■ 훈련과정 추진배경

- IT 웹 개발자는 고부가가치성 인력으로, 고도의 기술 집약적 특성을 가지며, 향후 정보기술통신의 엔진과 같은 중추적인 역할을 담당해 나갈 것으로 기대됩니다. 또한 최근 모바일 기기의다양화, 오픈 소프트웨어의 보급 확대, 방송과 통신이 결합한 IPTV 시장 활성화, 기기와 장비의 디지 털화 등 급속한 변화로 운영 프로그램 등을 개발하는 IT 시스템, 웹 소프트웨어 프로그래머에 대한인력수요가 증가하고 있습니다.

- 대 IOT 사물인터넷의 시대에 앞서, 임베디드에 대한 지식은 웹 개발자에게 다양한 융합과 응용능력을 제공해줍니다.

- 탄탄한 실력을 가진 임베디드 융합 웹 풀스택 개발자를 양성하는 것을 목표로 합니다.

 

1. 과정의 특징

- 해당 분야의 수요분석 내용을 바탕으로 산업체 요구 및 직무분석을 실시하여 훈련과정 편성하였습니다.

- 본 과정은 이론 중심이 아닌 실무에 사용하는 사례를 위주로 수업에 반영하여 훈련 실시 운영 하고 있습니다.

- 국가기간·전략산업직종 ‘디지털컨버전스’ 직종의 권장 능력단위를 전체훈련시간의 40% 이상으로 교과편성 하였습니다.

- 교과목별 개발된 NCS학습모듈을 훈련교재로 적극 활용하였고, 추가된 시중교재를 통하여 NCS학습모듈을 보완하였습니다.

2. 교ㆍ강사, 전담인력의 우수성

- 실전 강의 면접을 통해 실무 경력이 있는 뿐만 아니라 강의력을 갖춘 강사를 선발 하고 있습니다.

- 훈련교강사는 해당 분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사 자격을 갖춘 교강사로 배정하였습니다.

3. 내부시설 강점

- 교육시설 : 최적의 시설로 교육생과 훈련교강사의 편의성 제공

- NCS훈련 기준에서 제시하고 있는 기준 이상의 시설 및 장비를 운용하고 관리 중

4. 교육시스템 강점

- LMS(온라인학습관리시스템)를 활용한 내부평가교육시스템(평가, 성취도분석,보강,피드백,재평가,피드백)으로 더욱 높은 양질의 교육 실현.

5. 훈련생관리

- 비콘을 활용한 출결관리

- 평가 후 면담 진행

- 매월 1회 수강생 만족도조사 진행

- 우수학생 선발

- 1:1 개별 멘토제를 통하여 훈련생의 최초상담부터 수료 후, 사후관리기간

- LMS(온라인학습관리시스템)를 활용한 훈련생관리, 상담 및 고충처리 상시 진행

- 포트폴리오 결과물 완성 : 취업에 대한 자신감 부여

6. 취업 시스템 구축 등

- 취업 전담 인력을 상시 배치 수시로 취업관련 상담 진행

- 사후관리기간 이후 까지 계속적인 취업 지원을 통한 훈련생의 계속적인 경력개발 관리 진행

■ 본 과정의 강점

1. 네일분야도 국가자격증 제도의 신설로 네일업계에 전문인 배출과 테크닉의 발전은 물론 네일산업이 큰 성장을 하였습니다. 이에 체계적인 실무 중심의 교육을 집중 훈련시켜 고급 실무 인력양성이 목적이며 전문 인력 맞춤형 교육을 하기에 이 과정의 훈련이 적합하다고 사료됩니다.

2. NCS 기반 교과목별 교수학습 방법에 따른 적합한 평가방법을 적용하여 훈련생의 성취도 달성 여부를 파악하여 평가결과를 분석 후 개개인에게 맞는 수준별 교육을 함으로써 실무능력 학습 효과 증대를 가져올 수 있습니다.

3. 지속적이고 체계적인 정기 봉사활동(주1~2회 이상)과 우수업체 CEO 초청 취업 특강을 실시하여 현장 적응력을 높임.

4. 직업상담사 1인 및 전문 취업담당 행정 1인 총 2인이 훈련생 입교부터 수료 후 6월간 수료 전 - 훈련생 개별 상담 및 동행 면접, 수료 후 - 취업처 및 취업자 관리를 통해 산업체와 훈련생 니즈 동시 충족

5. 산업체 인력수요조사 및 채용약정 업무협약 체결 -> 지속적인 취업 연계 강화로 고용보험가입 취업률 및 유지율 제고.

6. 보충학습실 상시 제공하여 훈련생들의 기술력 향상 도모

7. 직업능력개발훈련교사와 현장 실무 경력이 풍부한 전문강사진으로 양질의 교육 실시

■ 본 기관의 강점

1. 2015.10.16 직업능력심사평가원 공고 제2015-101호 우수훈련기관 선정.

2. 고용노동부 훈련기관 평가2008∼2019 12년 연속 미용직종 대전지역 1위.

3. 2017년 대전지역 미용직종 훈련기관 중 유일하게 대전광역시 '일취월장123 청년일자리사업' 훈련에도 참여

① 실적

- 2020년 [우리동네취업맛집 TOP10 훈련기관] 취업률 우수훈련 인증기관 선정

- 2020년 직업능력의 달 고용노동부장관 표창 수상

- 2018년 3년 인증 우수훈련기관 선정

_ 이수자평가 A등급 획득

*컴퓨터활용능력2급[필기+실기]자격증 및 취업과정(2019)

*사무행정취업과정(컴퓨터활용능력2급 필기/실기+ITQ한글/엑셀/파워포인트)(2018)

- 각종 150여개의 산업체와 채용상호협약을 체결

② 지리적 위치

- 대전고용지원센터 옆, 대전 지하철 탄방역 4번 출구 도보 2분

➂ 최상의 학습 환경

- 최신 사양의 컴퓨터를 비롯한 훈련 장비를 갖추고 있어 실무교육 및 학습 진행이 원활하고 휴게실, 냉난방기, 온수기설치 등 편의 시설이 구비되어있으며, 자습실 제공으로 최상의 학습 환경을 조성

➃ 훈련교사의 우수성

- 본교 훈련교사는 최상위자격증을 소지하였으며, 풍부한 현장 실무경력 및 강의경력으로 자격증 취득은 물론 수료 후 직무에 관한 실무 상담 가능

➄ 취업지원

- 전문 직업상담사를 통한 취업상담, 취업알선, 구인정보 제공, 동행면접은 물론 이력서/자 기소개서 작성 코칭 및 첨삭 작업을 진행하고 모의면접 등을 통해 취업지원을 실시

- 입학상담부터 취업상담, 취업지원, 사후관리까지 체계적인 취업프로세스를 운영

- 취업누적실적: 2,342여명 취업자 배출

➅ 훈련강점

- 사무관련 직무능력에 필수적인 문서작성을 NCS기반으로 훈련과정을 편성하였으며 컴퓨터활용능력2급을 취득하여 취업률을 높이며, 직무능력 활용을 목표로 하는 교육과정

- 본교는 산업체가 요구하는 인력을 양성하기 위하여 역량 있는 훈련교사 및 현장전문가를 확보하여 교육 훈련의 양과 질의 수준을 높임

- 엑셀2021프로그램을 활용한 업무관리 및 발전성과 활용성이 탁월하여 효율적인 전산화 업무를 처리할 수 있는 실무능력을 키울 수 있다.

- 훈련생의 집체훈련을 통해 단원별 학습평가를 통해 학습 목표 달성 및 학습부진자를 대상으로 개별학습관리를 실시하여 훈련을 향상 시킬 수 있다.

- 소수 인원으로 훈련에 내실을 기할 수 있다.

- 국가기술자격 컴퓨터활용능력2급 자격증을 취득함으로서 취업에 대한 자신감을 향상 시킬 수 있다.

본교는 빠르게 변화, 발전하는 자동차정비 기술과 현장의 작업환경에 부응하는 직업훈련을 실시하고 있으며, 2004년 학교 설립 후 19년의 교육훈련 개발 및 운영 경험과 NCS훈련기준에 적합한 시설 및 장비를 보유하고 있으며 2022년 심시평가 기관평가 “5년인증 우수훈련기관”선정. 대전지역의 국가기간전략서비스산업직종인 자동차정비 분야의 전문 기술 인력을 양성, 배출하여 중소기업체의 산업체 인력 수요에 부응하고 있습니다.

특히, 이런 장점을 바탕으로 과정평가형자격 관련 정부의 정책방향에 따라 2017년 자동차정비 기능사를 시작으로 2018부터 현재 자동차정비산업기사 자격과정을 매년 운영, 최근 대부분의 과정을 과정평가형 과정으로 운영하고 있습니다.

□ 최근2년간 과정평가형 자동차정비산업기사과정 운영실적(응시생기준)은

- 2021년 6회차 합격률93% / 취업률92% - 2021년 6회차 합격률100% / 취업률80%

- 2022년 1회차 합격률96% / 취업률91% - 2022년 3회차 합격률90% / 취업률91%

- 2022년 5회차 합격률90% / 취업률81% - 2023년 1회차 합격률92% / 취업률(관리기간)

을 기록하고 있습니다.

 

1. 신청과정은 NCS 당연 적용 과정으로 본교에서 다수의 훈련과정을 개발, 실시한 실적과 자격취득 및 취업 등의 우수한 훈련실적이 있는 과정으로 정비현장에서 요구되는 이론적 지식과 실무적 기술 및 태도 등의 전문적인 직업교육을 실시하고 있으며 훈련수준 성취에 대한 동기 부여 및 자동차정비사로서의 훈련 목표 달성에 가장 적합한 과정이라 생각됩니다.

2. NCS훈련기준에 의거 하여 확보된 시설과 첨단장비로 훈련에 대한 다양한 인프라 구축.

3. 훈련의 핵심인 현장경력을 보유한 우수한 전문 훈련교사 및 산업현장전문가 확보하여 자동차정비산업기사 자격취득과 산업현장에 필요한 인력 양성 및 역량 있는 행정지원 인력 확보.

4. 복합터미널 및 대전IC 근접지역에 위치하여 타지역 훈련생의 접근이 용이하고 자동차정비직종 입직을 희망하는 자의 니즈 충족이 가능합니다.

5. 자동차산업의 빠른 발달로 훈련기관에서 신차뿐만 아니라 다양한 차종을 경험해 보기란 쉬운 일이 아닙니다. 이런 문제해결을 위해 현장경험이 많은 훈련교사의 지도하에 실제 사고차량의 정비 및 수리를 통한 기술력을 제고하고 수료 후 정비현장 취업 시 신속한 현장 적응과 업무적응력 향상을 증진하고 있습니다.

첫째, 본 훈련과정의 여러 장점 중 하나는 우수한 훈련교사 편성이다. 훈련목표를 달성하기 위해서는 양질의 우수한 훈련강사가 필요하다. 본 훈련과정에서는 전기 분야의 이론과 실무능력을 갖춘 훈련교사[직업훈련교사 자격 2,3급 취득교사, 실무경력 및 강의경력 20년 이상 교사 등]가 각 교과목별로 참여하여 훈련생에게 양질의 교육을 제공한다.

둘째, 훈련과정에 참여하는 훈련생은 훈련 수료 또는 자격증 취득시 전기직군의 직무 능력이 향상되어 전기 분야 취업 또는 이직이 가능하게 되어 지역산업체에서 실제로 필요로 하는 인재를 양성한다.

셋째, 본 훈련과정의 목표달성을 위해 백업 훈련 시스템 활용하는 것 또한 장점이다. 백업 훈련 시스템이란, 훈련생의 교육과정 성취도 향상을 위한 온라인 시스템(전기공업수학, 전기이론 등의 온라인 원격지원시스템)활용, 훈련생의 성취도 평가 시스템 활용(상시 모의고사 응시시스템), 훈련생 상호간의 의사소통 및 정보교환 시스템 활용(전기와 관련된 다양한 정보와 의사를 교환할 수 있고, 정보를 얻는 전기 분야 전용 블로그, 유투브)등을 말한다.

훈련기관 강점

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 26개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (22개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

1. 특성화 교육을 통해 훈련생들의 자질향상 및 산업체에서 요구하는 맞춤식 훈련을 실시함.

2. 담임제 운영 및 상담교사 배치로 훈련생 관리가 체계적으로 이루어져 훈련생 만족도가 높은 기관입니다.

3. 요양보호사교육원, 간호학원, 사회복지법인 노인복지센터를 운영함으로서 취업기관 확대, 교육인프라 구축.

21년이상 간호학원 운영경험과 10년 이상의 요양보호사 교육원 운영을 바탕으로 요양보호사 국가고시 합격률이 높음.

4. 연 6회 이상의 개강으로 꾸준히 요양보호사를 배출하고 있으며, 수료 후 교육생 설문조사에서 교육만족도 우수로 평가됨.

5. 감염병 예방 교육 및 방역관리, 고충문제등 철저하게 제공,관리함으로서 교육생 불편 해소 및 안락한 교육환경 개선

6. 10년 이상의 강의 경력자 및 대학 강의 교수, 현장실무 경험이 풍부한 강사진으로 구성되어 있음.

1.실내 작업이 주를 이루고 있어 환경(기온,우천)에 따른 애로사항이 없으며 성수기,비수기등의 구분이 없이 기술 습득 후 꾸준하고 안정적인 업무수행이 가능함. 또한 소자본 및 무자본 창업이 가능하여 교육을 받은 후 추가적 ,금전적인 부담없이 업무를 수행 할 수 있기에 지역 발전을 위해 꼭 필요한 교육임.

2.중장년층,청년 실업문제,고령화 시대의 직업훈련에서 추구하는 취업과 창업의 맞춤 프로그램이라 할 수 있음. 그러므로 본 훈련과정이야 말로 직업능력개발훈련의 대표적인 훈련과정이라 사료됨.

3.선수학습,직무능력,기취득자격 등 미리배워야 할 과목들이 없고, 과거에 무슨 일을 하였는지 관계가 없음. 또한 미리 취득해야 할 자격 또한 없기 때문에, 도배업계로 들어오는 진입장벽의 문이 낮음.

- 직접 실습을 통한 1:1 맞춤형 기술 습득.

- 화훼장식기능사 자격증 취득 후 디자인 관련 계통 및 플라워 관련 분야로 취업이 유리하며, 창업시 유용하게 활용.

- 다양한 화형을 습득하여 디자인 감각과 소재의 특성을 이해하며, 반복 실습을 통한 속도향상과 섬세한 태크닉 표현으로 플로리스트로서의 능력을 갖춤.

1. 시각디자인분야 기초 입문부터 프로그램 매뉴얼 활용 능력과 시각디자인 전반적인 프로세스를 이해하고 응용할 수 있도록 교과 편성

2. 대전 유일의 디자인캐드전문학원으로 2002년 설립이후 2023년 4월 현재까지 다년간의 많은 디자이너를 배출한 독보적인 실시 운영 경력

3. 대학출강 및 직업훈련교사 1급 소지의 20여년 강의경력의 기관장님을 중심으로 시각디자인 석사학위 소지의 디자인개발 프로젝트 참여 이력 실무 강사진 투입으로 대전 최고의 강사 인프라 구축

4. 산업체수요조사와 취업추천의뢰서의 인력 채용 우대 조건을 토대로 디자인개발 최신 트렌드에 맞는 리서치 조사 및 분석 능력, 디자인방향 및 컨셉도출 능력과 발표능력 등을 고루 갖춘 인력 양성을 목표로 함.

5. 본 훈련과정 이수시 취업대비 경쟁력 강화와 자신감을 높이기 위한 국가공인자격증 대비, 포트폴리오 제작 지원으로 높은 훈련생 만족도 평가 차별화 강조

피부미용 관련 일을 희망하는 훈련생들에게 피부미용현장에 적응력을 높이고 최근 더욱 인기를 끌고 있는 왁싱을 위한 교육프로그램으로

살롱현장에 대한 적응력을 높이고 대인관계에 대한 형성도를 높임으로써 시술에 대한 두려움을 예방하고 편안함을 유지하며, 전문기술에 대해 훈련함으로써 시술과정이 원활히 진행되는 과정입니다.

 

-현장실무를 겸비한 우수한 강사진의 만족도 높은 훈련

-교육 종료 후에도 강의실을 개방하여 추가 훈련 실시

-지속적인 평가를 통하여 성적이 부진한 교육생의 실력향상을 위해 보충수업 실시

-체계적인 NCS학습모듈로 교과목을 편성하여 훈련의 효율성 증대

-담임교사제로 훈련생의 훈련과 출석을 철저히 관리

-훈련목표 달성을 위해 개인별 수준에 맞는 차별화된 훈련 실시

-체계적인 훈련과정 운영과 적합한 평가를 통해 훈련생의 훈련목표 달성 여부를 평가하고 평가결과를 분석과 수정을 통해 훈련기능을 개선시키고 향상시킴

-훈련과정 중 정기, 수시상담을 통해 훈련생의 고충 해결과 훈련만족도 향상

-평가를 통해 상장 수여 및 수료 시 성적우수자 상품 수여

■ 훈련강점

- 단체급식조리사의 현장실무과정 위주의 교육으로 바로 현장투입이 가능하도록 훈련생을 교육하고, 해당 지역 내 단체급식소와의 꾸준한 업무협약으로 취업지원이 용이하다.

-1인 1재료(신선한 재료 제공) 개인별 실습을 통한 훈련생 만족도 향상

 

■ 기대효과

1.기관의 장점

-훈련 장소의 편리성: 대전시 5개구 버스노선 통과, 지하철역 출구에 위치(용문역 4번출구)

-훈련 기관의 전문성: 29년간 능력개발과 직업교육훈련에 특화된 교육훈련기관, 맞춤훈련 장비 및 시설, 전문 교강사진.

-훈련 기관의 우수성: 고용노동부 고용서비스우수기관을 5회 연속 재인증

-대전지역 내 약 100개의 협약기업을 보유하고 있는 기관으로 취업지원 용이.

 

2.훈련생 측면

-NCS기반의 직업훈련을 통한 실무능력향상과 취업기회의 확대

-관련 업무 수행능력 및 자격증 취득을 통한 자신감 회복

-취업을 통한 지역산업경제 발전에 기여

-기관 내 취업지원전문부서 배치로 취업지원 및 사후관리 적극적 지원가능

 

3.훈련기관 측면

-직업훈련교사 및 기능장 자격증을 보유한 우수한 강사진이 현장실무과정 위주로 해당분야로의 입직이 가능하도록 훈련

-자체 훈련생 전산관리시스템(미소)를 구축하고 있으며, 최근 리모델링으로 시설과 훈련장비 보유

1. 담당교사는 경력이 많은 교사로 배정한다.

2. 실기시험으로 국가공인자격증을 취득할 수 있다.

3. 사무행정 처리에 수반되는 사무자동화프로그램활용 및 국가공인기술자격(ITQ)과 연계교육을 실시한다.

4. 문서작성 과정을 통해 사무자동화 프로그램 활용에 연계교육을 실시한다.

5. 훈련상담을 통해 체계적인 훈련생 관리를 실시한다.

6. 학습평가를 실시하여 학습목표 달성을 체크하고 학습 부진자를 대상으로 보강 및 개인학습관리를 실시한다.

- 퓨전브런치조리 실무를 훈련함으로써 다양한 산업현장에 취업이 용이 하도록 하고 직무능력을 향상하여 다양한 조리분야의 취업이 가능하도록 편성된 과정임.

- 우수훈련기관으로 우수한 실력의 강사진과 체계적인 행정 교무 담당자의 관리로 교육훈련 서비스의 질을 발전시킴

- 현장에서 필요로 하는 실기교육을 개인별 체계적으로 훈련

본교는 자동차 정비 직업훈련에 특화된 교육훈련 기관으로 20년이 넘는 교육훈련 노하우와 최신의 훈련장비와 시설, 교사진으로 구성되어 있습니다.

현장 실무위주의 교육과 NCS를 기반으로한 산업현장 중심의 교육을 실시하여 산업체 맞춤 기술인력 양성을 목표로 자동차정비 교육을 실시하여 동일직종 취업률 85%이상, 전체 취업률 95%이상을 달성하고자 최상의 노력을 경주하고 있으며 기관 평가에서도 2002년부터 7년 연속 A등급, 2016년 3년 인증우수기관, 2019년 3년 인증, 2020년 5년인증 우수기관의 성과를 달성하여 취업과 직업훈련에서 내실 있는 교육훈련기관으로 자리 매김하고 있습니다.

① 지리적 강점 :

권역별 발전 전략인 자동차, 신재생 등 전략산업이 육성되고 산업단지를 조성하는 등 기반시설 확충과 제반사업들이 활발히 진행되고 있어 고용활성화에도 긍정적인 시너지 효과가 기대된다.

② 역량적 강점 :

본교는 지역내 산업체의 수요조사를 실시하면서 자동차정비 직종 훈련의 필요성을 인지하여 2007년부터 시설,장비에 대한 투자를 실시하여 자동차정비 교육 훈련을 실시하여 왔으며 평균 취업율 95%, 동일직종 취업률 85%이상을 달성하여 지역내 자동차정비 관련 업종의 인력난 해소에 기여하였다.

2023년에는 국가기간·전략산업의 자동차엔진정비, 전기전자장치정비, 전기내선공사, 과정평가형 자동차정비산업기사 과정 및 지역 인자위 산대특화 훈련 친환경자동차정비 훈련을 승인받아 진행 중에 있으며,

또한 관련 교육이 이루어 질 수 있도록 최신의 시설과 장비를 구비하여 훈련생 역량을 최대한 업그레이드시켜 지역 산업체의 수요 요구에 부응하고자 노력하고 있다.

③ 훈련교사의 강점 :

본교는 산업체가 요구하는 인력을 양성하기 위하여 역량 있는 훈련교사 및 현장전문가를 훈련교사로 확보하여 교육 훈련의 양과 질의 수준을 높여가고 있다.

현장경력이 풍부한 훈련교사 확보, 재직교사의 직무능력 개발지원, 현장전문가 초빙교육, 산업체 훈련 등 교육이 현장 실무형으로 이루어 질 수 있도록 다양한 방안을 마련하여 실행하고 있다.

또한 현장실무 맞춤형 교육을 위해 산업체현장 전문가를 확보하여 현장 밀착형 훈련을 진행하여 산업체와의 괴리감을 해소하기 위해 최선을 노력을 하고 있다.

1. 엑셀2016프로그램을 활용한 업무관리 및 발전성과 활용성이 탁월하여 효율적인 전산화업무를 처리할 수 있는 실무능력을 키울수 있다.

2. 단체강의를 원칙으로 하되, 단원별 학습평가를 실시하여 학습목표달성율을 체크하고, 학습부진자를 대상으로 개별 학습관리를실시할 수 있다.

3. 개별실습을 통해 문제점을 즉시 해결할 수 있다.

4. 소수정예반(9명)운영으로 수업에 내실을 기할 수 있다.

5. 구직자 계좌제 2019, 2020 ,2021년 수업에 참여율과 취업률이 가장 높은 과정임.

6.국가기술자격증인 컴퓨터활용능력2급 자격증을 취득으로 취업에 대한 자신감을 가질 수 있다.

1. 건설기계운전분야 국비(실업자)과정을 진행하는 대전 유일의 기관으로써 미취업자를 대상으로 학력 및 자격제한 없는 과정으로 굴착기,지게차운전이론, 안전교육등 이론과 실습을 병행하여 굴착기, 지게차 운전기능사 자격을 취득하여 취업시 현장에 바로 투입할수 있는 맞춤형 인력 제공을 위한 전움 자격 취득과정임.

2. 한국산업인력공단 굴착기, 지게차 상시 시험장 지정으로 현재 운영중으로 본원에서 훈련을 하는 훈련생이 훈련기간중 교육, 훈련하는 시설과 장비로 굴착기, 지게차 상시시험에 응시하여 100%의 자격 취득에 도움을 주는 것이 강점임,

3. 훈련간 시설 장비 전담인력 배치 및 최신 장비 투입과 굴착기 시뮬레이터 19년10월5대 설치하여(1대 단가 25,000,0000)효율적인 교육훈련 운영이 최대 강점임.

 

* 2021년 실업자/재직자 인증평가 5년인증 우수기관 선정(2022.01~2026.12)

* 2020년 취업률 우수훈련 인증기관 우리동네 「취업맛집 TOP 10」 훈련기관(대전고용노동부 대전고용센터)

* 2020년 고용노동부 표창(고용노동부장관상 2020.12.30)

* 2020년 스타훈련교사 회계분야 선정(2020.12.08)

* 2019년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 2019년 우쌤전산세무회계직업전문학교 기관 표창(고용노동부장관상 2019.09.02)

* 2017년 실업자/재직자 인증평가 5년인증 최우수기관 선정(2016.10~2021.09)

* 2016년 실업자/재직자 인증평가 3년인증 우수기관 선정

* 2016년 실업자 이수자평가결과 A등급

* 2014년도 실업자 내일배움카드제 우수훈련기관 (2개분야 전산세무회계,사무자동화) 선정

- 실무 및 자격증 과정에 뛰어난 우수한 강사진

- 쾌적한 교육시설 환경(부족한 교과목에 보충을 위한 자습실 운영)

* 재직자향상훈련을 통하여 재직자들의 능력향상을 가져올 수 있는 교육을 목표로 함

* 취업에 성공한 내일배움카드제 교육생들의 중도이탈을 막고 고용유지와 월급향상을 위하여 고급과정을 개설하여 운영하고 있습니다. (예. 법인세무조정 실무과정, 전산세무1급 과정)

* 회계사무원 분야로 전직/이직을 희망하는 근로자들을 위하여 (전산회계2급, 전산회계1급, 전산세무2급, 전산세무1급) 과정을 운영하고 있습니다.

* 회계분야 직장인 과정은 재직자들의 회사업무와 관련한 질문/질의 실무위주의 교육을 추구합니다.

본 훈련기관을 대표하는 과정으로 높은 모집률과 합격률,수료율을 자랑함.

20~30분 가량의 반죽 휴지시간이나 제품굽기 시간등의 여유시간을 활용하여 제과에 대한 기본기를 충실히 보충학습 진행하며 효율적으로 시간을 운영하고 있음.

본 훈련기관은 한국산업인력공단의 실기시험장과 동일한 최신사양 반죽기와 장비등을 갖추고 있으며 개별실습의 수업진행으로

교육품질 향상에 주안점을 두고 있음

[본 과정의 강점]

○대전광역시 교육감상 수상으로 우수한 교육 가치 실현

○미용전문인 양성을 위하여 헤어미용 시술을 원하는 고객의 미적 요구와 정서적 만족감 충족을 위해 미용기기와 제품을 활용하여 실무 중심의 직무능력을 갖춘 인재를 양성

○NCS기반 교육과정과 헤어실무 종합과정을 편성하여 훈련생 수준에 맞는 단계별 과정 운영으로 현장감 있는 교육 실현

○NCS기반 교육과정에 따른 직무전문성과 그에 따른 피드백을 현장 실무 중심과 연계하여 평가하고 평가된 결과를 바탕으로 개개인에 맞는 수준별 보완책을 마련 상향 평준화를 유도하여 효율적인 학습

○군부대와 협약을 체결하여 훈련생의 방과 후 현장실습 지원가능

 

[본 원의 강점]

○본 원장은 20년간 미용협회 부지회장을 역임하고 있으며 대전광역시 5개구 미용협회와 MOU 체결후 미용실 원장님 교육, 디자이너 교육 등을 협회에서 위탁받아 운영하고 있음

○대전미용취업창업지원센터를 설립하여 수료 후 취업이나 지속적인 향상프로그램을 진행하여 창업까지 연계

○15~20년 경력의 원장3인과 대한미용사회 중앙회 기술강사 3인의 협력 체계로 현장 실무 중심의 커트 교육을 진행

○원장의 풍부한 현장 경험과 인맥으로 교육과정 중 별도의 시간을 정하여 대형 프랜차이즈 미용실 대표들을 초빙하여 교육생들이 이상적인 미용환경을 추구할 수 있게 성공한 미용인 초청강연을 상시 진행

○박준뷰티랩 대전·충청 8개점, 허준헤어 4개점, 소호헤어 4개점, 지역미용실 60여개 미용실과 정식 협약을 맺어 취업 연계 프로그램을 진행

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 26개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (22개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

1. 대전 유일의 디자인캐드전문학원으로 2002년 설립이후 2023년 4월 현재까지 다년간의 수많은 시각디자이너를 배출한 독보적인 실시 운영 경력

2. 대학출강 및 직업훈련교사 1급 소지의 20여년 강의경력의 기관장님을 중심으로 디자인 석사학위 소지의 실무프로젝트 참여 이력의 실무 강사진 투입으로 대전 최고의 강사 인프라 구축

3. 산업체수요조사와 취업추천의뢰시 인력 채용 우대 조건으로 자격증 취득자를 선호하므로 직무능력향상과 경쟁력 강화 및 인사고과 반영이 될 수 있도록 자격증 취득을 최종 목표로 교과 편성

4. 본 훈련과정 종료 시 교과목 평가 실시와 개별 피드백을 통해 학습 의욕을 고취시킬 수 있다.

■1. 훈련과정의 편성

① 초보자도 쉽게 배워볼수 있도록 기초원리부터 체계적으로 교과편성하여, 훈련과정을 이수하면 한국세무사회에서 주관하는 자격시험에 응시할수 있는 실력을 갖게 됩니다. (선수학습 해당없음)

② 단순자격증취득만이 아니라 능력단위별로 진행되는 수업내용이 실무에서 바로 활용할수 있도록 편성 되어 교육생들의 전문성 있는 업무수행능력을 향상시키는데 많은 도움을 줄수 있다.

③ (전산회계2급+전산회계1급+전산세무2급)취득과정은 우수과정으로 국가공인 전산회계2급, 전산회계1급, 전산세무2급 자격증을 취득후 세무회계사무소, 일반사무직 및 경리회계사무직에 취업할수 있는 과정임

■2. 안정적인 교육자원 확보

① 현장성: 교육과정관련 자격증소지 및 10년이상의 강의경험을 토대로 현장과 교육훈련과의 괴리를 최소화하고 현장과의 연계성을 높임

② 안정성: 전임 담임제 실시 및 교직원의 장기근속으로 안정적인 교육환경을 제공

③ 자습실 운영: 수업부진자 및 자격취득자를 위한 무료 자습실 개방

■3. 체계적인 평가

① 능력단위 종료시점에서 단답형 및 사지선다 평가를 시행하여 능력단위별 상장발급 및 평가의 다각도를 꾀하고 수료시점에서 성적우수자(종합성적)시상 및 부상(상품권)을 지급하여 교육생의 능력을 향상시킴

② 피드백 및 재평가를 시행하여 NCS의 pass& Fail에서 ~ 할수 있다 의 결과 도출

■4. 학급반 정원: 14명

■5. 취업관리

① 행정사무원(직업상담사2급 소지)이 취업 및 알선기회를 훈련생 모두에게 주어 조쌤학원

취업률 70%이상을 목표

② 홈피 및 취업 게시판을 통한 취업 및 창업에 관련된 취업정보 자료제공

③ 학사관리 시스템을 활용하여 훈련생 자료의 효율적 관리

④ 일일 행정(취업)업무 일지를 기록 관리하여 체계적인 취업지원서비스 제공

⑤ KT통화매니저에 가입해서 체계적으로 훈련생관리

■6. 정보공유

① 반별 카톡방을 통한 공지

② 조쌤학원 밴드(http://band.us/n/a8a7v5v6DOgee), 홈피(http://www.chossam.co.kr)등에 취업관련정보,

훈련일정, 자격시험일정, 훈련실시계획 및 평가안내, 능력단위평가 결과게시, 수료시 평가수당지급

■7. 교통: 사통팔달 교통의 요지(둔산동 타임월드 뒤)

■8. 기관의 우수성

① 훈련기관 직종별취업률(전국): 65.7%(59.7%)

② 자비부담우대기관 선정: 자비부담 35%

③ 훈련기관인증평가 5년인증 우수기관선정(2023 ~ 2027)

④ 2019년 11회차 이수자평가 A등급

⑤ 제2기 스타훈련교사(조용성)

⑥ 대전훈련기관협의회 회장

- 국제바리스타 파운데이션 과정을 통해 기초를 튼튼히 하고 커피바리스타 1급과정으로 전문적인 지식과 기술을 함양할 수 있는 훈련과정임.

- 현장 실무경험과 다양한 커피교육 경력을 가진 우수한 강사진 배정

-우수훈련기관으로 우수한 실력의 강사진과 체계적인 행정 교무 담당자의 관리로 교 육훈련 서비스의 질을 발전시킴

- 본원의 취업담당자가 직접 구직자들을 상담하여 취업을 연계하는 과정임.

* 전기전공자 및 비전공자의 기본 용어 이해의 폭을 넓힐 수 있습니다.

* 본 과정 이수시 전기기사, 전기산업기사 자격증 필기시험에 대비 가능합니다.

* 추후 실기과정 수료 후 자격증 취득시 근로자의 근무조건의 향상에 도움이 됩니다.

* 내선공사에 관한 이론을 통해 현장 업무 능력 향상을 꾀했습니다.

* 전문강사의 과목별 배정수업으로 훈련의 질을 향상시켰습니다.

* 전기쪽은 자격증취득시 취업이 용이한 편이라 실업자에게 매우 유용한 과정입니다.

1. 교ㆍ강사의 우수성

- 정보통신 분야 기능장(통신설비기능장) 보유 및 실무경험으로 다양하고 수준 높은 강의

- 국가직무능력(NCS) 훈련기준을 적용한 구내통신구축, 네트워크구축 과정 이수자평가 A등급 보유

- 매년 교육훈련 연수와 자기개발을 실시하여 신기술을 반영한 교육으로 훈련생들에게 보다 현장감 있는 교육 실시

2. 훈련내용 및 방법의 우수성

- NCS기반 훈련기준 과정 운영 경험을 토대로 능력단위별 교육 목표실현을 위한 최적의 훈련내용 및 시간을 구성

- 산학연계 협약을 맺은 산업체를 토대로 매년 수요조사를 실시 하여 훈련과정 개발을 통해 현장 맞춤형 교육을 실시

3. 맞춤 훈련

- 주기적인 맞춤 상담을 통해 훈련생의 특성을 파악하여 인성교육 실시와 동시에 체계적인 훈련생 관리

- 실습환경 최적화 및 현장 실무에서 쓰이는 장비로 작업 수행을 통한 훈련생의 높은 이해도를 유발함으로써 과정 만족도 향상

4. 훈련생 맞춤 취업

- 지속적인 협약기업관리를 통해 수료생의 이직률 감소 및 취업만족도 상승

- 기업에서 요구하는 인력 요구사항과 갖춰야할 인성교육 및 현장적응에 필요한 상담 진행

- 이력서, 자기소개서 검토, 모의면접 등 맞춤 취업컨설팅 진행

- 산업체에서 우대하는 상위자격증 특강 실시(방과 후)