■ 산업체 수요조사, 훈련생 요구조사 분석결과를 반영한 훈련과정개발

디지털디자인 분야의 고용은 다소 증가할 것으로 전망되며, 2020년~2030년동안 디자이너의 취업자 수는 2020년 240천명, 2030년 252천명으로 예상되며, 2020년~2030년 향후 10년간 12천명이 증가할 것으로 예상되고 있음. 이에, 인력양성이 매우 시급한 상황이며, 스마트폰 등의 IT 기기가 발전하면서 각종 프로그램 및 고품질의 미디어 콘텐츠 디자인, 모바일 콘텐츠에 수요가 지속적으로 증가하고 있는 상황임. (※ 출처 : 중장기 인력수급 전망 2020~2030, 한국고용정보원, 2022년)

이러한 산업체 수요조사와 훈련생 요구조사 분석 결과를 반영하여 NCS 78.5%로 훈련과정을 편성하였음.

 

■ 교육과정의 강점

- 전담 교사가 훈련시작전 상담부터, 훈련 중, 훈련 후, 사후관리까지 체계적인 프로세스로 관리하고 취업까지 지원

- 취업 역량을 향상시켜 디지털디자인 및 미디어 콘텐츠 디자이너, 웹디자이너, 웹퍼블리셔가 되기 위한 기초부터 실무개발 능력까지 체계적으로 습득 가능.

- 기초탄탄교육으로 비전공자도 적응 완료, 현장 요구 인재 배출 과정.

- 본 과정의 최대 강점은 산업현장 맞춤식 교육·훈련을 실시하며, 이를 충실히 이수한 훈련생에게 디지털디자인 관련 분야로의 취업이라는 목표의식 확립

 

■ 훈련기관의 강점

- 교·강사 : 해당 분야의 현장실무경력과 풍부한 강의경력을 보유한 교·강사 배정

- 시설장비 : NCS기준의 최적화된 최신장비 및 시설 확보

- 운영 강점 : NCS기반의 교과 편성·운영 및 현장실무중심교육, 평가에 대한 지속적 피드백 교육·훈련생의 학습 성취도 높음

 

■ 취업지원

- 체계화된 취업지원 시스템 및 미취업자 사후 관리제도 마련, 훈련생의 과정관련 분야로 100% 전원 취업을 위한 적극적 지원

- 훈련생과의 1:1 맞춤 취업알선을 통한 훈련생의 니즈 충족 및 고용유지 강화

- 지속적인 취업처 발굴 및 산학협력을 통해 취업기회 증대 및 양질의 취업처 제공

- 산업체 수요조사를 통한 산업체에서 요구하는 직무역량을 위한 과정설계 및 실무교육 강화