[실업자 국비지원무료교육 훈련과정의 강점]
[훈련생의 쳬계적 관리]
월별, 주차별 훈련생 관리 메뉴얼에 따라서 지속적 관리
본원 TMS를 통한 전사적 관리 및 상담 기록 - 월1회 정기 상담 및 수시 상담
훈련생의 고충 파악 후 처리 : 학원 홈페이지를 통한 건의함, 강의 평가 실시
학습 부진자 특별관리 : 문제점 상담 + 방과 후 특별 보충 교육 실시 + 온라인 콘텐츠 수강
학습 의욕 고취 및 동기 부여 : 각 과목 종료 시에 평가실시, 관련 자격증 취득
포트폴리오 결과물 완성 : 취업에 대한 자신감 부여
[훈련생 선발 평가 시행]
훈련과정과 연관된 기초학습능력 평가를 시행하여 훈련 대상의 특성을 파악하고 선발대상의 기본 학업 능력 및 취업의지와 인성 태도 등을 기준으로 선발 한다.
산업계 실무자와 본교 취업지원실 담당자가 훈련생 선발 면접에 참여하여 이후 취업 연계를 강화한다.
3)훈련생 취업 만족도 및 취업률 제고를 위한 체계적 취업 시스템 운영
[훈련교육중 취업관리]
1.월1회 개별상담
2.더조은 홈페이지 활용
3.훈련생 취업요구조사
4.훈련생 학습만족도조사
5.직업심리검사 실시(워크넷)
6.취업설명회 개최(2시간)
7.이력서,자기소개서,입사지원서 작성 지도
8.1:1 면접 컨설팅 및 시뮬레이션
[수료 후 관리]
1.본교 홈페이지의 구인의뢰 활용
2.산업체 자문과 수요조사를 통한 채용연계
3.해당분야 취업희망자 추천
4.홈페이지 수료생 인재풀 - 이력/작품 등록
5.수료생 근황파악(전화 및 방문 상담)
6.취업자 근무 지속여부 확인
7.수료생 DB관리
8.취업알선 / 취업정보제공
9.사후관리카드기록
10.입사&면접 클리닉 교육
11.구직등록 / 수료생 이력홍보
12.미취업자 관리 (월 1회이상 상담)
13.구인 기업체 관리
14.고용보험가입 여부 검색
15.산학협력 추진
16.취업후고용안정상담