1. 우수한 강사진

현장경력 20년 이상의 간호파트 강사진이 이론에 그치는 주입식교육이 아니라, 실제 요양현장에서 활용할 수 있는 실기를 충분하게 습득할 수 있도록 지도하며, 노인복지를 전공하고 현장경력이 많은 사회복지학 강사진이 철저한 직업윤리교육, 의사 소통 교육으로 노인복지서비스의 만족도를 높일 수 있는 인재를 양성한다.

 

2. 최적의 교육환경

쾌적한 실내환경을 유지하고 학습에 몰입하기 위해 내부공사를 하였고, 휴게실, 채광, 환기, 냉난방시설 등 보건위생상 쾌적한 학습환경을 갖추고 있다.

또한 인체모형을 이용한 실기시 실제 요양시설의 생활실처럼 재연하도록 하고 있다.

 

3. 최신의 실기도구

노후된 실기도구를 최신의 실기도구로 교체하였고, 교과목별 실기도구를 구비하여 실기효율을 높이도록 하고 있다.

 

4. 훈련생 교육평가체계와 사후관리 체계

실제 시험환경과 같은 모의고사 5회, 교과목별 자체시험 과정을 통해 전국 평균합격점수보다 상위에 해당하는 점수를 받을 수 있도록 지도한다. 기수별 교과목별로 자체 평가를 실시하고 모의고사 및 자체시험을 통해 훈련생의 학습 성취도를 평가하며, 평가결과 따른 이론교육수료 후 집중보강을 실시하여 기수 전원합격을 목표로 지도한다. 시험 1주전에는 훈련생을 대상으로 특강을 실시한다.

 

5. 취업지원

자격증 발부 시 상담으로 취업정보를 제공한다. 기수별 단체카톡방을 개설하여 최신정보와 취업기관을 수시 공유한다.

 

6. 기수별 합격자 대상으로 취업기관정보를 제공하고 이력서 작성방법을 교육하여 현장에서 필요한 심폐소생 전문교육을 실시하여 성공적인 취업으로 유도한다. 또한 취업 후에도 고충상담을 통해 안정적인 직장생활을 할 수 있도록 격려한다.

- 해당 분야의 수요분석 내용을 바탕으로 산업체 요구 및 직무분석을 실시하여 훈련과정 편성하였음

- 국가기간·전략산업직종 ‘스마트웹&콘텐츠개발’ 직종의 권장 및 선택 능력단위를 전체훈련시간의 60% 이상으로 교과편성 하였음

- 훈련교강사는 해당 분야의 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사 자격증(또는 국가자격증)을 보유한 교강사로 배정하였음

- 교과목별 개발된 NCS학습모듈을 훈련교재로 적극 활용하였고, 추가된 시중교재를 통하여 NCS학습모듈을 보완하였음

1.친환경건축의 대표적 건축물이라고 할 수 있는 경량목조주택의 제작기법을 기초부터 지붕마감까지 체계적으로 전수함으로써 관련분야로의 창업 및 취업에 유리하다.

2.집의 뼈대(외부구조물)를 설치한 후 벽에사이딩부착,지붕에 슁글을 덮는 것은 물론, 집의 내부에 인슐레이션 삽입 후 전기선 설치와 석고보드 부착까지 대부분의 공정을 실습하게 된다.

3.컴퓨터를 활용해 목조주택의 설계를 배우게 됨으로써 경량목조주택의 구조를 명확히 파악할 수 있다.

4.목조주택의 모형을 먼저 만들어보고 실제 거주 가능한 농막사이즈의 목조주택을 실습하게되므로 인테리어 목수 영역까지 직업선택의 폭을 넓힐 수 있다.

요양보호사로 근무를 하려면 소정의 교육시간과 현장실습을 이수해야 자격시험을 볼 수 있는 과정으로 보건복지부에서 기준하는 소정의 교육내용과 교육시간을 충족하여야 하는 전문 요양보호사 집체 교육입니다.

강릉지역에 대한 일반적인 사람들 인식이 휴양도시이며 청정지역으로 많이 알려져 있어 노인인구가 전체인구의 17%넘게 차지하고 있는 초 고령지역입니다.

지역적인 여건 및 환경이 관련사업과 밀접한 관계로 지역 내 노인요양시설과 재가센터가 많이 생기고 있는 추세입니다.

이에 따라 제공하는 전문인력이 많이 필요함에 해당 과정을 통해 전문인력을 양성하는 것에 목적을 두고 있습니다.

1. 해당과정 분야의 실무와 강의 경력을 두루 갖춘 훈련 교사 강의

2. 실습위주의 교육을 통한 실무역량 강화

3. 과정 종료 후 카페 디져트 메뉴 만들수있다.

워드프로세서 프로그램 활용하기 : 4시간

스프레드시트 프로그램 활용하기 : 36시간

데이터베이스 프로그램 활용하기 : 36시간

프레젠테이션 프로그램 활용하기 : 4시간

 

○ 전문강사진 : 주강사 경력 (12년)

○ 높은취업율 : 사무행정과정 수료기준 고용보험가입대상 6개월 취업율 산정(80%) 기록 보유

○ 실무내용 및 컴퓨터활용능력1급 취득 가능

○ 직업능력심사평가원 평가 사무행정분야 이수자 평가 'A' 등급 획득(2019년, 2022년)

<훈련과정의 강점>

- 현장 실무를 겸비한 우수한 강사진의 만족도 높은 훈련과 높은 합격률을 자랑합니다.

- 넓고 쾌적한 환경 및 최신의 교육시설 장비를 보유하고 있습니다.

- 훈련목표 달성을 위해 연습실 상시 제공과 보충수업을 통한 개인별 수준에 맞는 맞춤형 훈련으로 만족도를 높이겠습니다.

- 체계적인 NCS능력단위로 교과목을 편성하여 훈련의 효율성을 높이고 있습니다.

- 훈련생들의 현장 적응을 위해 봉사활동을 할 수 있도록 지원합니다.

- 훈련생의 훈련과 출석을 수시 관리합니다.

- 훈련과정 중 상담을 통해 훈련생의 고충 해결을 위해 노력합니다.

- 산업체에서 요구하는 기술훈련을 강화하여 취업률을 향상시키고 있습니다.

1. 요양보호사자격취득과정은 연령 및 학력 제한없이 교육이 가능합니다.

2. 연령 제한없이 요양시설 및 재가장기요양기관에 취업이 잘 됩니다.

3. 본원은 노인주간보호센터와 재가장기요양기관을 운영하고 있어 실질적인 교육은 물론 실습과 취업에 강점이 있습니다.

1. [이수자평가 헤어미용 A등급 획득-2022년]

① 2022년 NCS헤어미용 이수자평가 A등급을 획득하며 NCS기반 교수학습 방법 및 평가를 활용하여 수준 별 훈련으로 훈련 성과가 높은 과정임

2. [훈련 인프라 구축 우수성]

29년의 서비스직종 교육 운영 노하우와 ncs교사 점수 100점 만점, 산업체교사도 100점 보유 등 우수교사들의 체계적인 지도 및 관리로 훈련 만족도가 높은 과정임.

3. [안정적인 훈련목표 달성]

도 내에서 1997년 가장 먼저 고용노동부로부터 직업훈련시설 인정 및 헤어미용과정을 지정받아 현재까지 운영중이며 "과정평가형, 일반고특화, 국민내일배움 카드훈련의 헤어미용과정을 도 내에서 우수하게 체계적이고 모범적으로

훈련하며 목표 달성에 앞장서고 있음.

4. [쾌적한 훈련시설 확보]

① 자체건물 보유(1,200㎡)하고 쾌적한 NCS시설기준, 장비를 보유 활용하고 있으며 휴게공간, 상담실, 주차시설까지 고루 갖추고 훈련생 복지에도 만전을 기하고 있음.

② 안정적인 기관 인프라를 위하여 시설 장비유지, 보수 비용으로 매년 일정 금액을 투자하여 안정적으로 기관을 운영하고 있음.

5. [유관업체와 활발한 교류 및 취업 연계]

대한미용사회 춘천시지부 외 우수 산업체들과 산학협력을 통한 교류로 수료생취업에 앞장서고 있어 취업률이 우수하며 고용유지기간도 안정 유지됨.

1. 고령화시대의 필수 자격증으로 쾌적한 환경과 편리한 시설로 전문적이고 우수한 강사진과 최고의 합격률을 자랑하며, 인적 네트워크를 이루어 다수의 졸업생들이 요양보호사 교육에 관심 있어하는 주변의 지인들에게 본 교육원을다시 추천해 주고 있음.

2. 관내 일자리 지원기관과 MOU를 맺어 실습연계처 13여곳을 통하여 실습을 진행함은 물론 많은 취업도 연계하고 있다.

1.NCS활용을 통해 산업현장에서 필요로하는 교육으로 자격취득하여 취업난 해소에 도움이 된다.

2.일반고특화과정, 실업자 과정, 재직자 과정 실시경험과 실력을 갖춘 훈련교사와 직업상담사를 통한 교육, 상담, 취업지원을 진행하여 훈련만족도를 높인다.

[훈련과정의 추진배경]

- 강릉 및 강원권의 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사 등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하여 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

- 상대적으로 직업훈련에 대한 혜택을 받지 못하는 강원권에 우수한 인재를 발굴하여 취업으로 연계시킴으로써 지역경제 발전에 이바지하기 위함.

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 행정전담자와 취업담당 매너저를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보강을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 취업담당 매니저를 통해 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

- 우수 기업과 업무협약을 통한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하고 있음.

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질제고 향상을 위해 노력하고 있음.

교과목(능력단위) 별 인증제 실시와 본교 자체 인증서 발급

본 훈련생들의 훈련참여 의욕고취와 실질적 현장 직무능력향상을 위하여 각 교과목(능력단위)별로 일정한 수준을 Pass한 훈련생에 한하여 본교 자체 인증서를 발급, 룬련생이 훈련경험이 아닌 훈련종료 시 목표하였던 수준에 도달, 이력 및 취업의 자료로 활용할 수 있게 한다.

1. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정 편성

NCS 훈련기준과 산업체수요조사 및 훈련생요구조사를 통해 조사된 내용에 따른 직무중심 능력단위편성, 자격증 취득 후 지역사회 및 산업체가 필요로 하는 최고전문가 인력양성 기여

2. 산학협약을 통한 취업

관련분야 산업체와 산학협약을 체결하고, 훈련수료생에 대한 채용약정체결을 통해 수료 후 바리스타로 취업할 수 있다.

3. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별 학습관리

능력단위별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시한다.

4. 우수 훈련생 선발

기초능력사전평가와 면접평가 및 자기소개 등 상담을 통해 훈련에 대한 참여의지가 높은 훈련생을 우선적으로 선발한다.

5. 훈련생 관리

-학업성취도 및 취업의지를 반영한 훈련생 관리

-훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리

-훈련교사 및 행정담당자와 개인상담 실시

6. 직업상담 담당자와 훈련교사를 통한 취업관리 전문화

-훈련생 성향분석과 학업성취도 취업희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

-직업상담 담당자의 지속적인 취업처 파악과 산업체발굴을 통한 취업정보 확충

-매월 취업현황 및 추진보고를 통한 지속적인 취업관리

-매월 훈련교사와 취업심층상담 실시

-채용약정업체와 훈련생과의 만남의 날을 통한 취업의지 고취

7. 최신의 훈련시설

-NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 훈련장비 구축.

8. 자격증 취득 및 취업목표

9. 훈련생 전원 자격증 취득 후 관련업체에 취업을 목표로 교육훈련 실시

10. 제과제빵기능사 자격증 취득 후 제빵 관련 프렌차이즈 및 베이커리 카페 등 관련업체에 취업 및 창업을 할 수 있다.

11. 자격증 취득 후 취업 시 국가기술 자격법에 의해 우대 받을 수 있다.

1.제빵및제과기능사(이론+실기) 과정은 전문적인 기술을 배움으로써 제빵제과산업의 인력난항을 극복하고자 만들게 됨.

2.제빵및제과자격증(이론+실기) 과정을 진행하면서 이 과정을 수료시, 제빵제과 실무에 바로 인력으로 고용될 수 있도록 전문적 기술과 국가에서 인증한 자격증을 취득하게 함.

3.훈련교사들의 풍부한 경험과 경력을 토대로 제빵,제과 외식산업의 전반적인 흐름과 그에

맞는 인력들을 교육을 통하여 양성할 수 있다고 자부함.

1. 사무행정분야 직업훈련교사의 체계적이고 전문화된 강의

2. NCS국가직무능력표준훈련 시설/장비 기준에 최적화된 교육컬리큘럼

3. 2021, 2022 이수자평가 "A"등급

35년 이상의 전통을 자랑하는 남승화직업전문학교는 우수한 다수의 직업능력개발 훈련교사들과 넓고 쾌적한 최신 훈련시설 (7층 자가 학교건물), 훈련에 적합한 장비를 보유하고 있으며, 체계적인 훈련생 교육지원 및 취업연계를 위한 NSH 학교훈련생관리시스템을 통해 훈련생들의 정보관리 및 취업.사후관리지원함.

 

○ 자격증 취득지원 : 전산회계1급 및 전산세무2급 ERP 정보관리사 회계2급 자격증을 취득할 수 있는 교육과정으로 편성되어 있음.

○ 훈련교사 : 기 신청한 과정이상의 상위과정 자격증 보유 및 강의경험이 풍부하고 관련 분야의 기술을 겸비한 훈련교사로 편성함.

○ 훈련시설 및 장비 : 쾌적한 강의실/실습실 공간을 고려한 최적의 훈련시설과 장비로 훈련과정을 운영함.

○ 취업지원

- 직종별 취업지원 전담인력을 확보하여 체계적인 지원 및 관리

- 훈련 중 취업지도 상담실시, 개인역량에 맞게 수준별 맞춤식 관리, 수료 후에도 개인별 지속적인 훈련생 사후관리 등 지원

- 산학협력: 고용계약체결업체 지속적 확충으로 수료생 취업 기회 제공, 산업체 수요조사 업체에 해당 수료생 적극 취업추천지원

- 미취업자도 훈련생과 동일하게 지속적인 취업방안 강구, 휴대폰 또는 E-mail을 통한 일자리 정보제공 및 알선등이 이루어질 수 있도록 적극적인 취업알선

1. 바리스타2급자격증(이론+실기) 및 핸드드립 반은 전문적인 커피관련기술을 좀 더 배움으로써 식음료외식 산업의 인력난항을 극복하고자 만들게 됨.

2. 바리스타2급자격증(이론+실기) 및 핸드드립 반은 진행하면서 이 과정을 수료시, 식음료외식 실무에 바로 인력으로 고용될 수 있도록 전문적 기술과 국가에서 인증한 자격증을 취득하게 함.

3. 훈련교사들의 풍부한 경험과 경력 등을 토대로 식음료외식산업의 전반적인 흐름과 그에 맞는 인력들을 커피 교육을 통하여 양성할 수 있다고 자부함.

구직자에게 현장취업이나 개인사업체 운영이 가능한 훈련과정이며 유사직종에 종사하는 근로자에게는 전직의 기회를 제공한다

해당분야 실무경험이 풍부한 강사와 현장작업 요건과 기능사 자격증에 맞춘 실습장을 보유하고 있음.

1. [이수자평가 기타서비스 부문 A등급 획득-2022년]

- 2022년 기타 서비스부문 이수자평가 A등급을 획득하였으며 NCS교수학습 방법 및 평가방법을 활용하여 개인에 맞는 수준별 교육을 함으로써 학습 효과 고조로 훈련 만족도 및 미용사(피부)국가기술자격취득률이 매우 높은 과정

임.

- 수료생들의 4대보험 가입 취업률이 직종 평균 취업률을 상회하는 우수한 살적으로 지역의 피부미용 고용안정에도 이바지 함.

2. [안정된 직업 훈련기관]

- 97년 도 내에서 가장 먼저 직업훈련시설로 지정되어 현재까지 운영 중이며 29년 서비스직종 훈련노하우로 훈련생지도 및 관리에 모범을 보이고 있음.

- 자체건물로 NCS기준에 맞춘 시설, 장비, 안전장비 등을 갖추고 활용하고 있으며 주차공간, 휴게공간, 상담실 등을 고루 갖추고 훈련생복지에도 만전을 기하고 있음

- 안정적인 기관 인프라를 위하여 시설 장비유지, 보수 비용으로 매년 일정금액을 투자하여 안정적으로 기관을 운영하고 있음.

3. [유관업체와 취업연계] 피부미용 직종관련 대학(송곡대학)과 M.O.U체결 및 우수 산업체와 산학협력을 통한 교류로 수료생 취업도 활발히 연계하고있음

1. 실견으로 훈련생 개별 지급하여 실습함(1:1실습)

2. 교육장(실습장)이 청결하여 유지관리되고 있음

3. 현장에 맞는 실견 실습

[훈련과정의 추진배경]

- 강릉 및 강원권의 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사 등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하여 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

- 상대적으로 직업훈련에 대한 혜택을 받지 못하는 강원권에 우수한 인재를 발굴하여 취업으로 연계시킴으로써 지역경제 발전에 이바지하기 위함.

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 행정전담자와 취업담당 매너저를 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보강을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 취업담당 매니저를 통해 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

- 우수 기업과 업무협약을 통한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하고 있음.

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질제고 향상을 위해 노력하고 있음.

1.NCS활용을 통해 산업현장에서 필요로하는 교육으로 자격취득하여 취업난 해소에 도움이 된다.

2.일반고특화과정, 실업자 과정, 재직자 과정 실시경험과 실력을 갖춘 훈련교사와 직업상담사를 통한 교육, 상담, 취업지원을 진행하여 훈련만족도를 높인다.

인구고령화 시대에 맞춰 노인인구는 늘어가고 그와 더불어 노인성질환의 인구도 늘어날 것으로 예상된다.

이에 따라 노인성질환을 가진 노인을 전문적으로 케어하는 요양보호사국가자격증 취득과정이 필요하다.

1. 제과 분야의 주요직무능력으로 구성되어 있는 과정

2. 자격증 교재를 사용하여 기초실습 교육 및 제과기능사 자격증 취득을 강조한 과정

3. 국가직무능력표준(NCS)훈련시설 및 장비 구비