1. 산업현장에 적응할 수 있는 실무훈련 위주의 교육과 신소재와 릴리패드 아두이노를 활용하여 다양한 기능을 스마트 웨어러블 의상 제작을 통해서 디지털 기술이 융합된 현장에 투입할 수 있는 교육시스템으로 패션시장에 경쟁력이 있는 전문인력을 양성하고자 한다

 

2. 65년 전통을 가진 패션디자인 전문교육 기관으로 다년간의 경력을 지닌 훈련교사를 통하여 훈련과정에 부합하는 최적의 수업 내용으로 훈련대상자의 눈높이에 맞춤형 전문교육을 실시함

 

3. 원격 보조훈련으로 완성도 높은 일러스트 기술을 습득하도록 훈련함

 

4. 3D CLO를 활용한 디지털 패션디자인 과정을 비NCS에 넣어서 아이템별 3D시뮬레이션 샘플링 실습을 한다.

 

5. 현장의 다양한 전문가 초청 특강을 마련하여 훈련생들의 이해를 높이고 취업에 도움이 될 수 있는 다양한 기회를 마련한다.

 

6. 훈련생의 수업참여, 성적, 평가를 훈련생 학습 관리 시스템을 통하여 체계적으로 운영하고 이를 바탕으로 훈련생의 사후관리 (취업과 취업 적응 단계)를 지속적으로 진행하여 훈련과정의 성과를 높일 수 있도록 함

■ 훈련기관의 강점

1. 안성IC 근처로 확장이전하여 보다 쾌적한 교육시설(1층)을 제공하며, 위치적으로 교통의 편의성 상승(서울고속버스터미널에서 50분 거리)

2. 주요장비(수압대패, 횡절기, 종절기, 각끌기, 드릴 프레스, 밴드쏘 등)가 2대 이상 구비하여 다작을 통한 직무능력향상 유도

3. 1교실 정규직 2명의 전문적인 교사를 배치하여 밀도 있는 교육환경 확보

4. 캐드 프로그램 활용한 도면파악 및 설계작업을 위한 1인 1 PC 장비 구비

5. CNC, 3D프린트를 이용한 최신의 교육환경 제공

6. 강력한 취업지원프로그램과 네트워크를 활용하여 적극적인 취업지원

 

■ 훈련과정의 전문성

1. 과정평가형 국가기술 자격제도가 제시하는 NCS 기준을 적용하여 이론과 실습을 병행하여 훈련함. 훈련과정 중 평가를 통하여 부진 학습자를 미리 파악해 보충학습을 하는 등 훈련생들이 낙오 없이 훈련목표에 이룰 수 있게 함

2. 현장적용에 적합하도록 기업과 연계한 실질적인 현장중심의 교육으로 과정을 편성

 

■ 훈련교강사의 전문성

1. 교실당 정규직 2명의 전문적인 교사를 배치하여 밀도 있는 교육환경 확보(가구제작 실무 및 설계전문)

2. 1실 2교사 제도로 인하여 교사들의 연구 및 보수교육 여건을 확보하여 최고의 교육환경 제공

 

■ 훈련 운영의 체계화

1. 훈련 실시 전, 사전평가를 통하여 참여자의 현 수준을 파악 후 훈련과정이 목표한 성과를 달성할 수 있도록 사전교육을 실시

2. 전담 인력을 통한 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영

3. 훈련 중, 교과 및 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성률을 체크하여 목표 성과를 이수하도록 보강·특강 실시

4. 매월 훈련생들과의 간담회를 통해 훈련생의 의견이 교육에 반영될 수 있는 시스템을 마련

 

■ 취업지원

1. 취업지원을 전담하는 직업상담사가 상주하여 훈련생에게 취업 및 창업을 지원

2. 훈련직종 관련 기업과 연계한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하여 면접컨설팅과 시뮬레이션 진행예정. 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원

1. 효율적인 시간표 배정

2. 쾌적한 환경과 우수한 강사진

3. 높은 국가고시 합격률

4.스마트폰 평가 관리 시스템(LMS) 으로 체계적 학습 관리

5. 졸업후 취업 연계 네트워크 활성화 (졸업생밴드로 취업알선)

◆ 2002년 개원이후 교육과정의 실무화를 추진하여 기업체들의 요구분석을 통한 실무적합형 교육으로 진행

◆ 훈련교강사들의 철저한 자기개발로 현장실무의 트렌드에 맞춰 교육 진행(연 2회 이상 교육이수)

◆ 전문적인 직업상담사와 1:1 상담을 통해 이력 및 경력 관리, 이력서(+자기소개서) 클리닉을 지원하여 취업성공까지!

◆ 훈련생 상태에 알맞게 필요한 보충수업 및 실습실 개방, 교재 제공 등 다양한 방법으로 훈련참여도를 높이고 중도탈락하지 않도록 관리

◆ 보다 편하게 관련 자격증 취득을 위한 국가/국제/민간 자격증 공식시험센터 운영

◆ 스프레드시트(엑셀) 30시간 / 데이터베이스(액세스) 30시간 / 워드프로세서 10시간 / 프레젠테이션 10시간 구성

1. 고령화 사회와 간호간병통합서비스, 호스피스 건강보험 수가 전면 적용으로 요양보호사 인력이 더 많이 필요하게 되어 관련직 수요증가가 예상됨으로 높은 취업률 보장.

2. 임상경력이 풍부한 강사보유와 요양보호 실기에 부족함이 없는 장비 보유.

(심장제세동기, 응급모형 등 추가 보유하여 실습)

3. 최고의 교육 품질(직업훈련교사,대학강의경력 강사2명)을 훈련생에게 제공하여 원활한 취업과 재직근로자의 자기개발에 기여 (교강사 평가제도, 교강사 직무능력 강화)

4. 훈련생 중도 탈락률 최소화와 만족도 향상을 위해 체계적인 관리와 수시 훈련 상담 및 고충상담을 통해 애로사항을 파악 교육

5. 취업요구조사 실시 결과 분석 취업상담을 통한 적성에 맞는 구직 활동도움

6. 이론교육은 시청각 매체를 활용 하여 이해를 돕고, 실기교육은 의료실기도구 활용으로 현장실무 이해에 대한 효과성 높임.

7. 현장실습은 노인요양시설 재가노인복지시설 실습을 통해 실무를 숙련하도록 함.

8. 교과과정 반복 학습을 통한 합격률 높임.

9. 분기별, 강사별 강의평가 실시 (훈련생으로부터 강의운영에 대한 의견 및 건의사항을 수렴하여 강의의 질과 만족도를 높이도록 함)

10. 지역 노인요양시설 및 재가노인복지시설 8개소 취업협약 맺음

▶ 미용사(피부)국가자격증은 고부가가치 산업인 피부관리샵 및 왁싱샵, 몸매관리 샵 취업 창업에 필수요건인 국가자격증입니다.

▶ 샵에서 무분별한 교육시간과 높은 비용으로 배워야하는 왁싱실무기술을 습득하여 실제 샵에서 활용할 수 있어 취업과 창업시장에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

▶ 본 훈련과정은 NCS기반으로 현장에서 적응할 수 있도록 편성되어 있습니다.

 

 

1. 본 기관은 미용분야의 기술 및 교육의 현장 전문가 인력을 확보하고 있습니다.

2. 교육시설을 수시 및 정기점검하고 계단, 통로, 화장실 등 항상 위생적으로 관리되고 있습니다.

3. 훈련장비를 최신장비로 구비하고 있으며 항상 청결하게 관리합니다.

4. 훈련시간 외에도 훈련생들의 연습을 위하여 시설을 개방하고 있습니다.

5. 본 기관과 산학협정되어 있는 여러 미용산업현장 업체 및 협회와 연계한 취업 및 창업알선에 최선을 다하고 있습니다.

6. 훈련기간 동안 양질의 훈련진행 및 평가진행을 위하여 수시점검하고 교강사 및 훈련생들과 소통합니다.

7. 기관 자체 취업창업 설명회를 통하여 현장의 최신트렌드와 기술을 제공합니다.

8. 훈련생 및 수료생이 취업하고자 할 때 이력서 및 면접 컨설팅을 제공합니다.

9. 기관과 기관 내 모든 인원의 개인위생 및 방역지침을 철저히 준수합니다.

10. 수료 후 바로 취업 및 창업을 할 수 있도록 숙련도가 높아져 취업 및 창업에 경쟁력을 갖출 수 있습니다.

-자격 제한 없이 누구나 훈련에 참여할 수 있음

-보건복지부 양성지침에 의한 커리큘럼이 확정된 국가 자격 취득 과정으로 취업에 유리함

-노인요양시설 운영 등을 통하여 현장 실무 경험이 풍부하며, 직업훈련 교사 자격을 취득한 교강사 확보로 현장 직무수행 능력을 배양

-지역 생활권역 내(삼송, 원흥지구, 통일로 주변) 요양보호사 교육원으로서 지역 내 노인요양서비스 인력양성에 기여

-교육원과 연계된 요양시설, 지역 내 장기요양기관, 취업지원센터 등 산학 협력 MOU체결 기관과 취업 네트워크를 기반으로 취업 시스템을 갖춤

1. 우수한 훈련교사

- 훈련교사들의 직무역량 향상을 통한 훈련의 질 향상

2. 산학협력

- 지역 외식업체와 산학협력을 통한 취업연계 및 훈련연계성 강화

3. 자격증 훈련 노하우

- 꾸준한 자격증 관련 과정 운영 및 일반과정 운영으로 높은 자격증 취득률

4. 훈련기관 시험장 운영

- 교육받은 훈련장에서 시험응시 가능

 

- 산업현장 , 교육현장에 근무한 교강사 수업 진행

- 매년마다 미용사(일반) 자격증 과정을 실시

-. 노인특성 및 질환에 대한 전문요양기술을 습득함으로서 요양보호사 국가전문자격시험을 볼 수 있는 자격을 취득할 수 있으며,

-. 자격 취득 후 요양보호사로서 복지 서비스형 공익 일자리를 구할 수 있고,

-. 건강관련 정보 및 요양지식을 습득함으로서 가정에서도 기본요양기술을 활용할 수 있다.

- 2021년 우수훈련기관 5년 인증 획득(2022 ~ 2026)

- 2018년 우수훈련기관 3년 인증 획득(2018.10 ~ 2021.09)

- 훈련기관 기관장 2019 스타훈련교사 선정

- 제과기능장, 직업능력개발훈련교사 자격을 갖춘 교사진을 통한 NCS기반 현장실무형 교육 실시

- 국가직무능력표준(NCS) 기준을 충족하는 훈련시설과 장비 구축

- 분당선 영통역에 근접해 있어 교통이 편리하고 접근성 용이

- 훈련생 개개인별 학업성취도 관리 및 보충수업, 재평가 등 실시

- 훈련 직종에 대해 이해하고 훈련을 이수하도록 체계적인 관리 진행

- 제과 · 제빵분야 업체와의 산학협약 체결

- 직업상담사가 전담 배치되어 맞춤 취창업 연계

[우수 훈련기관 지정]

- 취업, 과정관리, 훈련생 등 체계적인 관리로 2019년 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘3년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정.

 

[훈련과정의 추진배경]

- 경기 및 서울, 인근 수도권 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리 창출을 통해 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

 

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 진단평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문상담사를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보충수업을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

 

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

 

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사의 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 실시하여 지속적인 교·강사의 관리및 수업의 질 향상을 위해 노력하고 있음.

-10년 이상의 훈련기관을 운영한 노하우를 자격증 취득률 높음

-강의경력과 현장 실무 경력이 풍부한 훈련교사가 훈련을 진행

-다수 취업처 확보로 취업 연계 가능

본 기관은 서울지하철 3호선 원흥역에 인접해 있으며, 6호선 연신내역과 경의중앙선 대곡역으로부터 훈련생들이 편리하게 접근 할 수 있는 위치에 자리 잡고 있습니다.

 

1.본 기관은 5년인증 "우수훈련기관"으로 지정된 전문 직업훈련기관입니다.

2.훈련시설 및 장비의 우수성 - ①훈련시설정비 ②현장중심의 장비투자 ③위생 및 안전설비를 통해 최적의 훈련시설을 갖추고 있습니다.

3.CJ프레쉬웨이, 동원홈푸드 등 국내 대형식자재유통업체와 전속 계약 체결하여 매일 신선한 재료를 공급받아 양질의 훈련이 가능합니다.

4.개인별 실무 중심의 실습을 통하여 전문제과사를 양성하기 위한 맞춤형 교육과정- 국가직무능력표준(NCS)기반 능력중심 채용에 발맞춰 개인별 경력개발을 토대로 직업능력개발에 도움이 되는 교육내용으로 구성

-교육훈련시스템 강화 -교강사와 훈련생들이 실시간으로 소통하고 입학부터 수료 후 사후관리까지 관리가 가능한 LMS훈련프로그램 실시

- 실기교과목 반복학습이 가능한 동영상 강의 제공

5. 훈련생들의 진로와 취업을 지원

- 전문 직업상담사를 통한 이력서 작성법 및 면접요령 등의 취업지도- 취업희망 훈련생을 위한 맞춤 취업지도 및 취업처 연계

- 유명 외식기업 및 산업체를 발굴하여 『M.O.U 및 산학협약 체결』을 하고 있고, 「정기적인 교류, 제품개발 및 기술지원, 특강」등 상호상생을 위해 협력

1. 국가직무능력표준(NCS)를 적용한 훈련과정으로, 훈련생이 본 과정을 성실히 이수하면, 국가기술자격인 지게차, 굴착기운전기능사 자격증을 취득할 수 있다.

2. 산업현장에서 지게차, 굴착기운전직무를 수행하는데 필요한 기술을 기본적으로 습득할 수 있다.

집으로요양보호사교육원의훈련과정주요강점안내>

 

*19년~22년도 우수훈련기관선정!!!

*23~27년 우수훈련기관선정 인증5년!!!

*23년 통일부 북한이탈주민 교육훈련 지정기관 선정!!!

 

1.점심시간에 무료밥 제공

2.온라인학습평가 시스템구축으로 자택에서도 온라인 복습가능

3.훈련생들의 교육욕구를 충족하기 위하여 현재 야간자율학습제 및 개별 보충평가제를운 영하고있음.

4.성취도평가 평균미달자는 보충/보강/자율학습제진행

5.개근상제도 를시행하여 높은 출석률과 훈련생만족도가 매우높음

6.쾌적한시설운영

-자체 북카페 운영으로 휴식시간 및 점심시간이용

-공기청정기지원으로 쾌적한 공간에서 교육진행

*2008년도부터 최근까지 2000여명 이상의 요양보호사를 배출해 왔다. 본 교육원만의 교육체계와 방식을 두어 훈련생에게 요양보호사라는 전문 직업인으로 성장할 발판을 마련해 주고 있으며 맞춤 취업지원에 목표를 두고 있다.

*평택시 노인인구가 매년 약2천명 이상씩 증가하고 있다. 현장에서는 끊임없이 요양보호사를 필요로 하고 있으며 경력단절여성, 재취업자, 새터민, 결혼이민자 등의 취업률 상승을 기대할 수 있다.

*노인장기요양보험 제도에 입각한 시설 경력을 보유하고 있으며 현장 중심의 교육진행을 하고 있다. 교육생의 평균연령이 50~60대임을 감안하여 다양한 교육법 등을 개발하고 활용하여 보다 쉽게 이해하고 요양보호사라는 전문 직업인으로서의 업무에 자신감을 갖도록 한다.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 25개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (16개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

2019년 한국직업전망에 따르면 향후 10년간 꾸준히 고용이 증가할 것으로 보이는 직종인 간호조무사는 의료 관련시설이나 기관에서 일을 하기 위해 간호조무사 국가자격증을 필수적으로 소지하여야 합니다. 본 과정은 이러한 국가자격증의 취득과 취업을 목표로 훈련을 실시하는 과정입니다.

간호조무사는 다양한 분야(내과, 외과, 소아과, 한의원 등 20여개의 전문 의원과 병원, 보건소 및 그 외 의료관련기관이나 기업체 등의 의무실 외 다수)에서 근무할 수 있어 본인의 적성에 맞는 분야를 선택할 수 있으며, 입직 연령이 50세까지로 높아 결혼 및 육아 문제 등으로 경력이 단절된 중·장년층 여성에게 재취업의 기회를 제공할 수 있는 직종입니다. 1인 가구 및 고령 인구 증가로 의료복지 서비스에 대한 수요가 증가하고, 이로 인해 의료기관 수가 꾸준히 증가하는 추세는 간호조무사 일자리 수요 증가로 이어져 간호조무사는 타 직종에 비해 매우 높은 취업률을 보이고 있습니다.

본 과정은 산업체(병원) 요구조사와 훈련생 요구조사의 결과를 분석하고, 자문의원들의 의견을 수렴하여 현장에서 곧바로 활용할 수 있는 내용들로 훈련을 구성하고, 훈련 과정의 50% 이상을 병·의원에서의 임상실습으로 편성함으로써 수료 후 곧바로 일선 업무에 참여할 수 있다는 강점이 있습니다. 이러한 강점은 취업률 증가에 큰 기여를 하고 있으며, 이에 따라 본 기관은 2022년 평균 취업률이 81.7%로써 매우 높은 수준을 유지하고 있습니다.

1.본 기관은 로스팅 제조 사업체(사업자번호 124-52-63921)를 운영하고 있으며 실무에 필요한 커피로스팅, 카페컨설팅, 등 커피로스팅과 관련된 노하우와 최신트렌드에 맞는 정보를 훈련생들의 학습수준에 맞추어 제공할 수 있다.

2.커피 로스팅 ,커피생두와 원두의 분석능력을 향상하여 로스터리카페의 로스터 또는 커피전문매장의 바리스타 및 커피관련 외식산업으로 취업, 커피관련 전문 실무기술을 익힐 수 있도록 과정을 구성하였다

3.10년 이상의 커피전문교육기관 운영과 대외경력,매장운영 으로 전문적이며 체계화된 커피 전문성과 노하우 보유하고 있다

4. 과정 수료후 사)한국커피협회 로스트마스터 자격(제2015-005906)자격과 SCA Roasting 초급 자격을 취득할 수 있다

■ 교육 훈련과정 특징

1. 경기 남부권역(평택,안성 지역)은 삼성 평택캠퍼스를 필두로 대규모 반도체 단지를 조성해 나가고 있어 건설, 반도체, 기계 설계 분야의 산업체 수요가 증가하고 있음.

2. 건설 산업이 점차 큰 규모를 차지하고 있는 상황에서 건축설계의 가장 기본이 되는 CAD를 활용한 전산응용건축제도기능사 자격증 취득

 

■ 교육훈련운영 전문성과 차별성

- 과정평가형 자격취득을 바탕으로 실무 맞춤형 교육편성

- 해당분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사자격증(또는 국가기술자격증)을 보유한 교강사 배정

- 체계적인 이론을 기반으로 실무 능력을 강조한 교육과정을 병행할 수 있는 훈련체계 운영

- 실무에 즉시 투입할 수 있는 인재를 양성하는데 필요한 최적화된 장비로 양질의 교육 서비스 제공

 

■ 취업 지원

- 전담 취업상담사가 1:1 이력서 및 자기소개서 클리닉, 면접 코칭

- 수료 후에도 개인별 지속적인 훈련생 사후관리 지원 : 유선, SNS, 이메일 등을 활용한 미취업자 수강생 취업지원 관리

□ 성남요리학원은 1990년에 설립되어, 다년간 조리/제과제빵/커피 분야 직업훈련을 운영해왔으며, "5년인증 우수훈련기관"으로 지정된 전문 직업훈련기관입니다.

 

□ 본원은 NCS 능력단위별 제시된 지식. 기술. 태도를 반영한 양질의 훈련을 운영하기 위해 다음과 같은 특성화 전략을 실행하고 있습니다.

 

1. 다년간 “우수훈련기관”으로서 풍부한 경험과 체계적인 관리 및 운영

2. 우수 훈련교사 확보 및 내부 전담인력의 훈련생 편의지원

3. NCS 기반 자체 콘텐츠 개발을 통한 훈련 품질 향상

4. 직업상담사의 훈련생 일대일 맞춤형 취업지원 및 산업체 제휴

5. 분당선 / 신분당선 미금역 3번출구의 편리한 접근성

- 디자인기초부터 활용까지의 실무 기술 습득하며 관련분야로의 취업 및 자격증 취득 가능

- 디자인관련 자격증 취득가능하도록 지도

- 2018년~ 고양시/파주시 쇼핑몰관리운영 최다 수료생 배출 (실업자/재직자운영)

- NHN 고도몰 위탁협력 교육기관으로 쇼핑몰관련 무료특강 정기운영 및 학습솔루션제공/창업지원

- 쇼핑몰관리 운영에 필요한 전반적인 기술 습득가능하도록 교육진행

- 고양/파주지역 수요에 맞춘 실무형 강의편성과 취업지원 (사업체 구인요청 증가로 인한 지역 고용창출)

- 직업상담사 1:1 상담을 통한 취업연계

- 실무경험과 교육훈련 경력(훈련교사자격증소지)이 우수한 강사진의 실무 위주 강의 진행

- 동영상강의 무료제공 및 보충학습 지원을 통한 예복습 가능

- 과정운영을 위한 장비시설 및 교육환경의 우수함(최신장비/SW 및 친환경 인테리어등)

- 자체 [웹진] 커뮤니티 운영을 통한 기업과의 소통 및 채용연계 시스템구축(수료후 사후관리)

1. 제과기능사 실기 품목 20가지 실습을 통하여 제과기능사 자격증을 취득 할 수 있다.

2. 모의시험을 통해 시험대비가 가능하다.

3. 상담인력을 갖추고 있어 수료후에도 자격증 취득 및 능력개발, 취업관련 상담이 가능하다.

취업난이 사회적인 이슈로 부각되는 가운데 특별히 고등학교를 졸업한 젊은 여성들은 출산과 육아로 인한 경력 단절로 인하여 더더욱 재취업이 힘든 것이 현실이다.

반면 간호조무사 자격증반은 수료 후 타직종에 비해 취업의 문이 넓어 재취업하기 좋은 직종이기에 여성들에게 인기가 높은 것이 강점이다.

또한 영통경기간호학원은 취업지원팀이 별도로 있어 취업률이 높으며, 2014년 2017년 2020년 연속 우수기관으로 선정 되었다.

 

* 2014년 고용노동부 발표 - 전국 100대 취업률(93.8%) 높은 훈련기관 선정(72위) *

(훈련기관 평균 취업률 35.68%)

 

* 2014년 실업자훈련 직종별 우수훈련기관 선정 (고용노동부)

* 2017년 실업자 훈련 직종별 우수훈련기관 선정 ( 고용노동부)

* 2020년 실업자 훈련 직종별 우수훈련기관 선정 ( 고용노동부)

 

* 취업팀 신설 : 직업상담사 채용 - 2015.02.월 부터 고용중

1. 본 과정은 커피관련 직업군에 필요한 기본소양을 바탕으로 커피산업의 일반적인 이론과 지식, 그리고 바리스타의 직무능력과 관련된 실습교육을 체계적이고 충실하게 구성하여, 바리스타 직무에 입직을 희망하는 훈련대상자에게 커피바리스타와 관련된 외식산업의 직무능력을 제공할 수 있고, 훈련대상자는 바리스타직군의 실무 및 강의경력이 풍부한 본 기관의 강사진으로부터 해당 자격증의 정보와 바리스타의 직무능력, 취업에 관련된 최신 정보와 기술을 습득할 수 있다.

2. 본 과정은 NCS(국가직무능력표준)의 훈련기준에 맞추어 훈련내용과 평가방법을 구성하였으므로 훈련생은 지역과 성별, 연령에 관계없이 가장 안정적이고 효율적인 방법으로 훈련목표에 도달할 수 있다.

3. 본 과정은 (사)한국커피협회의 바리스타 2급 자격증을 취득할 수 있는 이론과 실기, 실전모의테스트를 통해 해당 자격증을 안정적으로 취득할 수 있다.

4. 본 기관은 (사)한국커피협회의 실기고사장(바리스타2급, 바리스타1급)으로 운영되고 있으므로 훈련생이 보다 효율적으로 관련 자격증을 취득할 수 있다.

5. 본 기관은 훈련 전담 강사진 식음료서비스 직업훈련교사 3급 자격증을 취득한 전문 인적자원으로 구성하고 있다.

컴퓨터를 한번도 사용해보지 못한 요양보호사 또는 사회복지사 그리고 경비 취업을 원하는 고령의 훈련생들을 대상으로 특화된 훈련과정으로

컴퓨터 초보자라도 꾸준한 컴퓨터 자판연습을 통하여 키보드를 보지않고도 한타와 영타를 자유자제로 칠수 있도록 훈련하며

- 컴퓨터사용법(윈도우10)과 인터넷활용 그리고 사무행정의 필수조건인 문서편집(한글)작성능력이 가능하여 업무에 활용가능한 훈련과정 입니다.

- 본학원에는 훈련전과정에 대하여 훈련강사가 자체제작한 동영상 강의가 있어서 학습내용이 이해되지 않거나 , 부득이한 사정이 생겨 결석을하여 당일 훈련을 받지 못했을경우 본학원홈페이지나 스마트폰으로 자율학습을 할수 있습니다.

■ 훈련과정의 전문

1. 제과기능사 및 제빵기능사 취득에 필요한 이론 및 실기를 훈련할 수 있는 과정입니다.

 

■ 훈련기관의 체계성 및 강점

1. 훈련관리 시스템(LMS) 구축으로 훈련생 평가, 평가분석 등 보다 효율적인 훈련생 관리

2. 훈련교사 역량향상을 통한 훈련과정의 내실화 구축

3. 훈련시설 및 훈련장비 관리를 통한 환경개선

4. 전문 직업상담사의 훈련생 맞춤형 취업 지원

5. 관련 직종의 지역산업체와 업무협약 체결을 통한 지속적인 취업 협조 관계 유지