1. 본 과정의 장점

- 미용사(일반) 자격증 취득 후 취업이나 창업을 하여 실무에서 직무를 수행중 전문적인 실무기술이 부족하여 퇴사하거나, 폐업하는 경우가 발생합니다. 본 교육은 이러한 인원들을 대상으로 하는 실무 중심 전문 미용 기술 교육과정입니다.

- 교육생들에게 교육 수료 후에 실무현장에서 가장 많이 요구되는 경력 헤어 디자이너급의 전문 기술 능력을 습득하게 하여, 재취업이나 재창업에 더욱 자신감과 강점을 보유하게 합니다.

- 산업현장에서 채용인력에 대한 요구도가 높은 능력단위 위주로 편성하였습니다.

- 헤어미용 산업 현장에서 요구하는 최신 기술과 동향을 바탕으로 제작된 NCS를 기반으로 수요자 위주의 교육을 실시하여 실제 미용현장에서 고객의 요구를 충족하도록 지도합니다.

2. 본 과정 강사의 강점

- 본 과정의 강사는 미용업계의 풍부한 실무/현장 경험과 미용분야 석사 학위, 미용기능장, 이용기능장, 직업훈련교사 2급 등 풍부한 자격조건을 두루 겸비한 강사입니다.

- 이러한 경력을 바탕으로 교육생에게 현장감 있는 노하우 전수와 전문 실무 기술을 교육하여 본 과정을 수료한 교육생들의 만족도와 취업 후 산업현장의 만족도가 상당히 우수합니다.

-비NCS 신청이유: 타 정부부처자격증양성과정(요양보호사자격증)-보건복지부

-노인복지법 시행규칙 법렵 개정에 따른 기준훈련시간 320시간으로 초과편성 등

-요양보호사 자격증취득과정은 보건복지부 요양보호사양성지침에 따라 전문노인케어를 교육함으로써 요양보호사자격증취득은 물론,고령화시대의 요양지원 전문가로써 활동할 수 있다.

1.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 건설현장에서 반드시 필요한 굴착기운전기능사자격증과 지게차운전기능사 자격증을 취득할 수 있는 과정입니다.

2.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 면허 없이는 운전할 수 없는 굴착기운전과 지게차운전 면허를 취득하는 과정입니다.

3.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 굴착기운전기능사와 지게차운전기능사 자격증을 취득하기 위하여 필기시험에 반드시 합격하도록 교육하는 과정입니다.

4.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 굴착기운전기능사와 지게차운전기능사 자격증을 취득하기 위하여 실기시험에 반드시 합격하도록 교육하는 과정입니다.

5.건설기계운전(굴착기+지게차)과정은 굴착기운전기능사와 지게차운전기능사 자격증을 취득하여 취업을 신청하면 취업에 반드시 성공하게 하는 과정입니다.

1.타 기관과 차별화된 본교 특성화 전략

 

가.365일 NCS 3대생활운동(태도,지식,기술) 및 365 일NCS 4대실천운동(1.NCS훈련실시계획서2.출결관리3.능력개발4.고용보험취업)전개:직업훈련 공정성,신뢰성 확보

나."깨.최.최만들기3대운동" 전개(깨끗한 직업훈련 환경 조성, 최우수 훈련기관 목표달성(인증평가),최우수 훈련과정 목표달성(이수자평가)

다.직업훈련핵심가치 300% 달성운동(모집,양성,취업 100%)계획수립 실시

라.매 개월차 일자리찾기운동 전개 (취업희망기업체/이력서/자기소개서)하여 정부정책에 부응하고 훈련생 취업률 상승 도모

마.훈련성과에 따른 성과급제 도입 : 교직원 동기부여 및 처우개선 (모집률/수료율/취업률 90%이상:기본급의 100%, 85%이상:기본급의 90%, 80%이상:기본급의 80% 지급)

바.훈련교사 역량강화 : 우수교사 멘토제 운영으로 교사별 강의편차 해소

동직종 과목교사, 기관장, 외부산업체전문가의 참관훈련 실시 및 피드백으로 교수법 및 훈련의 질 향상

 

2. 대내외적 위상제고 및 지역사회 봉사활동

 

가.기관장/학교 수상경력

1)대통령표창 수상(2019년)

2)국무총리표창 수상 (2013년,2017년2회)

3)고용노동부장관표창 수상 (2003년)

4)고용노동부 인증평가 2회연속 우수기관(3년인증) 달성(2016년, 2019년)

5)한국대학발명협회 LOHAS 2년 인증(2016년)

6)한국산업인력공단 매체개발 경진대회 총6회 수상

7)충주시장상 외 다수수상

 

나.지역사회봉사활동

1)대한상공회의소 충북지역인력양성협의회 위원

2)한국폴리텍대학 충주캠퍼스 일학습병행제/공동훈련센터 운영위원

3)특성화고 명예위촉교사

4)관내고등학교 운영위원장 활동

5)충청북도 교육 청교육정책 청문관 활동

6)충주시 성내충인동 주민자치 부위원장,충주경찰서 보안협력 부위원장, 충주검찰청 범죄예방위원 등 헌신적 봉사활동으로 지역사회에서 인정받는 직업훈련 기반 환경조성 일조

본 훈련기관은 양질의 훈련을 위해 다음과 같은 특성화 전략을 실행하고 있다.

 

- 2인 1조로 실습하여 연습량이 많아 자격증 취득 및 경험에 유리함.

- 훈련생의 직업상담을 통하여 일대일 맞춤형 취업정보 제공 및 창업지도

- 정책방향에 따른 전문 인력 양성을 위한 전 직원 직무향상교육의 의무화를 실시

- 충북의 관련 직종 산업체와의 지속적인 취업 ‧ 협조관계를 유지하기 위하여 협약 체결

- 교육훈련생들의 훈련성취를 평가하고 그 결과에 따른 보충지도 기회 제공

- 체계화된 교수 ‧ 학습 방법으로 교육훈련생 만족도를 극대화 하고자 다음과 같은 3단계 학습을 실시함

*교육전: 사전학습 계획 및 일정표배부, 우수상기회를 통한 학습효과 극대화 유도, 예습 및 과제부여

*교육중: 1차 강사시연 -> 훈련생 (조별) 개별지도

*교육후: 교육 후 작품평가 후 피드백 실시

. NCS(국가직무능력표준)를 기반으로한 훈련과정

1. 본 과정은 꾸준히 성장하고 전문화되어가는 대한민국 커피산업에 발맞추어 커피분야에 관한 기초를 익혀 실무에 입각한 커피추출과 우유 스티밍으로 다양한 카페음료를 능숙하게 제조할 수 있으며, 커피매장 관리를 위하여 영업준비부터 마감까지 업무를 처리할 수 있으며 고객에게 최상의 서비스를 제공할 목적으로 고객의 불만사항 관리 등을 할 수 있도록 수료 후 매장 및 현장에서의 업무에 즉시 적응할 수 있는 체계적인 실습 위주의 훈련을 진행하고 있습니다.

 

2. 최신의 시설과 인테리어

본 기관은 훈련에 필요한 필수 장비 및 시설을 깨끗하고 현장감 있게 구성하여 관리하고 있습니다.

 

3. 현장실무 경력과 다양한 자격증, 대회 심사 및 수상 경력의 강사진

강사진은 외식산업 계열의 전공을 이수하였고 각종 대회의 심사위원에 위촉된 우수 인력으로, 바리스타 직군의 실무와 현장경력이 뛰어나고 강의경험이 풍부하여 본 기관의 강사진으로부터 현재의 트렌드나 앞으로의 커피산업의 최신 정보와 기술을 습득 할 수 있습니다.

 

4. 바리스타 2급 자격증 취득

NCS를 기반으로 교육을 실시하여 현장 경력이 없는 훈련생들이 취업 시 유리한 조건을 갖출 수 있게 커피관련분야 자격증을 취득할 수 있는 과정으로 편성하였으며,

바리스타 2급 자격증 취득 시 상위기술 습득을 위한 바리스타 1급 자격시험에 응시할 수 있는 응시자격 요건도 생성됩니다.

 

5. 커피매장 관리 실무자 양성

에스프레소 머신, 커피 그라인더, 보조커피기계를 정상적으로 작동될 수 있게 관리할 수 있으며, 커피매장의 영업관리를 위한 커피매장 영업 준비하기, 영업마감하기, 고객응대하기, 음료주문받기 및 서빙 등으로 훈련내용을 구성하여 해당 훈련과정 수료 후에는 커피매장 영업관리를 위한 실무 능력을 가진 전문 바리스타가 되어 동일직종의 상위 직급으로 승급 취업할 수 있습니다.

 

6. 커피전문훈련기관

커피와 관련된 다양한 교육과정을 전문적으로 훈련하는 NCS기반 커피산업분야 전문교육기관으로서 특화된 커피관리 훈련을 체계적으로 받으실 수 있어 커피산업에 취업 및 창업 시 유리합니다.

<훈련과정의 강점>

- 한식조리가 실기 출제메뉴 33가지를 실습함으로 조리 업무를 수행할 수 있어 한식 조리기능사 취득이 용이다하,

- 단 시간내 자격증 취득이 가능하여 바쁜 근로자들에게는 직무향상에 많은 도움이 된다.

- 자격증 취득으로 조리관련 분야로서 우대 조건으로 이직이나 전직이 가능하다.

- 빔 프로젝트 활용 및 동영상 활용을 하여 수업의 질을 향상한다.

 

<훈련기관의 강점>

- 우수훈련기관 (5년인증)으로 사명감을 가지고 교육에 임하고 있다.

- 2018년, 2019년, 2020년, 2021년, 2022년 5년 연속 이수자평가 결과 A등급을 보유한 기관으로 전문적이고 체계적으로 훈련하고 훈련생을 관리한다.

- 국비훈련을 15년 넘게 훈련하고 있어서 자체 내 많은 노하우를 보유하고 있다.

- 2020년 「과정평가형자격 한식조리산업기사」에서 모집률 100%, 자격증 취득률 100%, 만족도 조사 전원 5점 만점의 경력을 보유하고 있다.

 

<훈련시설 · 장비 강점>

- 실습실과 재료실은 요구하는 면적보다 넓으며 기물 또한 넉넉하게 구비하고 있어서 훈련생들이 편안하게 교육받을 수 있다.

- 강의실 내 개인 사물함이 설치되어 있어서 훈련생들에게 편의를 제공하고 있다.

- 카페 같은 분위기로 안정감을 주며 휴게실 2군데를 보유하여 편안하게 교육을 받을 수 있는 시스템이다,

- 1인 1실습이 가능하며 청소전담인력을 배치(주3일근무)하여 늘 깨끗한 환경으로 재정비하고 있다.

- 빔 프로젝트 활용 및 동영상 활용을 하여 수업의 질을 향상한다.

 

<훈련과정 운영의 강점>

- 교육 중이나 수료 후 훈련생에 대한 철저한 사후 관리 시스템이 구축되어 있다.

- SNS네트워크를 적극 활용하여 활동 지원 시스템이 구축되어 있다.

- 네이버 카페 (조해성요리학원)를 통해 취업 알선 및 타과목 연계, 일정공지, 창업 시 홍보역할, 학습 내용을 관리하고 있다.

- 직업상담사 자격증 소지자가 교육 중이나 수료 후 6개월까지 심도있는 상담을 통해 취업 정보를 지속적으로 제공하고 경력 개발을 지원하고 있다.

1. 청소 직무에 필요한 지식, 기술, 태도를 체계적으로 교육함으로써 책임감, 성실함, 전문성을 겸비한 홈마스터 양성

2. 관련 분야에 대해 현장 경험이 풍부한 훈련 교·강사를 배치하여 상세 정보를 제공하고 반복적인 실무 교육을 진행함으로써 현장 적응 능력 향상

3. 실업 문제에 대면한 중·장년층을 대상으로 청소 기술 교육을 통해 소자본 창업 및 취업 기회를 제공

4. 본원은 청소 전문 법인에서 설립한 직업훈련기관으로서 교육 수료 후 취업 연계를 통해 취업률 60% 이상 달성을 목표로 하고 있음

1.현장경력이 풍부한 우수 교강사

2.ppt와 관련 동영상을 활용한 학습과 자격취득을 위한 모의고사, 멘토링 운영 등 다양한 학습 방법

3.출결 성적관리, 학습부진 훈련생 보충 수업, 고충상담 진행

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 25개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (16개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

1. 교,강사의 우수성

-,다년간의 실무 및 강의경력 보유, 화훼기능사,화훼장식기사, 독일프로랄스타일리스트 등등 자격증 보유

-, 현장 담당자가 강의하는 실전 교육으로 현장 맞춤형 실기교육

2. 훈련내용 및 방법의 우수성

-, 훈련내용의 적합성 ; 능력단위별 교육 목표 실현을 위한 훈련 내용과 시간을 구성

-, 훈련방법의 효율성 : 강의 및 실습(개인별, 조별)을 질의 응답 및 피드백순으로 효율적으로 훈련실시

-, 훈련생과 관계성 : 훈련생 만족도 조사 및 설문조사(고충처리)

- 회계사무원 취업에 필요한 자격증 취득 및 실무교육

- 본 과정 이수 후 전산회계1급, 전산세무2급 자격증 취득이 가능함

- 케이랩, 더존프로그램을 다뤄봄으로써 산업현장에서 활용할 회계프로그램 활용능력을 키움.

- 우수한 강사의 체계적인 교육을 통해 일반기업의 회계부서, 세무법인, 세무회계사무소 등의 회계사무원으로 취업하는데 필요한 전반의 실무처리 수행 능력을 향상시킴.

양식조리기능사 자격증 취득할 수 있도록 양식조리실기의 기초부터 체계적인 기술습득으로 양식조리기능사 자격증 취득을 목표로 한다.

취업 또는 창업에 필요한 지식과 실무능력에 필요한 기술을 연마하여 외식조리 실무분야을 이끌어가는 조리사를 양성하고자 한다.

-교육과정: 이론,실기,실습 등의 교육과정을 통해 요양보호사가 갖추어야할 다양한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 교과과정을 편성하고 있음.

-또한 교육훈련 과정중 훈련생 상담을 통해 원할한 학습과 자격증 취득, 취업을 지원하고 있음.

-교수진 편성: 해당 면허 또는 자격증을 가진 교수진이 다양한 경험과 지식을 보유하고 있으며, 풍부한 강의경험을 통해 효율적인 강의를 하고 있음.

-기타 시험전에 모의고사 및 보충학습을 통해 원할하게 자격증을 취득할 수 있도록 지원하고 있음.

-현장 경험이 풍부한 강사진으로 구성

-과목별 강사 배치로 인한 질적 향상 도모

-시험 경향의 체계적인 분석을 통해 만들어진 커리큘럼을 적용한 교육훈련시스템 구축

-2023년도 요양보호사 CBT 자격시험 대비 교육환경 완비

-2015년 신축된 건물에 깨끗한 시설과 편리한 교통환경(시내순환BUS정류장이 본원건물 앞에 위치)

-건물 내 주차장 및 엘리베이터 완비

-지역내 장기요양기관들과의 현장실습협약 체결을 통해 원활한 현장실습이 가능하도록 시스템을 구축하고 있으며 실습 후 자연스러운 취업연계가 가능하도록 취업지도를 실시

-제25회 요양보호사 국가고시 응시생 전원합격

-제27회 요양보호사 국가고시 응시생 전원합격

-제35회 요양보호사 국가고시 만점자 2명 배출

-2023년도 요양보호사 CBT 자격시험 만점자 4명 배출

현재 국내 커피산업은 양적,질적으로 급팽창하고 있으며 이에 산업현장에서는 커피 관리 실무자의 양성을 필요로 하고 있기에 저희 학원에서는 재직 근로자를 대상으로 2급바리스타 자격증 취득반을 개설하였습니다.

 

1. 국가직무표준(NCS)을 기반으로 편성하였습니다

2. 현재 타 직종에 재직중이나 이직을 고려하고 있거나 또는 커피에 관심이 있는 분들이 바리스타2급 자격증 취득을 통하여 본인의 진로 적성를 확인해 볼 수 있는 기회를 마련하였다

3. 현재 커피 관련 직종의 종사자는 바리스타2급 자격증 취득을 통하여 직장에서 좀 더 전문성을 가지고 커피관리를 할 수 있도록 하였다

4. 교육 인원의 편성을 20명 수용이 가능하나 10명으로 축소하여 좀 더 넓은 곳에서 편리하고 쾌적하게 수강할 수 있도록 하였다

1. 우수한 강사의 체계적인 교육을 통하여 재경관리사 수준의 원가관리회계를 습득, 훈련생의 업무능력 및 경쟁력을 키울 수 있다.

2. 원가관리회계 동영상을 제공하고 있다.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 26개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (22개 인증우수기관)

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 자습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원

- 2012년부터 헤어미용전문교육기관으로 현재까지 연평균 80% 이상의 자격증 취득률.

 

- 최부경 원장 (헤어미용 전공 미용예술학박사 - 서경대학교)가 직접 운영관리 및 훈련.

* 현 서경대학교 미용예술교육원 - 책임교수 재직중

* 이용기능장 및 미용직업훈련교사 2급

- 변선준 부원장 (미용직업훈련교사 1급, 30년 미용교육 및 실무경력)

- 김현정 실장 (유아교육전공 및 미용기초과정 담당훈련교사, 미용직업훈련교사 3급)

- 전 교직원 미용직업훈련교사 자격보유, 미용관련 자격증 다수 보유.

 

- 미용사(일반)자격증 취득을 목표로 편성된 최적의 훈련과정

- 훈련기관의 모든 훈련교사는 현장실무경험이 많은 전문미용인력으로 구성.

- 충주 지역에서 30여 년간 훈련기관 운영을 통해 수많은 취업 인프라 구축.

- 미용사(일반)자격증 취득 및 헤어실무과정에 특화된 훈련시설 및 장비구축

- 수료 후 출석률에 따른 무료훈련 지원(보강훈련 실시)

피부관련 실무와 강의경력을 모두 갖춘 훈련강사 활용 훈련 진행

훈련생들의 고충사항과 어려움을 상담을 통해 적극 해결

훈련생 수준 및 평가결과를 고려하여 보충수업 진행

실무적 기본지식을 바탕으로 실제적으로 적용가능한 훈련 진행

1. 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정 편성

NCS 훈련기준과 산업체수요조사 및 훈련생요구조사를 통해 조사된 내용에 따른 직무중심 능력단위편성, 자격증 취득 후 지역사회 및 산업체가 필요로 하는 최고전문가 인력양성 기여

2. 산학협약을 통한 취업

관련분야 산업체와 산학협약을 체결하고, 훈련수료생에 대한 채용약정체결을 통해 수료 후 바리스타로 취업할 수 있다.

3. 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별 학습관리

능력단위별 훈련생 학업성취도 평가를 진행하고 기준(60점)에 미달한 경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를 실시한다.

4. 우수 훈련생 선발

기초능력사전평가와 면접평가 및 자기소개 등 상담을 통해 훈련에 대한 참여의지가 높은 훈련생을 우선적으로 선발한다.

5. 훈련생 관리

-학업성취도 및 취업의지를 반영한 훈련생 관리

-훈련생 만족도조사를 실시하여 고충사항 처리

-훈련교사 및 행정담당자와 개인상담 실시

6. 직업상담 담당자와 훈련교사를 통한 취업관리 전문화

-훈련생 성향분석과 학업성취도 취업희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

-직업상담 담당자의 지속적인 취업처 파악과 산업체발굴을 통한 취업정보 확충

-매월 취업현황 및 추진보고를 통한 지속적인 취업관리

-매월 훈련교사와 취업심층상담 실시

-채용약정업체와 훈련생과의 만남의 날을 통한 취업의지 고취

7. 최신의 훈련시설

-NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 훈련장비 구축.

8. 자격증 취득 및 취업목표

9. 훈련생 전원 자격증 취득 후 관련업체에 취업을 목표로 교육훈련 실시

10. 제과제빵기능사 자격증 취득 후 제빵 관련 프렌차이즈 및 베이커리 카페 등 관련업체에 취업 및 창업을 할 수 있다.

11. 자격증 취득 후 취업 시 국가기술 자격법에 의해 우대 받을 수 있다.

-비 NCS 신청사유:타 정부부처 자격증 양성과정(요양보호사 자격증)-보건복지부

-요양보호사 자격취득과정은 보건복지부 요양보호사 양성지침에 따라 전문노인케어를 교육함으로써 요양보호사 자격증 취득은 물론,고령시대의 요양지원 전문가로 활동할 수 있다.

-노인복지법 시행규칙 제29조2에 따라 훈련시간 320시간으로 편성

1. 교,강사의 우수성

-,다년간의 실무 및 강의경력 보유, 화훼기능사,화훼장식기사, 독일프로랄스타일리스트 등등 자격증 보유

-, 현장 담당자가 강의하는 실전 교육으로 현장 맞춤형 실기교육

2. 훈련내용 및 방법의 우수성

-, 훈련내용의 적합성 ; 능력단위별 교육 목표 실현을 위한 훈련 내용과 시간을 구성

-, 훈련방법의 효율성 : 강의 및 실습(개인별, 조별)을 질의 응답 및 피드백순으로 효율적으로 훈련실시

-, 훈련생과 관계성 : 훈련생 만족도 조사 및 설문조사(고충처리) 1. 교,강사의 우수성

-,다년간의 실무 및 강의경력 보유, 화훼기능사,화훼장식기사, 독일프로랄스타일리스트 등등 자격증 보유

-, 현장 담당자가 강의하는 실전 교육으로 현장 맞춤형 실기교육

2. 훈련내용 및 방법의 우수성

-, 훈련내용의 적합성 ; 능력단위별 교육 목표 실현을 위한 훈련 내용과 시간을 구성

-, 훈련방법의 효율성 : 강의 및 실습(개인별, 조별)을 질의 응답 및 피드백순으로 효율적으로 훈련실시

-, 훈련생과 관계성 : 훈련생 만족도 조사 및 설문조사(고충처리)

1.청주시 지역 및 괴산군, 증평군, 진천군 등의 취업에 특화된 취업률 50% 이상을 달성한 검증된 훈련기관 입니다.(특히 50세 이상의 중/고령자 및 베이비 부머 세대 등의 취업에 이상적인 훈련과정으로 특화되어 있습니다.)

가. 정부지원 실업자 훈련과정의 취업실적

1)2021 년 HRD구직자 과정적용 60.5%

2)2022 년 HRD구직자 과정적용 64.3 %

3)직전 2개년도 취업률 약62%

*취업률은 취업성공패키지 1유형 및 50세 이상 중고령 취업 우대율 50%적용

나. 지격증 취득실적

-요양보호사 자격증 취득율: 2020년 92%, 2021년 92%, 2022년93 %

 

2.청주시 지역 및 괴산군, 증평군, 진천군 등의 지역 요양서비스 기관과의 취업특화 과정으로 설계 및 과정개발 완료

가. 청주지역의 취업을 위한 산학협력 실적

1) 요양시설(요양원, 재가센터, 주간보호센터)11개소와 2016년부터 취업 MOU 체결

2) 기타(자활센터): 청원자활센터 등 2개소와 2016년부터 취업 MOU체결

 

3.기타 교 강사 편성 및 훈련생 지원내용

가. 현장 및 강의 경력 15년 이상의 최우수교수진 포함

나. 자격증 취득을 위한 본 교육원 특별지원 내용

* 교육종료후 사전 기출문제 및 출제동향 특강

* 예비시험 합격제 운영: 교육종료후 본 시험 전 예비모의고사 실시

-기수별로 단체 카카오톡 방을 개설한 후 시험 전날까지 과제를 제시하고 관리함

(전과목 복습, 문제집 풀이, 모의고사:기출문제 10회차 정도 실시함)

(단원별 점수 분석하여 부족한 부분 집중 보강할 수 있도록 안내함)

-단체 카카오톡 방에 참여할 수 없거나 개인별 지도가 필요한 분은 신청자에 한해 추가 보충 교육 실시함

* CBT시험에 대비해서 컴퓨터 시험을 연습할 수 있도록 휴게실에 노트북 제공

요양보호사 교육과정에 따라 이론, 실기, 현장실습을 이수하여 현장실무능력을 함양하고 요양보호사 자격증을 취득하도록 교육을 실시함.

노인으로서의 권리를 인지시키고 노인의 인권을 존중의 방법과 기술을 습득하도록 교육함.

요양보호사의 직업윤리와 태도를 바르게 교육하여 노인들의 안전관리 및 의사소통능력을 향상 시킬 수 있도록 교육함.

음성지역의 상생발전과 국민 역량강화, 일자리 제공, 삶의 질과 행복지수 등을 높이고자 하는 명문요양보호사교육원임.

■ 전국 최대 규모 훈련기관 운영 노하우 보유 (since 1995)

- 25개 훈련기관 그린컴퓨터아카데미·그린컴퓨터아트학원 운영 (16개 인증우수기관)

 

■ 실무 중심의 우수한 과정

- 현장 실무진이 요구하는 교과 중심으로 과정 설계

- 현장에 바로 투입 가능한 실무형 인재 양성을 위한 과정 편성

- 완성도 높은 포트폴리오 제작을 위한 과정 운영

 

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나 (비대면 수업시 온라인 세미나 진행)

- 우수 취업처 발굴 및 취업 협약을 통한 양질의 취업처 알선

- 산학협력(MOU)를 통한 취업처(우수기업) DB 구축

- 수료 전부터 구인정보 제공 (다양한 구인 기업정보를 제공, 훈련생이 취업희망기업에 지원할수있도록 기업체 선택의 폭을 넓힘)

 

■ 만족도 높은 우수한 훈련교강사진

- 현장경력과 강의경력이 풍부한 우수 교강사 수업 운영

- 신기술 연수 등을 통한 훈련품질 향상

- 정기적인 만족도 조사를 통한 강사 만족도 관리

 

■ 시설·장비 최신성

- 최신 훈련 시설·장비 보유, 쾌적한 환경

- 시설, 장비 전담인력 배치, 사전 점검 및 장애 시 즉시 응대 시스템 구축

- 관련 자격증 취득을 위한 국가, 국제 자격증 공식시험센터 운영 (지점별 상이)

 

■ 훈련생 관리 및 지원

- 훈련생 통합관리 & 지원 : 진로 설계 → 훈련참여자 분석 및 요구 조사 → 실무중심 훈련 참여 → 취업 포트폴리오 제작 → 취업지원서비스 및 잡매칭 → 취업 후 직무능력향상 사후관리 지원

- 일일출결관리 등 훈련생 밀착 관리

- 비대면 원격 수업환경 지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 고충 및 건의사항 수렴 및 원활한 해결 지원