1) 본 교육과정의 강점

○ 본 교육과정은 용접과 산업설비 분야(특수용접, 전기용접, 플랜트설비) 및 금속(비파괴검사) 직종을 중심으로 과정을 특성화 및 전문화하여 1997년 개교 이래 용접 및 설비 분야로만 지역 특수용접 전문 인력의 3분의 2인 15,000명 이상을 배출하였습니다.

○ 지역산업현장 수요에 부합하고 전문성을 갖춘 현장인력을 창출하기 위해 NCS 전공교과 편성비율 70%이상 및 비 NCS교과를 활용하여 과정을 편성하였으며 이를 통해 지역산업체의 특수용접 기능인력 수요 해결 및 역량강화를 위한 견인차의 역할을 하고 있습니다.

 

2) 본 교육과정의 특징

○ 본 교육과정의 특징은 정부정책인 국가직무능력표준(NCS)에 의거하여 개발한 과정으로서 교육훈련과정 표준모델인 ADDIE[분석, 설계, 개발, 실행, 평가] 모델을 근간으로 환경 분석과 지역산업체 및 훈련생의 요구분석을 통해 국가직무능력표준(NCS)을 기준으로 한 과정을 설계하고 전문가협의체 자문에 의해 최종 개발을 완료하였습니다.

○ 전체 훈련시간의 70%이상을 NCS 전공교과로 구성하여 수료 후 현장실무에 바로 투입하여 활약이 가능한 기능인을 양성합니다.

 

3) 우수 훈련기관으로서의 강점

○ 16년간 고용노동부 우수훈련기관(A등급), ISO9001 교육품질 인증을 비롯, 고용노동부 등 5개 정부기관 합동인증인 인적자원개발우수기관 선정, 노동부장관 표창 2회, 국무총리 표창 2회 등에 이어 가장 최근인 2016년 [실업자훈련 우수기관 선정], 2017년 직업능력개발 훈련기관인증평가에서 [5년 인증] 기관 선정에 이르기까지 눈부신 성과와 발전을 이룩해 왔습니다. 그리고 현재는 [RIS 연계를 통한 철강 산업분야 전국 최우수 직업훈련기관]이라는 비전 수립 하에 직업능력개발이 곧 국가산업발전의 기반이며 정부정책에 따른 산업체 인재를 양성한다는 사명 아래 전 직원이 혼신의 힘을 다하고 있습니다.

○ 2021년 직업능력개발 훈련기관 인증평가에서 우수훈련기관 [5년 인정]으로 선정되었고 2022년 우수훈련기관 평가등급을 유지하고 있습니다.

○ 한동직업전문학교 학사관리시스템(인터라넷)을 도입하여 훈련생 각각의 교육성과를 밀착관리를 실시하고, 이를 통하여 훈련생 전원이 소기의 교육목적을 달성할 수 있도록 하고 있습니다.