1. 출산전 임산부 또는 출산후 산모와 신생아가 적정한 신체적, 정서적 건강 상태를 유지할 수 있도록 상담하고 관찰하여 산모관리,신생아관리,수유관리,일상생활지원과 같은 서비스를 제공할 수 있다.

2. 서비스 준비과정을 통하여 신생아에 대한 이해, 방문준비(에티켓예절), 정부바우처 행정을 이해하고 적용할 수 있다.

3. 건강관리사의 역할을 인식하고 서비스 갈등상황에서의 문제해결, 아동학대 예방을 실천할 수 있다.

4. 고 위험 산모, 장애산모, 다문화 산모 등 특수상황 산모와 특수 신생아의 특성을 이해하고 적절한 서비스를 지원할 수 있다.

여성의 사회진출로 출산전후 산모관리와 영유아의 보육문제가 사회문제로 대두되고 핵가족화로 인한 가족 구성원간의 상호 보육이 힘들어지면서 출산전후의 산모관리와 부모를 대신해 아이들을 보육할 수 있는 전문성을 갖춘 인력을 필요로 하고 있다. 이러한 사회적 변화로 산모신생아 건강관리사 실무향상과정을 통하여 다음과 같은 강점을 가질 수 있다.

1. 전문성을 갖춘 산모신생아 건강관리사를 배출함으로써 산모도우미 정부 정책에 필요한 대체 인력을 지원할 수 있다.

2. 노후 구직활동을 준비하는 과정으로 도움을 줄 수 있다.

3. 전문성 있는 교육을 통하여 산모와 신생아에게 질적 서비스를 제공할 수 있다.

4. 보건복지부 돌봄 바우처 산모신생아 방문서비스 제공인력으로 취업연계가 가능하다.