1. 충남 아산 및 서해안권 지역내 요양지원인력(특히 요양보호사)이 절대적으로 부족한 현실을 감안하여 2024년에 신규지원이 가능하다면 요양지원 분야에 국비선정기관의 역량을 총 동원하여 요양보호사 국가자격증 취득률을 90%이상 달성이 가능함.(최근 3년간 당 교육원 배출 600명 이상의 교육원생들 합격률이 평균 95%에 육박함. 아산에서 타 교육기관 대비 최고의 배출률과 합격률을 유지중임)

2. 우수한 강사진 및 행정직원(강사:간호학 박사과정 수료 하였으며 25년이상의 아산,당진 최고 간호조무사, 요양보호사 강의 및 취업지원 경험 강사활동 강사와 그에 준하는 전문 간호사,물리치료사 등 출신 외래강사들, 교육원장: 박사로서 25년 이상의 대학교수 경험과 산학협력 전문가로서 국내외 활동 경험)을 보유하여 실질적 교육 및 취업지원분야에 적극 활동중임.

3. 교육_취업 연계 체인 구축하여 훈련생들에게 ONE-STOP SERVICE 제공 가능 : 프랜차이즈 교육기관 보유(2018년 간호학원 신규개설+ 7년차에 접어드는 요양보호사교육원)+통합된 직업전문학교 운영+ 법인 설립하여 요양(병)원 운영계획 등 발전 방안 수립 추진중임

4. 교육과정상 충분한 이론과 실습을 적어도 2~5회 반복적으로 운영함으로서 비 경력자 및 가족요양 대상자도 요양지원 업무를 수행하는데 모자람이 없도록 직업 전문인 양성 가능함.

5. 취업 상담 설계시 훈련생 개인의 포토폴리오 작성 능력을 함양시켜 다양한 취업처의 요구수요에 대처 가능함.

6.수요조사 실시후 요양(병)원, 주.야간 보호시설, 재가기관 등 취업처에서 요구하는 기능을 중심으로 콘텐츠 중심의 차별화된 교육과정을 운영함으로서 수요자만족형 교육이 가능함.

7. 훈련생 수료후 평생 취업지원시스템(신규취업, 이직, 전직시 취업 평생 A/S) 제도 시행중임.

8. 훈련생 평가방법을 다양화하여 필답형 시험 및 평가자 체크리스트를 중심으로 한 현재수준 파악후에 개별지도 교수법으로 연계될수 있도록 개인별 성향 및 여건에 따라 맞춤형 시스템 운영함.