'신중년 경력형 일자리 사업'은 퇴직한 신중년(만 50세 이상 70세 미만)들의 전문지식과 경험 노하우를 활용해 구민을 위해 지역에 필요한 서비스를 제공하는 사업으로 지역사회에서 신중년의 역할을 강화하는 동시에 퇴직 신중년들이 민간일자리로 재취업할 수 있도록 징검다리 역할을 하는데 목적이 있다.

 

울산 남구는 작년 '신중년 경력형 일자리 사업'을 통해 신중년 전문위원 10명을 선정하여 구직 청년에 대해 250건 이상의 컨설팅을 통해 87명을 취업시키는 등 큰 성과를 거뒀다.

 

남구는 작년 성과를 발판으로 올해 역시 구비 1억5천만 원을 편성하여 신중년 전문 퇴직 인력의 사회적·경제적 참여 지원 사업을 계속 추진한다.

 

운영기관 모집은 14일까지로 심사를 거쳐 1월 말까지 운영기관을 선정해 2월 중 협약을 체결할 계획이다.

 

참여 자격은 일자리 창출 및 고용 촉진을 주요 사업으로 하는 울산 소재 기관으로 경력형 일자리에 관한 전문성과 인력 등을 갖춘 기관이면 신청 가능하다.

 

경력형 일자리 사업 분야는 취업 지원, 상담 멘토링 등 총 13개 분야로 중앙부처 및 타 지방자치단체에서 운영하는 일자리 사업과 유사한 제안은 선정에서 배제된다.

 

기타 자세한 사항은 남구청 홈페이지 공고문을 참고하거나 일자리정책과로 문의하면 된다.

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출처 : 울산남구청 보도자료