1.요양보호사의 수요는 인구의 고령화현상, 2008년 7월 노인장기요양보험제도 시행,최근 노인복지시설 통합개편 및 신설에 따른 증가 추세.

2.본 훈련과정을 통해 자격증을 취득 후 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게

- 신체활동 또는 일상생활활동 서비스,시설서비스, 재가서비스(방문요양,방문목욕, 주야간보호, 단기보호) 등의

양질의 요양보호서비스를 제공하는 업무를 수행할 수 있는 요양보호전문가 인력을 양성할수 있습니다.

 

3.자격증취득을 위한 본 교육원의 특별지원

- 가상의 응시표 와 응시번호 부여하여 실제 국가고시 시험장에서의 두려움 와 시험장 적응을 통하여 시험장의 긴장감 완화

-CBT시험을 대비한 CBT연습실 통하여 CBT시험 방법을 익힐수 있습니다

 

4.강의경력 과 현장경력의 풍부한 교수진으로 구성.

 

5.실습겸용강의실에 114시간의 실기를 통하여 실기능력을 함양할수 있으며 노인요양시설 및 재가노인복지시설에서의 80시간의 실습을 통하여 전문인력 역량을 충분히 갖추게함

1.요양보호사의 수요는 인구의 고령화현상, 2008년 7월 노인장기요양보험제도 시행,최근 노인복지시설 통합개편 및 신설에 따른 증가 추세.

2.본 훈련과정을 통해 자격증을 취득 후 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게

- 신체활동 또는 일상생활활동 서비스,시설서비스, 재가서비스(방문요양,방문목욕, 주야간보호, 단기보호) 등의

양질의 요양보호서비스를 제공하는 업무를 수행할 수 있는 요양보호전문가 인력을 양성할수 있습니다.

 

3.강의경력 과 현장경력의 풍부한 교수진으로 구성.

■1. 훈련과정의 편성

① 초보자도 쉽게 배워볼수 있도록 기초원리부터 체계적으로 교과편성하여, 훈련과정을 이수하면 한국세무사회에서 주관하는 자격시험에 응시할수 있는 실력을 갖게 됩니다. (선수학습 해당없음)

② 단순자격증취득만이 아니라 능력단위별로 진행되는 수업내용이 실무에서 바로 활용할수 있도록 편성 되어 교육생들의 전문성 있는 업무수행능력을 향상시키는데 많은 도움을 줄수 있다.

③ (전산회계2급+전산회계1급+전산세무2급)취득과정은 우수과정으로 국가공인 전산회계2급, 전산회계1급, 전산세무2급 자격증을 취득후 세무회계사무소, 일반사무직 및 경리회계사무직에 취업할수 있는 과정임

■2. 안정적인 교육자원 확보

① 현장성: 교육과정관련 자격증소지 및 10년이상의 강의경험을 토대로 현장과 교육훈련과의 괴리를 최소화하고 현장과의 연계성을 높임

② 안정성: 전임 담임제 실시 및 교직원의 장기근속으로 안정적인 교육환경을 제공

③ 자습실 운영: 수업부진자 및 자격취득자를 위한 무료 자습실 개방

■3. 체계적인 평가

① 능력단위 종료시점에서 단답형 및 사지선다 평가를 시행하여 능력단위별 상장발급 및 평가의 다각도를 꾀하고 수료시점에서 성적우수자(종합성적)시상 및 부상(상품권)을 지급하여 교육생의 능력을 향상시킴

② 피드백 및 재평가를 시행하여 NCS의 pass& Fail에서 ~ 할수 있다 의 결과 도출

■4. 학급반 정원: 14명

■5. 취업관리

① 행정사무원(직업상담사2급 소지)이 취업 및 알선기회를 훈련생 모두에게 주어 조쌤학원

취업률 70%이상을 목표

② 홈피 및 취업 게시판을 통한 취업 및 창업에 관련된 취업정보 자료제공

③ 학사관리 시스템을 활용하여 훈련생 자료의 효율적 관리

④ 일일 행정(취업)업무 일지를 기록 관리하여 체계적인 취업지원서비스 제공

⑤ KT통화매니저에 가입해서 체계적으로 훈련생관리

■6. 정보공유

① 반별 카톡방을 통한 공지

② 조쌤학원 밴드(http://band.us/n/a8a7v5v6DOgee), 홈피(http://www.chossam.co.kr)등에 취업관련정보,

훈련일정, 자격시험일정, 훈련실시계획 및 평가안내, 능력단위평가 결과게시, 수료시 평가수당지급

■7. 교통: 사통팔달 교통의 요지(둔산동 타임월드 뒤)

■8. 기관의 우수성

① 훈련기관 직종별취업률(전국): 65.7%(59.7%)

② 자비부담우대기관 선정: 자비부담 35%

③ 훈련기관인증평가 5년인증 우수기관선정(2023 ~ 2027)

④ 2019년 11회차 이수자평가 A등급

⑤ 제2기 스타훈련교사(조용성)

⑥ 대전훈련기관협의회 회장

■ 훈련과정 추진배경

- 스마트폰의 발전과 대중화로 인해 디지털 디바이스를 활용한 콘텐츠 및 UIUX 디자인의 전문성이 요구됨

- 디지털미디어를 기반으로 한 다양한 디지털콘텐츠 산업이 지속적으로 증가함에 따라 콘텐츠 개발 전문인력 부족 및 수요증가

- 스마트폰, 스마트워치, 태블릿PC, 키오스크 등 다변화되는 디지털 기기의 UIUX 디자인 필요

- 해당분야 취업자는 2010년 3만 4천명에서 2015년 4만 3천명으로 9천명 증가되었으며, 지금까지도 증가하고 있는 추세이며 인력양성이 필요(출처:2011-2020중장기인력수급전망,고용노동부,한국고용정보원)

■ 지역산업 특성 및 수요의 반영

- 대전시가 2019년 4차 산업혁명 특별시로 지정됨에 따른 전문인력 수요 증가

- 대덕연구개발특구, 테크노파크 등 지역전략산업 기관 및 연구소, 기업체들이 다수 위치함으로써 디지털콘텐츠 산업 성장의 거점으로 성장하고 있음

- 대전,세종,충남 디지털 융합 산업분야의 트렌드와 채용현황, 산업교육, 역량조사, 직무분석, 훈련생 요구조사를 반영한 지역맞춤형 전문 교육과정 개발

■ 교육과정의 전문성

- 산업현장에서 요구하는 표준화 된 국가직무능력표준(NCS)을 도입, 디지털 UI/UX 개발자 전문 기술 교육 및 전문인재 양성

- 관내 관련기업과 연계, 지역맞춤형 일자리 창출을 위한 전문교육과정 개발 및 훈련생 취업지원을 위한 개별 코칭, 기업 매칭, 면접/자기소개서 첨삭 실시

- 취업률 80%이상 목표

■ 훈련운영의 체계화

- 본 기관의 선발기준(정성,정량)평가를 통한 인재선발

- 전문훈련상담을 통한 체계적인 훈련생 관리

- 교과/능력단위별 평가를 통해 훈련목표 달성율 체크 및 학습부진자 대상 보충 특강 실시

■ 훈련생지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 피드백

- 훈련생 요구, 만족도조사를 통한 과정운영 개선

- 수료 후 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원

■ 전문화 된 교/강사 인력

- 실무와 강의경력을 모두 갖춘 전문 교강사 확보

- 정기 강사강의평가 및 훈련생만족도조사를 통한 교강사관리

■ 시설/장비의 최신화

- 노동부 직업훈련시설 장비기준을 만족하는 훈련시설/장비 및 소프트웨어를 구비하여 쾌적한 교육환경 유지

1. 교ㆍ강사의 우수성

- 정보통신 분야 기능장(통신설비기능장) 보유 및 실무경험으로 다양하고 수준 높은 강의

- 국가직무능력(NCS) 훈련기준을 적용한 구내통신구축, 네트워크구축 과정 이수자평가 A등급 보유

- 매년 교육훈련 연수와 자기개발을 실시하여 신기술을 반영한 교육으로 훈련생들에게 보다 현장감 있는 교육 실시

2. 훈련내용 및 방법의 우수성

- NCS기반 훈련기준 과정 운영 경험을 토대로 능력단위별 교육 목표실현을 위한 최적의 훈련내용 및 시간을 구성

- 산학연계 협약을 맺은 산업체를 토대로 매년 수요조사를 실시 하여 훈련과정 개발을 통해 현장 맞춤형 교육을 실시

3. 맞춤 훈련

- 주기적인 맞춤 상담을 통해 훈련생의 특성을 파악하여 인성교육 실시와 동시에 체계적인 훈련생 관리

- 실습환경 최적화 및 현장 실무에서 쓰이는 장비로 작업 수행을 통한 훈련생의 높은 이해도를 유발함으로써 과정 만족도 향상

4. 훈련생 맞춤 취업

- 지속적인 협약기업관리를 통해 수료생의 이직률 감소 및 취업만족도 상승

- 기업에서 요구하는 인력 요구사항과 갖춰야할 인성교육 및 현장적응에 필요한 상담 진행

- 이력서, 자기소개서 검토, 모의면접 등 맞춤 취업컨설팅 진행

- 산업체에서 우대하는 상위자격증 특강 실시(방과 후)

- 산모신생아 건강관리 서비스 제공인력 양성 교육기관으로 다년간 운영 경험 有

- 현장실무 및 강의 경력을 갖춘 우수한 훈련교강사 보유

- 초기상담 및 훈련생 만족도 조사 등을 통해 훈련생 개인별 취업 지원 및 경력지원

- 정부 바우처 제도에서 활용 가능한 산모신생아 방문서비스 제공인력으로 취업 연계

의류제작실무양성- 패턴 및 제작 과정에서는 인체의 형태 파악 및 치수 측정, 다양한 의복을 제작하는데 그 목표가 있다. 또한 아이템별로 실루엣 분석 및 패턴 제도, 변형, 봉제 방법에 대한 지식 및 능력을 함양하고, 작업지시서 작성을 통하여 원부자재 필요량 계산, 봉제 주의 사항 등의 지식 및 기술을 함양한다. 이러한 의류 산업 현장에서 필요한 지식 및 기술을 습득하여 의복 제작 분야의 숙련된 기능 인력 양성 및 의복의 제도, 재단, 봉제 등의 작업을 수행하는 업무에 종사 할 수 있도록 훈련하는데 그 목적이 있다.

 

1. 의복의 실루엣 및 의복 부위별 치수에 대한 지식 및 능력을 함양한다.

2. 인체 부위별 치수 측정 방법 및 치수를 확인 할 수 있는 지식 및 기술을 함양한다.

3. 의복 제작 시 사용되는 부자재 및 원자재 규격에 대한 지식 및 능력을 함양한다.

4. 패턴 제작 시 고려해야하는 체형, 스타일에 따른 패턴 제도 및 그레이딩 방법의 지식 및 능력을 함양한다.

5. 패턴과 의류 상품의 품질관리를 파악하려는 노력과 태도를 가질 수 있다.

6. 인체에 대한 세심한 관찰 태도와 사이즈에 대한 지속적인 관심을 가질 수 있다.

7. 패턴의 다양한 변형과 패션상품 QC샘플 검사를 주의 깊게 관찰하려는 태도를 가질 수 있다.

1. 실내건축의 취업을 희망하는 훈련생들에게 실내건축 시공과 관리의 직무를 수행할 수 있도록 실무적인 훈련을 실시함.

2. 실내건축 리모델링을 활용한 실내 인테리어 및 시공실무와 캐드활용능력을 익힘으로써 다양한 분야의 취업기회를 제공할 수 있음.

ㅇ 과정의 특징

- 산업체 요구분석을 실시, 관련 분야 현장 실무자(강사)의 연구 및 수요분석 내용을 바탕으로 과정 설계

- 이론 중심이 아닌 실무에 사용하는 사례 위주로 수업에 반영하여 훈련 실시

- 실무에 바로 투입 가능한 인재 양성을 위한 커리큘럼 구성

- 학생 개별 개성이 반영된 실무예제로 실습 진행, 쌍방 소통 및 실시간 피드백 진행

 

ㅇ 교ㆍ강사, 전담인력의 우수성

- 해당 분야의 현장 실무경력과 국가자격증(또는 민간자격증)을 보유한 교강사 배정

- 실전 강의 면접을 통해 실무 경력을 검증하며 직업훈련교사 자격증을 취득한 강의력을 갖춘 강사를 선발

- 정기적인 만족도 조사를 통해 강사 만족도 관리

 

ㅇ NCS기준을 상회하는 시설 및 장비 보유

- NCS기준을 충족하는 훈련시설 및 장비 보유, 쾌적한 수업 환경관리

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 문제 발생시 즉시 조치

 

ㅇ 훈련생 관리방안

- 1:1 담당자 배치를 통한 밀착 관리(최초 과정 참여시점부터 교육 중, 취업시까지)

- ① 오리엔테이션 진행 ② 훈련참여자 초기상담 및 취업희망조사 ③ 취업목표 설정 ④ 훈련 참여 ⑤ 보충수업 및 자료 지원 ⑥ 산업체 및 실무자 특강 진행 ⑦ 포트폴리오 제작완료 ⑧ 취업지원서비스 및 구인구직매칭 ⑨ 취업 이후 사후관리 지원(직무능력향상, 이직 등)

- 일일 출석관리를 통해 훈련 참여도 관리

- 설문조사 및 간담회, 고충처리함, 불만게시판 등을 통한 고충해소

- 자습실 개방, 온라인 학습 컨텐츠 제공을 통한 자기주도적 학습환경 지원

 

ㅇ 취업지원 시스템 구축 및 지원 실시

- 1:1 취업 상담

- 이력서 및 자기소개서 첨삭 지도

- 취업 특강 및 현업 실무자 세미나 진행

- 상시 연계 일자리 발굴 및 협약으로 취업처 확보, 알선

- 훈련생 희망 취업처와 구인 기업 매칭 연계

-카페현장경험과강의경력이우수한고용노동부식음료서비스직업능력개발훈련교사(원장직강)가수업을진행함으로서훈련생의체계적관리를통해바리스타로써의자질을갖추게함으로써취업과창업을성공적으로완성케할수있음.

 

-직업능력개발훈련을수료하고카페성공창업한선배들과의만남및취업연계,현장경험이가능토록NCS바리스타교육훈련프로그램과현장의매칭이이루어질수있는과정임

 

-훈련진행을위한충분한장비를갖추고있으며,국가직무능력표준(NCS)의체계적인교육진행

 

-바리스타기초부터전문영역까지NCS에서설계한능력단위로편성하여바리스타구직자의성공취업과창업이가능한과정

 

-베이커리카페창업을준비하는훈련생및베이커리카페에취업을희망하는훈련생에게필요한카페베이커리실기교과가포함되어있기때문에예비창업자와취업준비생에게많은도움이될수있는과정임

본교는전기내선공사직업훈련에특화된교육훈련기관으로20년이넘는교육훈련노하우와최신의훈련장비와시설,교사진으로구성되어있습니다.

현장실무위주의교육과 NCS를기반으로한 산업현장중심의교육을 실시하여 산업체맞춤기술인력양성을 목표로 전기내선공사교육을 실시하여 동일직종취업률85%이상,전체취업률95%이상을달성하고자최상의노력을경주하고있으며기관평가에서도 2002년부터 7년연속 A등급, 2016년 3년인증우수기관, 2019년 3년인증, 2020년5년인증 우수기관의성과를달성하여취업과직업훈련에서내실있는교육훈련기관으로자리매김하고있습니다.

①지리적강점:

권역별발전전략인전기내선공사,신재생등전략산업이육성되고산업단지를조성하는등기반시설확충과제반사업들이활발히진행되고있어고용활성화에도긍정적인시너지효과가기대된다.

②역량적강점:

본교는지역내산업체의수요조사를실시하면서전기공사관련직종훈련의필요성을인지하여2019년부터시설,장비에대한투자를실시하여전기내선공사의교육훈련을실시하여왔으며평균취업율95%,동일직종취업률85%이상을달성하여지역내전기공사관련업종의인력난해소에기여하였다.

2022년에는국가기간․전략산업의자동차엔진정비,전기전자장치정비,전기내선공사,과정평가형자동차정비산업기사과정을승인받아진행중에있으며,

또한전기공사관련교육이이루어질수있도록최신의시설과장비를구비하여훈련생역량을최대한업그레이드시켜지역산업체의수요요구에부응하고자노력하고있다.

③훈련교사의강점:

본교는산업체가요구하는인력을양성하기위하여역량있는훈련교사및현장전문가를훈련교사로확보하여교육훈련의양과질의수준을높여가고있다.

현장경력이풍부한훈련교사확보,재직교사의직무능력개발지원,현장전문가초빙교육,산업체훈련등교육이현장실무형으로이루어질수있도록다양한방안을마련하여실행하고있다.

또한현장실무맞춤형교육을위해산업체현장전문가를확보하여현장밀착형훈련을진행하여산업체와의괴리감을해소하기위해최선을노력을하고있다.

■ 본 과정의 강점

1. 네일분야도 국가자격증 제도의 신설로 네일업계에 전문인 배출과 테크닉의 발전은 물론 네일산업이 큰 성장을 하였습니다. 이에 체계적인 실무 중심의 교육을 집중 훈련시켜 고급 실무 인력양성이 목적이며 전문 인력 맞춤형 교육을 하기에 이 과정의 훈련이 적합하다고 사료됩니다.

2. NCS 기반 교과목별 교수학습 방법에 따른 적합한 평가방법을 적용하여 훈련생의 성취도 달성 여부를 파악하여 평가결과를 분석 후 개개인에게 맞는 수준별 교육을 함으로써 실무능력 학습 효과 증대를 가져올 수 있습니다.

3. 지속적이고 체계적인 정기 봉사활동(주1~2회 이상)과 우수업체 CEO 초청 취업 특강을 실시하여 현장 적응력을 높임.

4. 직업상담사 1인 및 전문 취업담당 행정 1인 총 2인이 훈련생 입교부터 수료 후 6월간 수료 전 - 훈련생 개별 상담 및 동행 면접, 수료 후 - 취업처 및 취업자 관리를 통해 산업체와 훈련생 니즈 동시 충족

5. 산업체 인력수요조사 및 채용약정 업무협약 체결 -> 지속적인 취업 연계 강화로 고용보험가입 취업률 및 유지율 제고.

6. 보충학습실 상시 제공하여 훈련생들의 기술력 향상 도모

7. 직업능력개발훈련교사와 현장 실무 경력이 풍부한 전문강사진으로 양질의 교육 실시

■ 본 기관의 강점

1. 2015.10.16 직업능력심사평가원 공고 제2015-101호 우수훈련기관 선정.

2. 고용노동부 훈련기관 평가2008∼2019 12년 연속 미용직종 대전지역 1위.

3. 2017년 대전지역 미용직종 훈련기관 중 유일하게 대전광역시 '일취월장123 청년일자리사업' 훈련에도 참여

국내 대표오픈마켓을 이용하여 초기자금을 최소화하여 상품을 쉽고 빠르게 판매를 진행하면서, 카페24에서 제공되는 무료솔루션을 이용하여 전문소호쇼핑몰을 구축하여 상품을 판매할 수 있다.

세부적으로는 훈련생을 선발하여 교육을 진행하면서, 초기쇼핑몰구축비용을 최소화하기위하여 무재고, 무점포로 판매를 할수있도록 1인1대 컨설팅시간을 별도로 두고 수업이 종료된 후에도 보수교육을 실시하여 원활하게 판매가 진행될 수 있도록 하고있다.

1.편집디자이너/디지털디자인전문인력양성

국내의전자출판산업은디지털문화로급증하고있으며아이폰과아이패드등장이후전세계는스마트폰과태블릿PC라는스마트단말기홍수속에살고있다.태블릿PC등의앱북이새로운전자출판물로편입되면서전자출판물의다양성이확대되는계기가되었다.

 

현재주요업체들이디지털전자책서비스하고있다.이에따라도서관,학교,관공서등BtoB시장이특히활성화될것으로예상되며,전자책시장규모도계속해서성장할것으로보인다

전자책산업을출판과IT를융합한신산업으로규정하고,대전중부지역의강점인공공기관전자책시장을개척하는데많은실력있는인력수요가필요하다

 

본원에서는이러한사항에맞추어편집디자인을위한기초를마련하여신문,잡지,서적,E-BOOK,전단지,브로슈어등인쇄물을각종편집디자인의성격에맞게선택하여시각적으로최적화된결과물을제작할수있으며,국제표준인EPUB제작기준을활용하여전자책제작능력을수행할수있는인력양성을목표로한다.

 

이에본과정은실무경력1년이상의경력자수준의전문기술직무능력을갖춘인력을양성하고자한다 이를위해편집디자인기초와소프트웨어도구을기반으로기획하고,편집디자인이가능하도록교육과정을실무형NCS기반교육과정을설계하고관련분야10년이상실무경력자를교육에참여,체계적인교육으로편성하였다.

 

2.디자인업체협약체결및공모전참여

대전지역의출판편집디자인전문회사와대전디자인연대와의협약을지속적체결하여취업의연계성을가지며,각종공모전에참여하여훈련생들의학업성취도를확인하며문제해결능력이우수한인력을양성하는데목표를가진다

 

3.취업에강한교육과정

대전충남세종디자인업체에서는실력있는젊은디자이너의수요를원하는직종으로서출석률90%이상우수한훈련생들과업체와의연결을통한면접시행을하므로서성공취업을이끌고자한다

 

4.우수한교사진

-10년이상실무경험및5년이상강의경력의우수한교사를담임배정-훈련생관리및교육과정전문성을확보한다

-공모전대상및수상지도실적과국가자격증지도경력을가진교사의배정을통해현장성있는교육훈련지도를목표로한다

-직업능력훈련2급교사수업진행

 

5.개인별포트폴리오북제작을통한성공취업대비및성취도를높여주며훈련생의취업면접시활용한다

- 훈련과목의 전문성을 높이기 위해 과목별 전담강사 제도로 훈련합니다.

- 다년간 전기분야에서 근무하고 있는 현장전문가가 강의를 진행하여 송배전설비운영등의 이론 및 실무능력을 배양합니다.

- 전기산업기사이상 자격증취득자는 취업하기가 용이합니다.

-수요조사를 토대로 편성한 NCS교육과정으로 커피바리스타분야 구직자가 현장실무에 적합한 역량을 키울 수 있는 교육과정

-커피바리스타 분야의 풍부한 경력과 NCS교육 전문 강사의 교육으로 진행됨.

1. 대전 유일의 디자인캐드전문학원으로 2002년 설립이후 2023년 4월 현재까지 다년간의 수많은 시각디자이너를 배출한 독보적인 실시 운영 경력

2. 대학출강 및 직업훈련교사 1급 소지의 20여년 강의경력의 기관장님을 중심으로 디자인 석사학위 소지의 실무프로젝트 참여 이력의 실무 강사진 투입으로 대전 최고의 강사 인프라 구축

3. 산업체수요조사와 취업추천의뢰시 인력 채용 우대 조건으로 자격증 취득자를 선호하므로 직무능력향상과 경쟁력 강화 및 인사고과 반영이 될 수 있도록 자격증 취득을 최종 목표로 교과 편성

4. 본 훈련과정 종료 시 교과목 평가 실시와 개별 피드백을 통해 학습 의욕을 고취시킬 수 있다.

1. 국가기술자격증인 화훼장식기능사를 취득하여 상품을 제작하는 능력을 키우고 창업, 취업을 하는데에 도움이 된다.

2. 젊은 층을 상대로 한 직업 선호도가 높은 플로리스트는 미래에 각광받는 직업으로서 화훼장식에 관련된 각 분야에서 활동할 수 있다.

3. 식물을 관리하고 디자인, 설계, 제작, 유지관리까지 할 수 있는 플로리스트는 호텔이나 기업체 디스플레이, 이벤트 행사 코디네이터, 플라워샵, 학원이나 학교 강사 등 화훼장식 관련 직업에 종사할 수 있다.

4. 본 학원은 꽃도매시장 내에 위치하고 있고 도매시장과 소매화원이 있어 수강생들의 현장학습과 화훼장식기능사 취득 후 취업 알선이 쉬운 강점이 있으며, 실제로 본 학원 수강생들의 취업률이 높다.

5. 본 학원의 건물은 지하 도매시장과 1층 소매화원들이 위치하고 있어 새로운 정보를 빠르게 전달 받을 수 있어 트랜드에 맞춰 학습계획을 할 수 있고, 산업 현장에 가장 많이 요구되는 절화 상품과 분식물 상품, 가공화 상품 등에 대한 다양한 제작기법들을 훈련하여 현장 실무에서 수행할 수 있도록 하고 있다.

* 전기전공자 및 비전공자의 실기교과 기본 용어 이해의 폭을 넓힐 수 있습니다.

* 출제 기준에 맞춰 과목별 이론의 안내, 출제예상문제로 체계적 정리에 도움을 줄 수 있습니다.

* 본 과정 이수 시 전기산업기사 자격증 실기시험에 대비 가능합니다.

* 실기과정 수료 후 자격증 취득 시 근로자의 근무 조건의 향상에 도움이 됩니다.

* 저녁수업을 다음날 아침에 재강의하는 프로그램으로 교대 근무자들의 수강을 고려했습니다.

* 전기설비의 계획, 설비회로 구성과 제어, 구성기기의 특성 파악, 각종 계측 및 시험방법 등 실무이론을 통해 현장 업무 능력 향상을 꾀했습니다.

* 전문 강사의 과목별 배정 수업으로 훈련의 질을 향상시켰습니다.

* 2021년 실업자/재직자 인증평가 5년인증 우수기관 선정(2022.01~2026.12)

* 2020년 취업률 우수훈련 인증기관 우리동네 「취업맛집 TOP 10」 훈련기관(대전고용노동부 대전고용센터)

* 2020년 고용노동부 표창(고용노동부장관상 2020.12.30)

* 2020년 스타훈련교사 회계분야 선정(2020.12.08)

* 2019년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 2019년 우쌤전산세무회계직업전문학교 기관 표창(고용노동부장관상 2019.09.02)

* 2017년 실업자/재직자 인증평가 5년인증 최우수기관 선정(2016.10~2021.09)

* 2016년 실업자/재직자 인증평가 3년인증 우수기관 선정

* 2016년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 2014년도 실업자 내일배움카드제 우수훈련기관 (2개분야 전산세무회계,사무자동화) 선정

- 실무 및 자격증 과정에 뛰어난 우수한 강사진

- 쾌적한 교육시설 환경(부족한 교과목에 보충을 위한 자습실 운영)

* 재직자향상훈련을 통하여 재직자들의 능력향상을 가져올 수 있는 교육을 목표로 함

* 취업에 성공한 내일배움카드제 교육생들의 중도이탈을 막고 고용유지와 월급향상을 위하여 고급과정을 개설하여 운영하고 있습니다. (예. 법인세무조정 실무과정, 전산세무1급 과정)

* 회계사무원 분야로 전직/이직을 희망하는 근로자들을 위하여 (전산회계2급, 전산회계1급, 전산세무2급, 전산세무1급) 과정을 운영하고 있습니다.

* 회계분야 직장인 과정은 재직자들의 회사업무와 관련한 질문/질의 실무위주의 교육을 추구합니다.

- 브런치조리 실무를 훈련하고 브런치 전문가 자격증을 취득하여 다양한 산업현장에 취업이 용이 하도록 하고 직무능력을 향상하여 다양한 조리분야의 취업이 가능하도록 편성된 과정임.

- 우수훈련기관으로 우수한 실력의 강사진과 체계적인 행정 교무 담당자의 관리로 교육훈련 서비스의 질을 발전시킴

- 현장에서 필요로 하는 실기교육을 개인별 체계적으로 훈련

- 본원의 취업담당자가 직접 구직자들을 상담하여 취업을 연계하는 과정임.

1. [(스마트 물관리)수질환경관리인 양성과정Ⅰ] 훈련과정의 개설, 운영상의 강점

1) 안정적인 지역 기반

- 본교는 1992년 중앙환경기술학원을 설립, 운영해오다 2006년 중앙환경직업전문학교로 전환한 32년 이상의 역사를 가진 환경전문교육기관이다. 대전, 충∙남북 지역에서는 본교의 위상이 매우 높고 수많은 수료생을 배출하여 취업처 확보에 많은 유리함을 가지고 있다.

2) 대전, 충∙남북 지역 경제의 발전으로 지역산업체의 인력수요가 증가하고 있다.

① 황해경제자유구역 – 당진 철강 생산업체 : 현대제철(주) 등 철강생산업체 7곳의 종사 인력 4,000명과 공사 중인 ㈜대한전선, 동국제강(주), ㈜중외제약에 수요예상인원 1,400명, 기타 협력업체를 포함한 업체 100여 곳 이상으로 5,000여 명 이상의 신규인력 채용이 예상되어진다.

② 세종 신도시 – 오송 첨단 의료 복합단지와 오창 1 ∙ 2 산업단지 등을 중심으로 형성 된 첨단산업 클러스터를 중심으로 관련 산업체 입주가 증가하고 있어 신규고용이 더욱 확대 될 전망이다.

③ 아산 신도시 – 현대 자동차 아산공장 등이 있는 아산시는 자동차 부품, 반도체 부품생산 업체수가 급증 할 전망이여서 상당한 고용 창출 효과가 기대된다.

3) 법적인 의무고용업종으로 취업연계 가능성이 크다. - 환경분야는 기업체 업종의 종류와 관계없이 모든 기업체에서 1인~3인의 의무 고용규정이 있어 고용효과가 큰 업종이므로 수료생의 고용기회가 매우 클 것으로 전망되고 있다.

2. 훈련방법상의 강점

본교는 철저한 현장 위주의 훈련방식으로 숙련된 오퍼레이터를 양성하는 훈련메뉴얼을 사용하고 있다.

1) PILOT PLANT 운전 - 타 교육기관과는 달리 단순한 오염물질의 측정에 만족하지 않고 실제 처리장을 축소 한 PILOT PLANT를 제작하여 현장과 유사한 조건에서 실습훈련을 함으로써 수료 후 취업 시 현장 적응능력을 높이고 있다.

2) 현장 수요 조사에 따른 정원 산정 – 본교는 1년에 5회 약 150명이라는 소수의 훈련생을 선발하여 훈련시킴으로써 질적으로 우수한 수료생을 배출하고 있으며, 2021년 동일직종 취업률이 95%에 육박하고 있다.

2021년 고용노동부 우수훈련기관(3년인증)선정

★ 쇼핑몰창업 및 취업을 위한 교육으로 교육수료후 바로 쇼핑몰창업 및 취업을 할 수 있도록 최적화 되어 있는 교육입니다.

★ 전자상거래 관련 업체와의 창업교육업무 협약 및 대전지역 교육센터로 지정된 교육기관입니다.

1. 이베이(옥션,지마켓) 대전 판매자 교육센터로 지정됨(2015년) : 광고쿠폰 무료 지원, 창업컨설팅 지원 협약.

2. 고도몰 대전교육센터로 지정됨(2014년) : 훈련지원, 고도몰 e나무 쇼핑몰 입점 비용 할인 협약.

3. Cafe24 업무협약(2014년) : 훈련과정개발 및 지원, 교육지원.

4. 코리아닷컴 Makeshop 업무협약 대전교육센터 지정됨(2009년): 훈련과정 개발 및 지원, 교육지원.

5. (주)위스퀘어 업무협약(쇼핑몰창업센터)(2014년) : 아이템 선정 지원, 배송지원, 사무실 임대 비용 할인 협약.

6. 대전지역 아이템 공급업체(주)푸들, (주)다가인 교육훈련 협약

본교는 빠르게 변화, 발전하는 자동차정비 기술과 현장의 작업환경에 부응하는 직업훈련을 실시하고 있으며, 2004년 학교 설립 후 19년의 교육훈련 개발 및 운영 경험과 NCS훈련기준에 적합한 시설 및 장비를 보유하고 있으며 2022년 심시평가 기관평가 “5년인증 우수훈련기관”선정. 대전지역의 국가기간전략서비스산업직종인 자동차정비 분야의 전문 기술 인력을 양성, 배출하여 중소기업체의 산업체 인력 수요에 부응하고 있습니다.

특히, 이런 장점을 바탕으로 과정평가형자격 관련 정부의 정책방향에 따라 2017년 자동차정비 기능사를 시작으로 2018부터 현재 자동차정비산업기사 자격과정을 매년 운영, 최근 대부분의 과정을 과정평가형 과정으로 운영하고 있습니다.

□ 최근2년간 과정평가형 자동차정비산업기사과정 운영실적(응시생기준)은

- 2021년 6회차 합격률93% / 취업률92% - 2021년 6회차 합격률100% / 취업률80%

- 2022년 1회차 합격률96% / 취업률91% - 2022년 3회차 합격률90% / 취업률91%

- 2022년 5회차 합격률90% / 취업률81% - 2023년 1회차 합격률92% / 취업률(관리기간)

을 기록하고 있습니다.

 

1. 신청과정은 NCS 당연 적용 과정으로 본교에서 다수의 훈련과정을 개발, 실시한 실적과 자격취득 및 취업 등의 우수한 훈련실적이 있는 과정으로 정비현장에서 요구되는 이론적 지식과 실무적 기술 및 태도 등의 전문적인 직업교육을 실시하고 있으며 훈련수준 성취에 대한 동기 부여 및 자동차정비사로서의 훈련 목표 달성에 가장 적합한 과정이라 생각됩니다.

2. NCS훈련기준에 의거 하여 확보된 시설과 첨단장비로 훈련에 대한 다양한 인프라 구축.

3. 훈련의 핵심인 현장경력을 보유한 우수한 전문 훈련교사 및 산업현장전문가 확보하여 자동차정비산업기사 자격취득과 산업현장에 필요한 인력 양성 및 역량 있는 행정지원 인력 확보.

4. 복합터미널 및 대전IC 근접지역에 위치하여 타지역 훈련생의 접근이 용이하고 자동차정비직종 입직을 희망하는 자의 니즈 충족이 가능합니다.

5. 자동차산업의 빠른 발달로 훈련기관에서 신차뿐만 아니라 다양한 차종을 경험해 보기란 쉬운 일이 아닙니다. 이런 문제해결을 위해 현장경험이 많은 훈련교사의 지도하에 실제 사고차량의 정비 및 수리를 통한 기술력을 제고하고 수료 후 정비현장 취업 시 신속한 현장 적응과 업무적응력 향상을 증진하고 있습니다.

1.구직난에 직면한 현 상황에서 잘 알려지지 않은 신규 직종으로 실업자.이직자,구직자등으로 인한 취업대란이 일고 있는 시점에 청년,중장년등 남,녀를 불문하고 입직하기 용이한 직종입니다.

2.일반적인 지식을 갖고 있는 일반인이 특별한 선수학습이 불필요한 난이도가 높지 않은 직종입니다.

3.본 과정을 수료한 후 취업,일용직,하청,자영업등을 자유롭게 수행 할 수 있습니다.

4.본 과정의 직종은 실내건축마감재로써 사용하는 바, 신축,리모델링,리폼등에 사용되어 인력의 수급이 극히 모자라는 것이 현실이라, 입직하기에 용이한 기술 습득과정입니다.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 26개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (22개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

■ 실적

▪ 2022년 훈련기관 인증평가 결과 : 우수훈련기관(5년 인증) 선정

▪ 2020년 [우리동네취업맛집 TOP10 훈련기관] 취업률 우수훈련 인증기관 선정

▪ 2020년 직업능력의 달 고용노동부장관 표창 수상

▪ 2018년 3년 인증 우수훈련기관 선정

▪ 이수자평가 A등급 획득

컴퓨터활용능력2급[필기+실기]자격증 및 취업과정(2019)

사무행정취업과정(컴퓨터활용능력2급 필기/실기+ITQ한글/엑셀/파워포인트)(2018)

▪ 각종 150여개의 산업체와 채용상호협약을 체결

 

■ 지리적 위치

▪ 대전고용지원센터 옆, 대전 지하철 탄방역 4번 출구 도보 2분

 

■ 최상의 학습 환경

▪ 최신 사양의 컴퓨터를 비롯한 훈련 장비를 갖추고 있어 실무교육 및 학습 진행이 원활하고 휴게실, 냉난방기, 온수기설치 등 편의 시설이 구비되어있으며, 자습실 제공으로 최상의 학습 환경을 조성

 

■ 훈련교사의 우수성

▪ 본교 훈련교사는 최상위자격증을 소지하였으며, 풍부한 현장 실무경력 및 강의경력으로 자격증 취득은 물론 수료 후 직무에 관한 실무 상담 가능

 

■ 취업지원

▪ 전문 직업상담사를 통한 취업상담, 취업알선, 구인정보 제공, 동행면접은 물론 이력서/자 기소개서 작성 코칭 및 첨삭 작업을 진행하고 모의면접 등을 통해 취업지원을 실시

▪ 입학상담부터 취업상담, 취업지원, 사후관리까지 체계적인 취업프로세스를 운영

▪ 취업누적실적: 2,342여명 취업자 배출

 

■ 훈련강점

▪ 사무관련 직무능력에 필수적인 문서작성을 NCS기반으로 훈련과정을 편성하였으며 국가기술자격 컴퓨터활용능력2급 자격증을 취득하여 취업률을 높이며, 직무능력 활용을 목표로 하는 교육과정

▪ 경력단절여성, 중장년층 등 엑셀 입문자들의 MS오피스(엑셀)의 기초 지식과 최신 버전의 메뉴활용 기술을 습득하여 실무에 적용할 수 있는 훈련과정임

▪ 본교는 산업체가 요구하는 인력을 양성하기 위하여 역량 있는 훈련교사 및 현장전문가를 확보하여 교육 훈련의 양과 질의 수준을 높임