1. 강의실 및 넓은 조종실습장을 확보하고 있으며, 현장실무 교육에 다양한 훈련장비를 보유하고 있으므로 실무교육을 효율적으로 운영할 수 있음.

 

2. 교육을 수료하기 전에 지게차운전기능사 필기, 실기시험을 응시하여 지게차운전기능사 자격증 취득을 목표로 한다.

주간 / 주말

1. 실내공간의 미적 아름다움과 내구성 및 사용자의 편의와 쾌적함을 위하여 바탕재 및 원재료에 대한 지식을 가지고 벽, 천장을 꾸밀 수 있다.

2. 도배지 재단, 초재, 정배 기능을 익혀 주어진 시간내에 주어진 공간을 도배마감 할 수 있다.

3. 국가기술자격 도배기능사 자격증을 취득 할 수 있다.

# 자격증 취득에 필요한 충분한 실습 부스 보유

# 천철역 부근에 위치하여 사통팔달 접근성이 용이 하며, 대중교통을 이용하기에 원활 함.

# 집합건물 내에 있어, 여름, 겨울 훈련을 받기에 최상의 조건을 갖추고 있음. (냉난방 시설)

1. 기계를 구성하고 있는 요소를 설계하기 위하여 창의적인 기능품의 선정과 제조방법을 고려한 요소의 강도, 형상, 구조를 결정하여 적합한 규격을 검토 및 설계하는 기초 직무 능력을 향상 할 수 있다.

2. CAD 프로그램을 활용하여 제도 규칙에 따른 2D 도면을 작성하고, 확인하여 가공 및 제작에 필요한 2D도면 정보를 도출 할 수 있다.

3. 기계설계 규정에 따라 치수 및 공차를 표현하고, 도면 데이터를 관리 할 수 있다.

■ 전문강사진

- 기계 및 사출분야 산업체 및 교육기간 경력 10년이상의 교수진으로 구성되어 있며, 기계분야 석사/박사 및 훈련교사자격증을 소유한 전문교수진들로 배치하여 질 높은 교육을 받을 수 있도록 구성하고 있음.

■ 훈련과정 내용

CAD를 처음 시작하는 재직자에게 적합한 수업 내용으로 진행.

- 산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수 있도록 교과편성 하였으며, 학습모듈을 활용한 모듈식 교육진행.

- 단기간에 적절한 CAD 명령어 활용능력을 습득할 수 있으며, 비전공자나 기계업무에 대한 사전 지식이 없어도 수업 내용을 모두 잘 소화 할 수 있도록 교육진행.

■ 훈련생 지원

- 대원캐드캠디자인직업전문학교 자체 홈페이지에 구축해둔 동영상을 통하여 훈련기간 수료 시점 까지 예습/복습 시스템 확보

■ 교육기관 이력

- 근로자수강지금지원 훈련, 노동부 지정 재직자훈련 기관평가 A등급, 노동부 내일배움카드 훈련기관평가 A등급, 노동부 지정 재직자/실업자훈련 기관 역량평가 A등급, 국가기간전략산업직종훈련기관 지정, 근로복지공단 연계 사업, 이공계전문기술연수 사업, 과정평가형자격 훈련기관 선정, 우수훈련기관 5년인증 획득등 다년간 전문교육을 진행하여 많은 노하우가 축척되어 있는 직업전문학교임. 또한 ATC 인증센터 확보 및 교육기관 확장이전등 학생들에게 쾌적한 공부환경 및 혜택을 주기위해 노력하고 있음.

■ 교육용 장비 및 교육 소프트웨어

- (UG)NX, CATIAV5, SOLIDWORKS2020, AutoCAD2020, VERICUT, INVENTOR2020

- 3축/5축CNC밀링(머시닝센터) 및 CNC선반, 범용선반, 3차원 접촉/비접촉 측정기, 표면조도기, 3D프린터, 3D스캐너 및 VR 시스템등

- 수집된 고객 정보를 바탕으로 니즈(Needs)를 파악하여 분석하고, 금융상품 및 포트폴리오 (Portfolio)에 대한 지식으로 제안서를 작성하고 제의하며 니즈(Needs)에 부합된 상품 계약을 체결하는 능력을 함양한다.

- 자동차보험견적 및 설계를 보험사별로 전산 실습을 통하여 실전에서 사무 업무를 효율적으로 수행할 수 있다.

■ 우수한 기관 평가 등급

- 2018년 직업능력심사평가원 기관평가 3년 우수 훈련기관 선정

- 2021년 직업능력심사평가원 기관평가 5년 우수 훈련기관 선정

 

■ 우수한 강사진

* 직업훈련교사란? 고용노동부에서 일정 조건과 자격을 갖춘 자에게 발급되는 면허

* NCS확인강사란? 직업훈련을 실시하는 교강사에게 고용노동부 기준으로 부여되는 점수

이영옥 : 직업훈련교사 보험 3급 / NCS확인강사 점수 보험 100점

 

■ 편리한접근성

- 신분당선 수지구청역 4번 출구에서 도보 3분

- 수지구청, 현대그린프라자 방면 버스편 다수

 

■ 시험장 운영

- ITQ시험장 및 E-Test시험장 운영으로 훈련생에게 원활한 시험환경 조성

- 우수한 접근성을 바탕으로 기타 시험장(토익스피킹)등을 운영 중

1. 프리미어 프로그램을 활용하여 촬영된 영상을 편집하고 영상을 재구성하여 영상물로 만들 수 있다.

2. 컴퓨터 그래픽을 활용해 편집된 영상물의 퀄리티를 상승시키고 콘셉트에 맞는 영상물을 제작할 수 있다.

3. 영상 편집, 색보정, 렌더링까지 전반적인 내용을 이해하고 제작할 수 있다.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 그린컴퓨터아트학원 안양캠퍼스 5년 우수기관 선정 (2021~)

- 25개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미/그린컴퓨터아트학원 운영 (17개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 직종별 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공

(다양한 구인 기업정보를 제공하고 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설 · 장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 참여 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리를 통한 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

* 적재운반기계(지게차)의 기본 조작을 습득 할 수 있다

* 안전한 주행과 화물 운반을 조작을 습득 할 수 있다.

* 지게차운전기능사 실기 기준에 준수하여 코스를 주행하고 작업을 수행 할 수 있는 기술을 습득하여 자격증을 취득 할 수 있다.

* 지역 산업수요를 반영한 맞춤형 훈련과정 운영

* 기관인증평가를 통해 운영능력을 검증받은 훈련기관의 훈련과정

* '17년 5년 인증(최우수훈련기관), '18년 5년 인증(최우수훈련기관) 유지, '19년 5년 인증(최우수훈련기관) 유지, '20년 5년 인증(최우수훈련기관) 유지, '21년 BHA 기관 선정으로 훈련운영을 위한 장소 및 장비 보유

1. 한국산업인력공단에서 시행하고 있는 국가기술자격 '화훼장식기능사' 자격증을 취득한다.

2. 구조물을 이용한 꽃다발제작, 동양꽃꽂이, 서양꽃꽂이, 코사지 제작을 통해 화훼장식기능사 자격 취득 능력을 함양하고 플로리스트 직무 능력을 향상한다.

- 플로리스트 기본지식 및 절화관리 능력을 강화할 수 있는 시청각자료의 활용하여 수업의 이해도를 높임

- 화훼장식 관련 업종의 취업 희망자를 위해 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 기초적 지식부터 기술습득 능력 강화

- 주 2-3회 직접 사입하는 신선한 수업소재를 준비, 수강생에게 제공

- 실무 경력과 강의 경력이 우수한 교, 강사 및 직업훈련교사로 구성

- 모던한 인테리어의 강의실과 다양한 연출공간이 더해진 훈련환경 조성

- NCS적용 국가직무능력표준에 따른 최신 훈련시설과 장비, 시스템을 구축

- 단기 아르바이트부터 정규직 취업까지 주기적으로 취업정보 공유

- 지하철 4호선 중앙역, 고잔역에서 인근에 위치한 거리와 학원 앞 버스정류장이 있어 접근성 편리

 

아로플라워디자인학원은 2013년 개설된 전문플로리스트 양성학원으로 쾌적한 강의 환경과 전문 장비를 보유하여 완성도 높은 훈련이 가능합니다.

다년간의 플라워샵 운영 및 플로리스트 양성 노하우를 바탕으로, NCS기반의 한 이론 및 실기수업을 운영하고 있으며, 트랜드를 고려하여 취업에 실질적으로 필요한 기술과 상품제작 위주로 수업합니다.

언제나 책임감을 가지고 수업준비 및 연구개발을 위해 노력하며, 무기명 설문조사와 훈련생 건의사항을 통해 훈련운영을 개선하고 발전 해 나가고 있습니다.

■ 우수 훈련기관

- 노동부지정 “우수훈련기관”으로 취업, 훈련, 시설 등에 있어서 “우수훈련기관”으로 충족된 시스템을 갖추고 있으며 모집률, 수료율, 취업률등이 검증된 기관

 

■ 전국 순위권 훈련교사

- 우리 기관의 훈련교사는 AI활용 HRD 훈련만족도 검색에서 "스마트웹&컨텐츠 분야"에서는 ★전국 1위, "디지털컨버젼스 분야"에서는 전국 3위, "BIM(건축설계) 분야"에서는 전국 17위의 순위를 기록하여, 훈련의 핵심을 이루는 훈련교사의 우수성을 객관적이고 사실적으로 입증

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 기관의 중심 목표는 실무에 즉시 투입가능한 실무경험을 갖춘 인재양성으로서 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 실무에서 요구하는 완성도 높은 프로젝트 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 이력서 및 자기소개서 첨삭 지도

- 1:1 취업 상담 진행

- 취업특강

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- MOU업체(우수기업)의 실무진 방문하여 실제 기업에서 원하는 취업 노하우 전수

- 프로젝트발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 학습자들이 자기주도적으로 학습할 수 있도록 야간(PM 09:00) 및 주말에 본인의 훈련 강의실을 개방하여 지원(훈련강의실을 타과정(야간반, 주말반)과 공유하지 않음)

1) 본과정은 남양주 일대　요양보호 관련　업체 및　요양원 및 재가요양센터를 중심으로　방문하여　인터뷰 조사 결과를　반영하여　훈련 수료생의 산업체 적응도를 높이기 위하여 현장 중심의 과정 개발을 추진하고， 이를 위하여 산업체와의 긴밀한 협력 체제를 구축하고， 산업체의 요구를 교육과정에 최대한 반영하기 위해 산업체 관계자를　내방　방문하여　의견을　수렴한 결과　요양 분야 인력의 구인난을 겪고 있었고, 요양보호사　관련 인력이　절대적으로　필요한 것으로　분석되었다．

2) 관련 실적

-원장님의 요양보호사 강의 경력 다 보유 및 인프라 형성

-산학협력으로 20여 개 취업처를 확보

-우수한 정교사 자격을 가진 교수진 확보

-다년간 직업훈련 Know-How 보유

3) 산업체 요구 수요 조사 반영 이유

-배경:

요양 분야 인력 수요는 지속적으로 증가할 전망인 반면 신규 인력 공급은 감소 추세이므로 보다 체계적인 노인인력 인력수급 방안 수립이 필요함. 특히 요양보호사의 경우 3D업종으로 신규 인력 공급이 지속적으로 감소할 전망이어서 요양 분야의 인력수급 미스매칭에 대한 해결책이 요구됨.

또한 남양주 지역일 때에 30개 요양 관련 업체(기타 요양 인력 필요기관)가 다량 포진되어 있어. 본원에서 개설했을 때 높은취업률이 예상되어 해당 과정의 개설 필요성 있음.

-요구분석 절차:

지역 내 요양 관련 업체를 대상으로 실시하여 대표, 현장 실무자, 졸업생을 대상으로 설문조사 및 방문 의견수렴을 실시함.

-연구 방법:요양보호사 협회 자료, 기타 인터넷 문헌 참고

-조사연구:대표자 및 현장 실무자

-기대효과:본 과정을 수료했을 때 요양 분야 전국 평균 취업률을 넘어 훈련 목표를 달성할 수 있음.

1. 커피관리(바리스타) 직업군에 종사하기 위해 커피 추출의 기본 원리를 이해하고 올바른 에스프레소 추출에 대한 이해와 실습을 통하여 제조방법을 익히고 우유를 이용한 거품만들기(밀크스티밍),라떼아트기본기를 학습하여 최상의 에스프레소 음료를 손님에게 제공 할 수 있도록 학습 한다.

2. 바리스타 2급 자격증 시험 이론 과정 및 실기 과정 학습을 통해 해당 자격증을 취득할 수 있다.

3. 커피바리스타 자격증 주관기관: 농림축산식품부 소관 (주)통합커피교육기관

커피바리스타 자격증명 : 카페바리스타

민간자격 등록번호 : 2017-005685

1. 훈련강사 : 교육 경험 및 현장 경험이 풍부한 실무위주의 강사진을 보유

2. 소수인원 : 최대 15명의 소수 인원으로 수업을 진행함으로 추출 도구 및 에스프레소 실습 빈도를 높여 체계적인 교육을 지원

3. 과정운영의 노하우 : 2004년부터 현재 까지 지속적인 커피교육및 수업진행을 하였으며,수원내 카페뜰 개점교육기관 및 다수의 카페 창업 컨설팅을 진행중으로 수업 이수 후 취·창업에 지속적인 지원 가능

4. 자체시험장 : (사)한국커피연합회 바리스타 1,2급 실기 검정장으로 실제 시험장과 동일한 실습겸용강의실에서 수업을 진행

5. 근접성 : 교통이 풍부한 1호선 성균관대역 2번 출구에서 도보 5분 거리로 전철역과 근접한 곳에 위치

[우수 훈련기관 지정]

- 취업, 과정관리, 훈련생 등 체계적인 관리로 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘5년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정.

 

[훈련과정의 추진배경]

- 경기 및 서울, 인근 수도권 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리 창출을 통해 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

 

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 진단평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문상담사를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보충수업을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

 

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

 

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사의 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 실시하여 지속적인 교·강사의 관리및 수업의 질 향상을 위해 노력하고 있음.

 

[한국세무사회자격시험 정식 시험장]

- 전산세무회계, 세무회계, 기업회계 시험장

1. 식빵류 만들기란 제품의 특성에 맞는 재료를 사용하여 반죽, 발효, 정형, 굽기를 하여 식사 대용의 빵을 제조하는 능력을 함양 할 수있다.

2. 단과자빵류 만들기란 제품의 특성에 맞는 재료를 사용하여 반죽, 발효, 정형, 굽기를 하여 당과 유지의 비율이 높은 빵을 제조하는 능력을 함양 할 수 있다.

3. 하드계열빵류 만들기란 제품의 특성에 맞는 재료를 사용하여 반죽, 발효, 정형, 스팀과 데치기를 포함한 굽기를 하여 당과 유지의 비율이 낮은 빵을 제조하는 능력을 함양 할 수 있다.

4. 조리빵 만들기는 충전물을 넣거나 토핑하여 식사대용이 될 수 있는 제품을 만들기 위해 반죽, 발효, 정형 후 익힘을 하여 완성하는 능력을 함양 할 수 있다.

5. 제빵기능사 자격증을 취득할 수 있다.

본 기관은 3호선 원흥역 1번출구에 인접해있으며, 대중교통을 이용하여 훈련생들이 접근하기 수월하다.

1. 산업현장의 요구에 맞는 교육과정과 자격증 취득이 가능한 과정편성

2. 철저한 위생관리로 정확한 식재료 및 깨끗한 환경에서의 교육실시

3. 제과기능장 및 국가대표 출신 대표원장 이하 교육경력이 풍부한 강사들의 현장 실무형 교육실시

4. 산업현장에서 필요한 지식 및 기술 습득 가능

5. 자격증 취득을 위한 연습이 가능한 실습실 운영

[우수 훈련기관 지정]

- 취업, 과정관리, 훈련생 등 체계적인 관리로 2019년 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘3년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정되었으며, 이어 실시한 2021년 훈련기관 인증평가에서 '5년 인증 우수훈련기관'으로 지정되었음.

 

[훈련과정의 장점]

- 그래픽 편집 프로그램을 처음 접하는 훈련생도 참여가 가능함.

- 포토샵의 기초기능을 학습하고 포토샵 관련자격증인 GTQ 자격증 취득이 가능함.

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문교․강사를 확보하여 훈련에 참여하고 있음.

- 정기적인 교․강사의 강의평가 및 훈련생 만족도 조사를 실시하여 지속적인 교․강사의 관리 및 수업의 질 향상을 위해 노력하고 있음.

[우수 훈련기관 지정]

- 취업, 과정관리, 훈련생 등 체계적인 관리로 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘5년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정.

 

[훈련과정의 추진배경]

- 경기 및 서울, 인근 수도권 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리 창출을 통해 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

 

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 진단평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문상담사를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보충수업을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

 

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

 

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사의 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 실시하여 지속적인 교·강사의 관리및 수업의 질 향상을 위해 노력하고 있음.

1. 광고주의 광고 목표에 맞는 광고 제작을 위하여 광고콘셉트를 설정하고 창의적인 아이디어를 도출하여 표현전략에 대한 능력을 함양한다.

2. 각종 디자인 작업 도구 및 컴퓨터 프로그램을 사용하여 프로젝트의 콘셉트에 맞는 여러 가지 디자인 시안을 제안하고 제작하는 능력을 함양한다.

3. 광고 콘셉트 구현을 위한 2D 이미지 제작하는 능력을 함양한다.

4. 광고 표현을 위한 모션그래픽, 영상 편집, 영상 CG를 제작하는 능력을 함양한다.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 27개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (23개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 한국소프트웨어산업협회(KOSA), 한국소프트웨어기술진흥협회(KOSTA) 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리&지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

1) 전자상거래용 사이트 구축 및 사이트를 운영 관리하고, 국제적인 글로벌쇼핑몰을 활용 온라인 수출판로를 개척하여 상품과 서비스를 판매 할 수 있는 기초 능력 함양

2) 전자상거래 사이트 구축은 물론 국내외 타 사이트에 입점하여 상품과 서비스를 판매 관리할 수 있는 능력 함양

3) 전자상거래 고객DB구축 및 인터넷 국내외 제품 관리능력 및 상품의 주문, 배송, 재고관리 능력 함양

1) 시장의 유통방법이 오프라인에서 온라인으로 바뀌고 있는 상황에서 모바일을 포함한 인터넷 쇼핑몰을 통한 제품이나 서비스를 유통할 수 있는 실무교육으로서 교육의 80%이상을 실습위주의 과정으로 진행하며, 특히 글로벌 메가마켓인 아마존쇼핑몰에 제품을 유통할 수 있는 실무 기초능력을 함양할 수 있는 과정임

2) 수료생은 전자상거래 판매 전문가로서 취업은 물론 희망자는 점포가 필요 없는 무자본 창업도 가능하도록 지도함

1. 전표처리, 결산관리, 회계정보시스템운용, 원천징수, 부가가치세신고, 종합소득세신고, 지방세신고, 원가계산, 부가가치세(실기), 원천세(실기), 종합소득세(실기) 능력을 함양할 수 있다.

2. 자격증 취득을 위한 이론 및 실기 과정 훈련을 통해 전산회계1급, 전산세무2급 자격증을 취득할 수 있다.

■ 성남지점 자체시험센터

 

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 26개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (22개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- KOSA 한국소프트웨어산업협회, KOSTA 한국소프트웨어기술진흥협회 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

1. 사무행정 처리에 수반되는 워드프로세서, 스프레드시트, 프레젠테이션, 데이터베이스 프로그램을 활용하여 사무 문서 작성 업무를 수행하는 능력을 함양할 수 있다.

2. 관련 자격증인 ITQ한글, ITQ엑셀, ITQ파워포인트를 취득할 수 있다.

▣ 훈련과정 강점

1. 산업체 수요조사 및 훈련생 수요조사를 통한 훈련과정개발로 구직활동 시 미스 매칭을 최소화

2. 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 한 체계적인 교육훈련 진행

3. 훈련교·강사의 꾸준한 직무능력개발을 통한 실무에서 활용 가능한 팁 제공

4. 자주 출제되는 기출문제 유형 제시 및 교육으로 자격증 취득에 도움을 줄 수 있는 훈련 시스템

 

▣ 우수한 교·강사진

1. 매년 기본, 전문 보수 교육 이수

2. 해당 분야에서 다년간 현장 실무 경력 또는 강의 경력 5~10년 이상의 직업능력개발훈련교사 자격증 및 관련 자격증 보유 교·강사 배정

3. 관련 자격증 취득, 신기술 연수, NCS 훈련 관련 연수를 통한 훈련 품질 향상

4. 지속적인 훈련교사 만족도 조사를 통한 훈련 품질 개선

 

▣ 체계적인 훈련과정 운영 체제

1. 훈련과정 운영 및 기획 준비 단계 : 훈련생 입학 상담 및 오리엔테이션 준비

2. 훈련과정 개시 단계 : 오리엔테이션 실시-훈련과정 운영 정보 및 필수 정보(규정) 등의 안내 및 훈련생 사전 지식 평가 진행 후 교무회의를 통한 훈련생 맞춤 훈련 실시

3. 훈련과정 진행 단계 : 학습 환경 관리, 학습 의욕 고취, 훈련생 고민 및 고충 해결(훈련교·강사, 직업상담사, 행정직원, 학교장 등 다양한 상담 진행)

4. 훈련과정 수료 단계 : 취업·진로 상담 실시(전문 직업상담사, 담당 훈련 교·강사 상담 진행), 훈련생 성취도 평가, 훈련생 만족도 조사(기관, 과정, 훈련교사)

5. 훈련과정 사후관리 단계 : 전문 직업상담사를 통한 훈련생 만족도 조사 및 취업률 분석을 통한 훈련과정 개선, 미취업자 알선

 

▣ 훈련생 중심의 교육환경 구축

1. 친환경적 인테리어 및 청결한 교육 시설 관리(환기 및 청소, 소독, 강의실 공기 청정기 비치)

2. 최신 시설 및 훈련 장비 보유(정기적인 장비 점검 진행 및 특이 사항 발생 시 즉시 조치)

3. 오픈 채팅방 운영으로 교육시간 외 훈련생의 피드백이 가능한 시스템

4. 상담, 건의함 및 만족도 조사를 통한 고충 수렴 및 즉각 해결

 

▣ 접근성이 좋은 교육기관

1. 지하철 1호선 부천역 3번, 7번 출구 도보 5분 이내 위치

2. 훈련 기관 바로 앞 버스 정류

 

※ NCS 능력단위요소 시간 배분

워드프로세서 프로그램 활용하기 - 20h

스프레드시트 프로그램 활용하기 - 39h

프레젠테이션 프로그램 활용하기 - 20h

데이터베이스 프로그램 활용하기 – 1h

- 해외(동남아) 글로벌 이커머스인 "쇼피" 에서 한국상품 판매를 위한 판매자 등록 및 판매상품 등록을 위한 실무 노하우 습득

- 제조사 및 도소매업체들의 온라인 수출판로를 개척할 온라인쇼핑몰 무역 판매원 양성

[훈련과정의 추진배경]

- 산업체 인력채용 수요조사 및 직무능력 요구분석 자료를 통해 채용 시 우대가 되는 실무중심형 교육과정으로 설계하여 취업을 지원하기 위함

- 온라인을 통한 국가간 무역이 활성화 되는 추세이며, 제조기반 중소기업의 수출 판로개척을 위하여 해외 이커머스 쇼핑몰 운영을 위한 전문가 구인수요가 늘어나고 있음

 

[훈련생 1:1 맞춤 취업지원 서비스]

- 지역 내에 있는 국민취업지원제도 운영기관인 명은커리어센터와의 연계를 통해 자체 취업프로세스를 적용하여 교육 참여 시점부터 수료 후 6개월까지 취업전담자를 배치하고 1:1 맞춤 취업지원서비스를 제공함

 

[훈련생 취업 지원활동]

- 이력서/자기소개서 등 취업지원 서류 작성 안내 및 개별 컨설팅을 진행하고, 사전 면접예상 문답을 통해 면접노하우를 습득하도록 하여 면접 테크닉을 점검하고 보완하는 등 취업경쟁력 제고를 위한 다양한 지원활동을 수행함

 

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 상담을 통해 1:1 맞춤형 훈련계획을 수립

- 교육상담 시 정확한 교육관련 경력목표 고지를 통해 관련 직무 수행을 희망하는 훈련생만 선발

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음

 

[훈련생의 체계적인 관리]

- 훈련에 대한 고충 및 다양한 건의사항에 대한여 수렴 및 피드백을 통한 개선사항에 노력하고 있음

 

[NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무 강의경력과 실무에서 해당 업무(쇼피운영)를 수행하고 있는 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여하고 있음

- 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 만족도 및 질제고 향상을 위해 노력하고 있음

1. 훈련과정 추진배경

안양 및 인근 수도권 산·학·연 네트워크를 구축하고 산업현장에서 요구하는 맞춤형 일자리 창출을 통해, 구직자들에게 양질의 일자리를 제공하고 성공적인 취업을 지원하기 위함.

2. 훈련과정의 전문성

산학협력업체 및 인근 관련업체 수요조사를 통해 실무에서 요구하는 다양한 훈련과정을 개발하고 있으며, 취업과 동시에 즉시 현장투입이 가능하도록 실무중심의 교육을 실시함.

3.훈련과정 운영의 체계적 관리

- 훈련생 선발기준표를 통해 과정에 적합한 훈련생을 선발하고 있으며, 사전평가 및 초도면담을 실시하여 개인별 성향과 요구사항을 확인하고 이를 훈련진행에 반영함.

- 과정별 행정전담인력을 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가, 기타 고충상담 등)를 실시함.

- 교과목/능력단위별 평가를 통해 훈련목표 달성여부를 확인하고 평가결과를 개인별로 피드백하고 있으며, 학습부진자를 대상으로 보강훈련을 실시함.

4.체계적인 취업관리

- 취업지원 전문업체와의 업무협약체결을 통해 고용창출 효과를 높이고, 평균취업률 80% 달성을 위해 노력함.

- 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 취업특강을 실시하고 있으며, 개인별 대면 상담을 통해 취업 니즈를 파악하고 맞춤형 일자리 정보를 제공함.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원을 실시함.

- 산학협력업체를 통한 실질적인 취업지원 및 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하며 신규 협력업체 발굴을 위한 지속적인 노력을 시행함.

5. 직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 전문 교·강사를 확보하여 훈련과정을 진행함.

- 정기적인 교·강사 시범식 교육을 통해 수업의 질 향상을 꾀하고 있으며, 훈련생만족도 조사를 기준으로 보완·발전사항을 도출 및 개선함.

1. 광고 표현을 위한 모션그래픽스, 영상 편집, 영상 CG를 제작할 수 있다.

2. 영상편집 소프트웨어 프로그램(프리미어 프로, 애프터이펙트)을 활용한 영상 편집과 효과적용에 대한 운용능력을 기르고 실무에 적용할 수 있다.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 27개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (23개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 한국소프트웨어산업협회(KOSA), 한국소프트웨어기술진흥협회(KOSTA) 활동 및 회원사 DB를 활용한 채용 추천

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

- 작품발표회에 우수기업체 담당자를 초청하여 현장면접 진행 (수료 전 훈련생 전원에게 면접 기회 제공)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리&지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 보강 및 산업체 특강 운영 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

2025-08-23 ~ 2025-09-13 ( 3회차)

1. 한식조리산업기사 자격 취득에 필요한 실기 교육을 통해 최종적으로 한식조리산업기사 자격증을 취득할 수 있다.

2. 직업능력개발을 위한 한식조리산업기사 자격증 취득으로 개인의 역량을 발전시켜 조리직 공무원 응시 등 조리경력자의 자기개발을 위한 훈련과정의 목표가 있다.

1. 훈련과정의 강점

- 재직자 특성을 고려한 주말반 운영의 강점.

- 한식조리산업기사 필기시험을 위한 자체제작 동영상 보유로 온라인 동영상 무상제공의 강점.

- 한식조리산업기사 훈련경력의 훈련교강사직강과 난이도 높은 실기과제를 연계하여 반복할 수 있는 교과편성으로 높은 합격률의 강점요소있다.

 

2. 우수한 훈련시설 및 장비

- 실무인재양성 과정평가형 기준의 넓은 조리대와 실기시험장과 유사한 쾌적한 실습실 보유.

- 이론강의실과 실기 실습실의 분리로 집중지도의 학습분위기 조성.

- 기관 직영의 카페 장도락의 쾌적한 휴게공간 활용.

 

3. 훈련교사 전문성

- NCS 과정평가형 한식조리산업기사(600시간)등의 훈련과정 운영 교육경력과 현장직무 능력을 겸비한 직업능력개발교사진의 전문성.

- 훈련생의 스스로 자기주도학습으로 학습 효율성을 높이는 강의기술과 피드백을 통해 훈련생 역량을 극대화시키는 노하우 보유.

 

4. 사후관리

- LMS 학습시스템 평가관리 활용으로 훈련생 개인의 수준을 향상시킬 수 있도록 지도.

- 훈련생 개인별 시험정보제공으로 합격시까지 시험일정 안내 등 관리.

- 훈련생 취업 및 직무향상관리를 위한 다양한 산학협력업체 구축.

1. 넓고 쾌적한 실습장과 휴게시설 및 주차장을 갖추고 있습니다.

2. 현장 실무 경력이 많은 우수한 훈련 교사의 지도 아래 높은 훈련 만족도와 성과를 기대합니다.

-인디자인 프로그램을 활용하여 전자출판을 위한 프로젝트 콘셉트에 맞는 여러가지 디자인 시안을 제작하고 응용하는 능력을 함양할 수 있다.

-인디자인 프로그램을 활용하여 리플릿, 책표지, 명함, 홍보 내지 등의 실무 디자인을 할 수 있는 능력 함양을 목표로 한다.

- 재직자의 직무 특성에 부합하는 직무능력향상 위주의 교육

- 산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수 있도록 교과 편성함.

■ 훈련과정의 강점

- 사무업무 수행에 필요한 실무 및 자격증 취득 교육

- 컴퓨터활용능력 자격시험 출제기준을 적용한 교과편성

- 최신 개정 자격증 트렌드 반영

 

■ 교육훈련운영 전문성과 차별성

- 산업수요를 반영한 구직자 맞춤형 실무교육 커리큘럼

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련교사 수업 진행

 

■ 훈련생의 체계적인 관리

- 담당 훈련교사와 교육담당자, 취업상담사를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 자체 학사관리시스템(출결 및 학습관리, 평가 등) 체계적 운영

- 훈련생의 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백

- 학습 부진 훈련생에 대하여 보강수업(인터넷, 보수교육)

1. 현장경력또는 강의경력이 풍부한 강사진으로 구성

2. 2022년 공지된 최신 한식조리산업기사 실기 검정 메뉴로 구성

자동차의 내/외장을 관리하는 카케어 기술

자동차 광택, 디테일링세차, 실내크리닝, 유리막코팅, 유막제거 및 발수코팅의

작업을 위한 계획, 준비, 작업 진행, 마무리를 할 수 있다.

통계청 자료에 따르면 2023년 말 자동차의 총 등록대수는 2,595만대로 2022년 대비 45만 대 증가하였으며

인구 2.03명당 1대의 자동차를 보유하고 있고 그 수치는 매년 증가하고 있다. 자동차는 이제 단순한 이동 및 운송수단에서 개인의

필수품으로 자리 잡았고 최근에는 자동차 라이프(캠핑,차박등) 생활 증가로 인하여 자동차의 내/외장을 관리하는

자동차 카케어 분야는 많은 관심을 받고 있다.

요양보호사 교육과정 이론, 실기, 현장실습을 이수하여 현장실무에 강한 요양보호사 자격 취득을 목표로 한다.

1. 요양보호사 국가자격증 취득을 위해 요양보호사 양성지침에 규정된 소정의 교육시간을 이수한다.

2. 실기평가도구를 이용하여 심화학습을 통해 실무에 강한 전문성을 갖춘 요양보호사를 양성한다.

3. 노인복지 실현을 위한 소양과 기술을 습득하여 최고의 돌봄인력인 요양보호사를 양성한다.

▶ 본 교육원은 현장 경력이 풍부한 최고의 강사진과 훈련운영에 완벽한 장비를 보유하여 현장 실무에 강한 요양보호사를 양성한다.

▶ 교육 전 사전평가를 통해 훈련생의 학습수준을 파악하여 단계별, 수준별 교육을 실시하고, 훈련생의 평균연령이 50~60대임을 감안하여 다양한 교육방법 및 개인별 학습지도를 한다.

▶ 최고의 합격률을 위해 본 교육원만의 차별화된 요점정리와 모의고사로 특강을 실시하고, 반복학습을 지원함으로 합격률을 높인다.

▶ 취업연계를 위해 장기요양기관(요양원, 주야간보호센터, 방문요양)과 계약체결을 맺고, 훈련생 취업에 적극 힘쓰고 있으며, 본 교육원 게시판과 블로그에 취업처를 게시하고 훈련생 맞춤형 취업정보를 제공한다.

▶ 훈련생 상담을 실시하여 고충사항을 적극 반영하고, 중도 탈락 방지 및 최상의 훈련을 받을 수 있도록 노력한다.

▶ 훈련생 편의를 위해 쾌적하게 시설을 운영하고 있으며 안락하고 깨끗한 휴게실을 제공하여 최고의 교육환경을 조성한다.

1. 한식조리기능사 자격 취득에 필요한 필기 및 실기교육을 통해 최종적으로 한식조리기능사 자격 취득을 목표로 한다.

2. 한식조리기능사 자격증 취득 후 단체급식 및 대체급식 조리사 또는 외식관련 업체에 취업을 할 수 있다.

<훈련과정의 강점>

 

1. 1인 개별실습,실기 교육에 최적화 된 재료 및 교육환경 제공

 

2. 현장 실무경력과 교육경력이 풍부한 전문강사가 수업을 진행

 

<훈련기관의 강점>

1. 고용서비스 우수기관 인증(2024.1.1.~2026.12.31.)

- 본센터는 고용노동부/한국고용정보원 "고용서비스우수기관" 인증

- 이에 교육훈련 및 취업지원분야에 우수한 서비스 제공 가능

 

2. 훈련과정 전문화 및 훈련교강사의 우수성

- NCS를 기반으로 실무역량 중심의 훈련과정 운영

- NCS기준학습방법과 평가방법을 반영하여 편성

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련교사의 강의 진행

 

3. 취업지원의 전문성

- 다수의 여성새로일하기센터 취업상담사 상주

- 1:1 취업상담 및 맞춤형 취업정보 제공

- 자체통합전산망을 이용한 훈련생의 이력 및 경력관리 지원

 

4. 연계 사업 참여가 용이

- 구직역량을 높이기 위한 새일찾기 집단상담, 디딤돌 동아리 취업지원사업, 1대1 전문 심화 취업 컨설팅을 받을 수 있는 경력이음서비스 등 다양한 취업지원 프로그램 보유

 

5. 훈련기관 접근성의 용이함

- 안산지역 교통 요충지인 안산시청 앞에 위치하여 접근성이 높음

주간 / 주중

■ 자동차 PPF필름을 이해하고 사용되는 공구의 종류 및 사용법을 이해할 수 있으며

자동차 본넷,트렁크,범퍼,도어,루프와 자동차 PPF필름 시공에 필요한 필름재단, 전처리, 스퀴징 과정을

거친 후 필름을 시공 및 마무리를 할 수 있다

▪ 자동차 PPF(보호필름) 과정은 자동차를 보호하는 고탄성 우레탄 필름을 붙이는 기술을 습득하는 과정으로써

PPF(보호필름) 필름은 자동차 신차 출고 시 썬팅(틴팅), 블랙박스 다음으로 선택이 높은 항목이다.

▪ 본 과정은 자동차 PPF(보호필름) 기술 양성에 필요한 항목을 교과목으로 편성하고

이에 따른 훈련시설 및 훈련장비를 갖춤으로써 해당과정을 수료한 훈련생의 취업률을 높이고 해당

직종취업시 이탈률을 최소화하는데 목표가 있다.

자동차 PPF(보호필름) 심화 과정