” 계획 수립 실시
다. 매 개월차 일자리찾기 운동 전개(취업희망 기업체/이력서/자기소개서)하여 고용노동부 내일배움카드 발급 사전심의제 및 정부 정책에 부응하고 훈련생 취업률 상승을 도모
라. 훈련성과에 따른 성과급제 도입: 교직원 동기부여 및 처우개선(모집률/수료율/취업률 90% 이상:기본급의 100%, 85%이상:기본급의 90%, 80%이상:기본급의 80% 지급)
마. 훈련교사 역량강화: 우수교사 멘토제 운영으로 교사별 강의편차 해소
바. 능력단위별 성취도 저조자 담당교사 개별 수시상담 및 피드백으로 학습 수준편차 해소
3. 대내외적 위상 제고 및 지역사회 봉사활동
가. 기관장 수상경력
1) 대통령표창 수상(2019년)
2) 국무총리표창 수상(2013년, 2017년 2회)
3) 고용노동부장관표창 수상(2003년)
4) 한국대학발명협회 LOHAS 2년인증(2016년)
5) 한국산업인력공단 매체개발경진대회 총 6회 수상
6) 충주시장상 외 다수 수상
나. 지역사회 봉사활동
1) 대한상공회의소 충북지역 인력양성협의회 위원
2) 한국폴리텍대학 충주캠퍼스 일학습병행제/공동훈련센터 운영위원
3) 특성화고 명예위촉교사
4) 관내 고등학교 운영위원장 활동
5) 충청북도교육청 교육정책청문관 활동
6) 충주시 성내충인동 주민자치 부위원장, 충주경찰서 보안협력 부위원장, 충주검찰청 범죄예방위원 등 헌신적 봉사활동으로 지역사회에서 인정받는 직업훈련기반 환경조성 일조
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