1. 2020년 5년 우수훈련기관 선정

2. 미용사(일반) 국가기술자격증을 취득할 수 있도록 이론(필기), 실기를 체계적으로 교육.

3. 미용사(일반) 국가기술자격증 실기(헤어미용 NCS 능력단위) 교육훈련 시 지식, 기술, 태도에 맞추어 시뮬레이션을 통한 철저한 목표도달학습.

4. 교육훈련 시 1:1 피드백을 실시하여 실무능력을 향상.

5. 훈련 중 훈련상담관리(출석, 평가)와 수료 시 취업관리(취업상담, 취업알선).

6. 다년간의 강의와 현장중심의 기술경력을 갖춘 직업훈련교사가 양질의 과정을 운영.

7. 일일 수업종료 및 토요일 강의실 개방으로 교육훈련의 높은 효과.

8. 미용 산업체와 산학협력체결을 하여 취업에 적극적으로 동참 및 지원.

9. 훈련과정 능률 향상을 위해 수료 시 훈련생에게 우수상, 개근상 등 포상을 실시.

10. 훈련과정마다 중도탈락 없이 훈련생 100% 수료함.

11. 본기관은 2022년 훈련이수자평가 결과 : A등급

1. 전자상거래에 필요한 기획 및 전략 수립

2. 전자상거래 참여기술

3. 전자상거래를 위한 마케팅, 영업, 판매기술 전수

4. 전자상거래 품목의 원료, 상품의 구매와 수급 기술 전수

5. 전자상거래 쇼핑몰 구축과 멀티채널 및 다른 마켓 확장 기술

6. 상품 콘텐츠 편집 및 제작 기술 습득

* 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 교육훈련과정설계

* 현장 및 교육경험이 풍부한 교사진의 실무중심의 교육

* 현장맞춤형 실무교육이 가능한 실습실 보유

* MOU체결로 풍부한 취업 인프라 구축

 

본 훈련과정은 NCS기반 훈련기준 90% 교육과정으로 편성하여 처음 접하는 경우라도 기본적인 지식 및 기술단계부터 차근차근 상위수준의 기술을 익힐 수 있도록 편성하였으며 현장 및 교육경험이 풍부한 교사진이 국가자격증인 '타일기능사'자격을 취득할 수 있도록 교육을 진행함으로써 취.창업시 현장적응력을 높일 수 있도록 하였다.

1.본원의 기능사 자격증 취득률은 광주에서도 월등하며 훈련만족도도 우수함.

2.실력과 능력을 갖춘 우수한강사진 교육.

3.훈련과정이수후 사후관리를 통해 자격 미취득자 철저관리.

1.훈련과정의 강점

- 훈련수준 3수준의 섀시정비 능력단위 학습을 통하여 자동차정비기능사 취득시험과 연계하여 학습을 도모할 수 있음.

- 국가직무능력(NCS)기준장비를 갖추고 자동차 정비원으로써 직무를 수행할 수 있도록 개별 평가실시.

- 지역 특성상 기아자동차를 중심으로 자동차 관련 클러스터가 잘 조성되어 평동산단과 하남공단이 있으며 새로 조성된 진곡산단, 빛그린산단, 현대자동차 투자계획 등 자동차 관련 시장조성과 고용창출 효과가 있음. 본교에서는 이러한 업체와 채용협약을 체결하여 중소기업, 광주 현대자동차서비스 협력업체 및 기아자동차 A/S, 광주 자동차정비전문협회 등 70여개 업체와 MOU체결을 하여 높은 취업률과 직업의 안정화 및 취업과 연계할 수 있는 직업교육을 실시하고 있음.

- 광주, 전남지역의 현장업체의 수요조사를 토대로 NCS교과목 편성을 하고 현장실무자와 회의를 통하여 현장직무에 필요한 시설장비 보강과 수요조사를 통하여 훈련시간을 반영, NCS전공교과 능력단위에 대한 심화학습을 할 수 있도록 편성함.

- 산업체의 구인알선: 업체에서 의뢰한 구인요청서를 기준으로 훈련생과 양질의 취업 연결.

2.훈련교사 강점

- 한국기술교육대학 및 현대.기아자동차연수원 및 산업체 연수와 자기개발을 실시하여 신기술을 반영한 전문교육을 실시함으로서 훈련생들에게 신기술을 접할 수 있는 기회제공.

- 교육훈련 경력과 현장실무 경력이 많은 교사진으로 구성 훈련생의 욕구를 충족시켜줄 수 있음

3.운영상의 강점

- 실무중심 교육에 필요한 자동차 및 장비를 구입하여 현장과 동일수준 장비보유.

- 별도의 자동차과 3층건물 강의실과 실습장 자체 보유.

4.훈련방법상의 강점

- 산업체에서 요구하는 직무와 훈련생의 작업능력을 고려한 취업처를 선정하여 고용 유지율을 높이는 한편 사후관리를 통한 리콜수업(신기술교육) 등을 실시.

- 훈련생 인성 교육을 강화하여 산업체 만족도가 높음.

- 기준장비외에 약 20여대의 차량으로 실습의 효율을 높이고있음

- 21년 구매한 G스케너와 GDS를 활용하여 현재 운행중인 차량의 진단 및 정비가 가능함

- 22년 개정된 자동차정비기능사 자격은 NCS를 기반으로 평가가 이루어지기 때문에 본수업을 충실히 하고 포함되지 않은 능력단위는 방과후를 이용하여 특강수업을 실시 자격증 취득에 도움을줄 계획임

1) 1965년 광주양재학원으로 설립된 본 기관은 국제기능올림픽대회 의상디자인 부문 금메달을13명 배출시킨 최정상급 패션전문교육기관입니다.

2) 본 기관은 패션전문교육기관으로 훈련생을 위한 아낌없는 지원과 권위있는 강사진을 구성하여 취업을 위해 기술교육에 최선을 다할 것입니다.

3) 본 기관은 현장 중심형 패션인력양성을 목표로, 패턴제작, 봉제기술, 디자인실무에 이르는 의복구성의 기술단계별 전문가 양성커리큘럼을 개발하고 학생1:1맞춤교육을 통한 실무형 인재배출에 힘써오고 있습니다.

4) 지역 내 산학협력업체를 통하여 우수한 취업처를 발굴, 각 취업생에게 정보와 기회를 제공하고 있습니다.

5) 본 과정은 실무 위주 학습으로 패션의류업체로 취업이 가능합니다.

- 학습자들은 학습능력을 고려하여 단계별, 수준별로 학습자의 수준에 따라 지도한다.

- 현장실무와 연계한 과제를 선정하여 반복하여 숙련시키는 교육을 실시한다.

- 학습자 중심의 교육과 자기 주도적 학습이 될 수 있도록 한다.

- 평가결과를 분석하여 수준별 교육과정을 편성, 운영한다.

- 훈련과정 운영 중 소그룹 지도교사제를 활용하여 체계적인 진로상담실시

- 개인별 학습의 수준별 상태에 따른 진로지도, 취업지도, 개인상담 실시

1. 전문 미용인 기관장으로서 미용에 대한 이해도를 바탕으로 양질의 교육이 될 수 있도록 운영

 

2. 담당교사의 P-D-C-A교육

(Plan Do Check Action)

- 훈련 운영 전 계획부터 계획대로 진행이 되었는지, 계획대로 운영했는지 확인하여

훈련운영 중에도 지속적인 개선을 통한 양질의 교육을 실시

 

3.차별화된 취업 프로그램

- 약 50년 미용교육을 진행해온 기관으로 전국 프렌차이즈 및 개인 사업자 미용업체 취업연계가 가능하다.

- 전문 평생미용인 기관장으로 미용취업에 대한 이해도를 바탕으로 훈련생을 위한 취업관리를 진행한다.

- 원하는 지역, 원하는 업체 등 훈련생을 위한 맞춤형 취업관리

- 미용직종 평균연령보다 나이가 많은 훈련생 수료 후 취업지원 시스템( 개인사업자 미용업체 취업인프라 구축)

*미용업종사자의 경우 높은 이직률을 고려하여 지속적인 사후관리를 진행하며, 퇴사자의 경우 재취업에 성공할 수 있도록 도움을 준다.

 

4. 휴일 및 수업시간 외 강의실 무료개방

훈련대상 요건 훈련과정의 강점

■ 교육관련

- 우수한교사로 조리경력이나 경험이 없어도 체계적인 지도

- 신선한 재료 제공 및 넓고 쾌적한 조리시설

- 시험에 필요한 도구 대여 지원

■ 취업관련

- 학교, 어린이집, 병원, 구내식당 등 단체급식 관련 취업가능

- 조리관련자격증을 취득하여 관련업 근무조건개선

- 동행면접 및 사후관리를 통한 취업지원

1) 과정 개설 강점

① 교강사

- 해당 분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사(또는국가자격)를 보유한 전문 교,강사 배정

② 시설 및 장비

- 2023년 3월 현재 최신식 멀티미디어 전용 교육장을 추가 구축하여 가장 완벽한 멀티미디어 분야 교육이 되도록 투자함

- NCS 기준에 최적화된 장비 및 시설확보

- 훈련생 교육중 자료 백업을 위한 NAS서버 운영, 훈련생 개인별 무료 계정 사용

③ 운영

- 온라인 학사관리시스템을 활용한 입학, 평가, 상담, 수강관리, 사후관리, 취업지원을 원스톱에 관리 가능한 시스템구축

- 자격증 취득 과정의 경우 당해년도에 한하여 합격할때까지 무상 교육 지원

 

2) 훈련생관리

① 맞춤교육

- 개인별 학습지도를 실시하여 개인별 목표달성

- 본교육시간 외 보충수업을 매일 진행하여 모든 학생이 중도탈락되지 않도록 수준 관리하고 있음

- 관련 분야의 자격증 취득을 희망할 시 보조 자료 무상 제공하고 필요시 관련 교육을 본교육시간 외 보충수업으로 지원

② 훈련생 출결관리

- 일별 훈련생들의 출결에 대한 문제 학생을 파악(모니터링)

- 문제 학생에 대한 단계별 훈련상담 실시하여 대책 마련

③ 훈련생 만족도 조사 및 설문조사 시스템

- 훈련생 니즈 조사 전산망 구축(자료DB), 분기별 1회 만족도 조사 실시

- 만족도 조사 및 설문조사를 통한 고충을 조사 실시하여 대책수립

- 문제학생 환경분석 및 훈련생 상담, 위원회 개최, 결과보고 및 통보

- 상담이 필요한 특별훈련생 선별(부서협조-리스트작성)

- 관리대장 및 상담일지를 비치하여 필요사항을 기재(인트라넷에 기록)

- 필요시 개인 상담 및 집단상담 운영

 

3) 취업 관리 강점

- 별도 전담 직업상담사 인력 운영

- 입교부터 철저한 취업 중심의 세밀한 관리체계 운영

- 취업계획추진(관련업체 상시 발굴, 계획수립, 취업형태파악)

- 취업정보 제공(기관 별도 보유 정보 제공)

- 매년 디자인 분야 취업률 80%이상 달성 유지

 

4) 기관운영

- 본기관은 디자인 분야 전문 교육기관으로써 2023년 현재 광주지역 성인대상 디자인분야 국가기간전략산업직종 교육 수료생 취업률 1위를 달성중입니다.(HRD 검색 확인)

- 본 기관은 매년 100여명의 디자인 분야의 전문 인력을 양성하여 배출하고 있습니다.

1. 교강사의 우수성

1) 오랜 경력의 우수한 강사가 교육훈련 실시함.

2) 훈련대상자 수준을 고려하여 개별지도 가능한 교수능력 보유

3) 각종 기능경기대회 수상

 

2. 훈련 시설 및 장비의 우수성

1) 훈련 장소의 편리성: 광주 광산구의 중심권에 위치(교통이 편리하고 접근성이 높음)

2) 훈련 시설의 다양화: 휴게실, 상담실 등 다양한 편의 시설

3) 훈련 장비의 최신화: 각종 최신 트렌드 미용장비 등 실습재료 사용

 

3. 훈련내용 및 방법의 우수성

1) 훈련 내용의 적합성

- 국가기술자격증 취득과정: 자격취득에 필요한 능력단위 구성으로 교육 목표 실현을 위한 최적의 훈련 내용 및 시간 구성

- 실무향상과정: 산업체 수요 조사를 바탕으로 요구하는 직무능력을 배양하여 취.창업에 필요한 전문 기술 습득

2) 훈련방법의 효율성: 강의-시연-실습-질의응답 순서의 고효율 훈련 실시

 

4. 훈련생 사후관리

1) 훈련생의 맞춤형 취업알선과 취업자 사후관리를 통한 취업유지율 제고 및 근무만족도 조사 실시로 이직 희망자에게는 재취업에 대한 정보제공

2) 미취업자는 지속적인 상담을 통한 취업의지 고취 및 취업정보 제공

1. 국가산업발전 공로 「2020년 직업능력의 달 기념식」 국무총리상 수상

2. 전국유일 2014~2022년 NCS편성 화학염색가공(1년과정) 단독 승인

3. 2013년~2022년 화학염색가공 운영실적 : 연간 약 280여명의 화학염색가공 인력 배출

(국가기간전략산업직종훈런, 광주전남지방 중소기업청, 화학염색 특화과정 승인, 화학직물업체 일반교육 등)

4. 1년과정 모집률100%, 85%이상 취업 및 창업

5. 본교패션쇼&작품개발 전시회 매년 개최

: ‘텍스타일 날염기를 활용한 텍스타일 텍스쳐 개발’, ‘화학염색 날염기법을 도입한 문양개발’, ‘천연염색 염료개발을 통한 다양한 컬러 및 디자인개발’, ‘화학염료와 천연염료를 한지에 접목시킨 패션쇼 및 의상개발’의 주제로 진행

6. 산업체요구를 적극반영한 능동적 교육시스템

7. 현장산업체와 연계한 기업 만족형 Technician 양성

8. 현장실습을 통한 현장적응력 강화 교육

9. 화학염색관련 자체교재 개발 : 염색학이론(섬유재료학,침염,날염), 염색학실기, 염색가공(시험), 염색가공(검사)

10. 광주지역6개대학(전남대학교, 조선대학교, 광주대학교, 호남대학교, 동신대학교, 폴리텍대학교) 섬유학과 및 한국천연염색협회 등 광주전남 섬유 산업체 50여곳과 교류협정을 맺어 기술산업정보를 교류하고 있으며, 적극적인 교육기술 기부협약은 물론 섬유직종 관련 산업체와의 시설장비 MOU체결, 산학교류협정을 통해 신기술 개발에 협력하고 있음)

11. 훈련생들의 취업알선을 위해 118개 산업체 및 협력업체 대표들과 유대관계를 유지하여, 이를통해 현장의견을 수렴, 산업현장에서 필요한 인력을 양성하는데 꼭 필요한 교육과정을 연구 계발 및 분석하여 산업현장수요를 반영, 현장전문인력 양성 직업훈련을 운영함

12. 체계적인 현장실무 취업 기술지도: 본교는 20년 전부터 패션디자인 학원 및 홈패브릭 사업을 22년 운영해오면서 18회에 걸친 발표회 및 작품전시회를 통해 호남지역 섬유패션문화의 정립에 이바지해온 명실공히 전통과 실력을 갖춘 호남권 최고의 전문학교임.

첫째, 요양보호사 자격취득과정은 보건복지부 요양보호사 양성지침에 따라 전문노인케어에 대한 교육을 진행하여 고령화시대의 요양지원 전문가로 활동할 수 있다.

둘째, 학력 및 연령 제한이 없이 자격증 취득 이후 취업이 가능하다.

셋째, 향후 노인 인구 증가로 인한 보건의료에 대한 수요 증가로 요양보호사의 활동 범위가 더 늘어날 것이다.

-비NCS 적용 사유 : 타 정부부처의 법정교육시간과 NCS 교육시간이 달라 교육편성에 어려움이 있으며, 업무특성상 교육참석시간 배정을 할 수 없기에 비적용 과정으로 적용

ㅇ 과정의 특징

- 산업체 요구분석을 실시, 관련 분야 현장 실무자(강사)의 연구 및 수요분석 내용을 바탕으로 과정 설계

- 이론 중심이 아닌 실무에 사용하는 사례 위주로 수업에 반영하여 훈련 실시

- 실무에 바로 투입 가능한 인재 양성을 위한 커리큘럼 구성

- 학생 개별 개성이 반영된 실무예제로 실습 진행, 쌍방 소통 및 실시간 피드백 진행

 

ㅇ 교ㆍ강사, 전담인력의 우수성

- 해당 분야의 현장 실무경력과 국가자격증(또는 민간자격증)을 보유한 교강사 배정

- 실전 강의 면접을 통해 실무 경력을 검증하며 직업훈련교사 자격증을 취득한 강의력을 갖춘 강사를 선발

- 정기적인 만족도 조사를 통해 강사 만족도 관리

 

ㅇ NCS기준을 상회하는 시설 및 장비 보유

- NCS기준을 충족하는 훈련시설 및 장비 보유, 쾌적한 수업 환경관리

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 문제 발생시 즉시 조치

 

ㅇ 훈련생 관리방안

- 1:1 담당자 배치를 통한 밀착 관리(최초 과정 참여시점부터 교육 중, 취업시까지)

- ① 오리엔테이션 진행 ② 훈련참여자 초기상담 및 취업희망조사 ③ 취업목표 설정 ④ 훈련 참여 ⑤ 보충수업 및 자료 지원 ⑥ 포트폴리오 제작완료 ⑦ 취업지원서비스 및 구인구직매칭 ⑧ 취업 이후 사후관리 지원(직무능력향상, 이직 등)

- 일일 출석관리를 통해 훈련 참여도 관리

- 설문조사 및 간담회, 고충처리함, 불만게시판 등을 통한 고충해소

- 자습실 개방, 온라인 학습 컨텐츠 제공을 통한 자기주도적 학습 지원

 

ㅇ 취업지원 시스템 구축 및 지원 실시

- 1:1 취업 상담

- 이력서 및 자기소개서 첨삭 지도

- 취업 특강 및 현업 실무자 세미나 진행

- 상시 연계 일자리 발굴 및 협약으로 취업처 확보, 알선

- 훈련생 희망 취업처와 구인 기업 매칭 연계

●NCS훈련과정편성 강점

①총 훈련시간 680시간에서 NCS전공교과시간으로480시간(70%이상)을편성하여NCS에충실하게과정설계함

②국가기간직종분류편성가이드상에제시하고있는권장, 선택능력단위와 원격보조훈련 그리고 지역사회 산업구조변화에 대응하는 비NCS 교과목으로 구성

●지역사회 산업구조변화에 따른 비NCS교과편성

2023년 지역산업진흥계획의 바탕 아래 광주광역시 미래지역산업의 비전을 체계화하고 혁신적 산업 생태계를 조성하여 국내외 기업에 매력적인 투자환경 조성을 위해 광주경제자유구역 지정에 따른 광주광역시의 상생과 AI기반 신산업 허브라는 비전에 맞춘 중점유치산업인 AI, 미래형자동차, 스마트에너지, 생체의료라는 AI기반의 산업고도화 및 혁신성장 컨셉과 중점 유치산업의 활성화를 위해 기업체의 과학적 의사 결정의 토대가 되는 데이터 관리는 기업과 국가의 생산성 향상에 기여하는 혁신 도구로 각광을 받고 있으며. 기업체들은 자사의 경영 전략에 생산유통불류정보관리에 대한 중요성이 대두되고 있는바 이를 실현하기 위해서는 데이터의 정보관리 및 분석을 통해 조직의 전략방향을 제시하는 우수한 역량을 갖춘 정보관리 실무자의 확보가 필수적임.

●운영상의강점

1.훈련시설/장비/훈련교사에대한과감한투자

2.훈련교사

①중등학교정교사또는직업훈련교사자격을갖춘ERP-PTE 전문강사배치

②간담회를통하여훈련교사의애로사항을청취하여근무환경개선

●훈련방법상의강점

1.일일정규훈련종료후수업활성화(기초,숙련반운영)-개인별특성에맞춘다양한훈련방법의안내와교수방법을통해자기주도적학습능력을제고하고,보충수업및스터디등을적극지원운영함

2.출결부정방지방안및대책

①출결:지문,QR,비콘이용

②부정방지방안:사전설명회를통하여입퇴실미체크,카드미소지시에는결석처리로하여직권입력이없는훈련기관임

3.중도탈락방지방안및대책

①지각,조퇴및결석이잦은훈련생은전화및개별상담을하여훈련참여독려

②개인별능력을고려하여훈련종료후무료교육실시

③상담및지속적인모니터링을실시하여훈련생고충및애로사항을적극적으로반영하여해결함(

④훈련생과간담회를통하여훈련교사와훈련생들간의원만한관계형성

⑤이수자평가참여및우수한훈련생들에게는각종포상실시

4.취업지원방안

①전문취업지원센터'국제커리어센터'와 본교'취업혁신센터'를활용하여맞춤형취업제공

②동행면접등훈련생에게필요한취업에관련된다양한정보제공

③복수자격증을취득할수있도록방과후보충수업

1.현장 및 강의경력이 많은 우수한 전문강사진 구성

2.나이와 학력 및 경력에 관계없이 요양보호사 자격증을 취득하여 요양보호사에 취업이 가능함.

3.취업 사후관리를 통해 취업만족도 및 장기근속유지에 도움을 줌

*비NCS 적용 사유:타정부부처의 법정교육시간과 NCS교육시간이 달라 교육편성에 어려움이 있으며,업무특성상 교육참석시간 배정을 할 수 없기에 비적용 일반과정으로 적용

■훈련기관장점■

- 훈련 시설 / 장비/ 훈련 교사에 대한 과감한 투자와 체계적인 관리로훈련기관평가 우수훈련기관 획득

- 자체 직업 상담사를 배치하여 취업에 관련된 이력서작성, 면접시 자세등 실전에 대한 개인별 지도 및 취업알선

- 체계 적인 훈련 관리 시스템을 구축하여 훈련생 관리, 시설 장비 관리,평가,수요 및 요구 조사, 취업 지원, 사후관리등의 시스템운영

 

■훈련 교강사 훈련 및 학생 지도 우수성■

-해당 분야의 현장 실무 경력과 각 교과에 맞는 자격증을 보유한 교강사 배정

-교직원들의 직무 역량 강화를 위해 전문 교과 연수 및 직무 연수 실시 및 수료

-지속 적인 상담을 통하여 훈련생 고충 및 불편 사항 해결

 

■훈련과정강점■

- 산업현장수요에 따른 조리기능사자격증취득으로 교육의 효율과 취업의 연계성을 강화.

- 안전한 식재료사용법을 교육 훈련하여 위생적, 원가절감, 영양가 높은 조리기능을 높일 수있다.

-해당 훈련 직종의 주요기술 습득뿐 아니라 현장에서 요구 하는 서비스 매너 교육을 실시

- 본 과정은 NCS 국가직무능력을 기반으로 하는 음식 서비스 분야의 중식/일식 분야에서 단순과정이 아닌 현장에서 필요로 하는 인재양성을 목표로 중식조리기능사, 일식조리기능사 자격증을 취득할 수 있도록 학생들에게 기술교육과 동시에 현장 실무중심의 맞춤형 교육이 되도록 설계된 과정 입니다.

-산업현장 실무 경력을 갖춘 전문 강사진과 최신시설, 최신 훈련장비로 1:1 개인실습, 훈련생들의 눈높이에 맞춘 친밀감 있는 교육강의, 개인별 생활상담, 고충상담 등 현명한 대처와 문제해결 등 체계화된 교육과정입니다.

-NCS능력단위의 기능 및 기술을 습득함으로써 현장 적응력이 뛰어난 훈련생을 배츨, 취업지원을 함으로써 훈련생의 만족도를 충족시킬 수 있는 과정입니다.

1. 건축시공의 마감직종 중 하나로써 단기간으로 자격증을 취득 할 수 있음

2. 건축시공분야의 신규자 이거나 희망하는 구직자를 위한 기초과정으로써 충분한 실습을 할 수 있도록 교과편성이 되었으며 자격증 실습은 물론 현장맞춤 훈련을 도입함으로 현장 적응력 또한 높일 수 있도록 하였음.

3. 산업 현장에서 필요한 기술들을 국가에서 표준화하여 제시한 국가직무능력표준(NCS)를 기반으로 교과편성을 주기술로 편성하였음.

1. 간호조무사는 2015년 12월 29일, 의료법 개정을 통해 우리나라 간호의 한축을 지탱하는 간호인력으로 그 역할이 재정립되었다. 2017년부터 보건복지부장관 자격으로 격상되었으며, 교육훈련기관 지정평가 자격신고제가 실시되어 보건복지부에서 제도적으로 관리되고 있다.

2. 환자의 간호 수요도가 높아지고 간호·간병서비스는 점차 확대되고 있으며 인구고령화에 따른 요양병원의 증가와 더불어 간호 인력부족 현상이 심화되어 간호 인력의 양적 증대 및 질적향상을 위해 간호인력 수급에 이바지 하고자 보다 전문성을 갖춘 간호조무사를 양성하게 되었다.

3. 훈련생에게 전문적인 간호지식과 임상실무를 체계적으로 교육함으로써 병·의원, 보건소, 산업체 등에 취업할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.

4. 간호조무사 자격 취득과정은 직업능력개발훈련과정 중에서도 합격률과 취업률이 타 직종에 비해 높으며 졸업과 동시에 취업이 가능하며 780시간의 현장실습을 통해 익힌 기술을 현장에 바로 투입할 수 있다.

■ 교육관련

- 우수한교사로 조리경력이나 경험이 없어도 체계적인 지도

- 신선한 재료 제공 및 넓고 쾌적한 조리시설

- 시험에 필요한 도구 대여 지원

 

■ 취업관련

- 학교, 어린이집, 병원, 구내식당 등 단체급식 관련 취업가능

- 조리관련자격증을 취득하여 관련업 근무조건개선

- 동행면접 및 사후관리를 통한 취업지원

1.본훈련기관은 커피바리스타자격증(1급,2급)실기검정장으로 지정되어 운영되고있으며,실기시험 지정머신으로 훈련을 진행하기때문에자격증취득에 유리하다.

2.현장경력과,강의경력이우수한 훈련교사로 과정편성(현재커피마스터이자 실기심사위원으로위촉되어활동중인훈련교사가직접교육함으로서자격증합격에유리하다)

3.커피바리스타로서의 기본기술의 습득을통하여 고급과정을 배울수있는 동기를 부여하며 취업및창업에 도움을준다.

4.취업지원을위하여취업지원전담부서인를운영하고있으며자체적인취업정보와취업처개발및취업지원프로그램(개인상담,집단상담,동행면접등)진행,취업과관련된박람회참여와이력서,자기소개서등부족할수있는부분에대해개인별지도하고있다.

5.실제외식업의현장인바리스타실을그대로교육장으로재현하여교육을받는동안실무에가까운현장중심의교육이진행될수있도록하였다.

1.신청한 훈련과정 개설의 강점

*1998년부터 지속적으로 이어온 건설분야 과정 운영으로 다년간 쌓아 온 인프라

- 20년간 각분야(건축설계, 시공, 인테리어)분야 총 수료생 배출

2.운영상의 강점

*다양한 교사를 활용한 특성화 전략

- 산업체 현장경력 및 교육경력 포함 15년 이상 건설분야 박사 : 김도경 선생님

 

*과정개발을 위하여 전년도 수요조사 및 현장전문가가 참여하여 과정개발이 진행됨.

 

*훈련생 만족도 향상을 위한 다양한 지원 프로그램 운영 및 편의 제공

- (건설분야)산업체 취업특강 및 취업박람회 개최

- 건의함 등 고충사항 신속 해결

- 훈련생 보호를 위한 재해보험가입, 훈련생 사고발생시 빠른 치료와 처리를 위한 지정병원 협약체계 구축

- 범죄예방, 안전교육 및 금연교육 실시

- 모범우수과정 선정 등 장학제도

- 방과후 개별학습을 위한 공용전산실 및 도서실 운영

- 휴게실 및 카페운영으로 휴게 편의시설 제공

1. 교강사의 우수성

1) 오랜 경력의 우수한 강사가 교육훈련 실시함.

2) 훈련대상자 수준을 고려하여 개별지도 가능한 교수능력보유

3) 각종 기능경기대회수상

 

2. 훈련시설 및 장비의 우수성

1) 훈련 장소의 편리성: 광주 광산구의 중심권에 위치(교통이 편리하고 접근성이 높음.)

2) 훈련 시설의 다양화: 휴게실, 상담실 등 다양한 편의 시설

3) 훈련 장비의 최신화: 각종 최신 트렌드 미용장비 등 실습재료 사용

 

3. 훈련내용 및 방법의 우수성

1) 훈련 내용의 적합성: 국가기술자격증 취득에 필요한 능력단위 구성으로 교육 목표 실현을 위한 최적의 훈련내용 및 시간 구성

2) 훈련방법의 효율성: 강의-시연-실습-질의응답 순서의 고효율 훈련실시

 

4. 훈련생사후관리

1) 훈련생의 맞춤형 취업알선과 취업자 사후관리를 통한 취업유지율 제고 및 근무만족도 조사 실시로 이직 희망자에게는 재취업에 대한 정보제공

2) 미취업자는 지속적인 상담을 통한 취업의지 고취 및 취업정보 제공

1. 유망직종으로 활용도가 높은 훈련과정이다.

2. 앙금플라워떡케이크 주문 제작을 통해 상품의 부가가치를 높일 수 있다

3. 자격증 취득을 통해 취업, 창업을 할 수 있다.

컴퓨터를 처음 접하시는 분들을 위한 기초반과정으로,

컴퓨터 기본 타자 및 인터넷 활용도 어려운분들을 위한 실질적인 기초과정입니다.

워드프로세서 프로그램 활용하기:20시간, 스프레드시트 프로그램 활용하기:30시간, 프레젠테이션 프로그램 활용하기:25시간, 데이터베이스 프로그램 활용하기: 5시간

사무행정에 필요한 업무능력을 향상시키도록 사무행정 처리에 수반되는 사무자동화 프로그램인 한글, 엑셀, 파워포인트, 액세스를 활용하여 효과적으로 업무를 수행할 수 있는 능력을 기르고, 국가공인자격증인 ITQ한글, ITQ엑셀, ITQ파워포인트 자격증 총 3가지의 자격증을 취득하여 실무에 맞는 인재양성을 할 수 있다.

- 훈련교사 : 사무자동화 분야의 오랜 실무와 이론을 겸비한 최상의 훈련교사로 편성함.

- 훈련시설 및 장비 : 사무자동화 실습을 위한 충분한 공간을 고려한 시설과 장비로 훈련과정을 운영함.

- 습득시간이 걸리는 훈련생에게 학습시간 외에 연습 강의실을 제공한다.