①국가직무능력표준(NCS)을기반으로훈련과정편성

NCS훈련기준과산업체수요조사를통해파악된산업체요구직무내용을중심으로구성하여관련분야에필요한기술인력을공급하고,취업및창업할수있는능력중심전문인재를양성

 

②훈련생개개인의학업성취도수준별학습관리

교과목별훈련생학업성취도평가를진행하고기준(60점)에미달한경우맞춤학습과보충수업을시행하고개별적재평가를실시

 

③우수훈련생선발시스템

기초능력평가와면접평가및자기소개등총3회에걸친상담을통해장기훈련에대한참여의지가높고,취업목표의식이뚜렷한훈련생을우선적으로선발

 

④훈련생관리시스템

4-1.일일출결사항을전산과수기출석부를통한이중출결관리

4-2.전산관리시스템을활용하여훈련참여부터수료후6개월까지모든상담내용및평가내용을체계적으로관리

4-3.2개월마다훈련생만족도조사를실시하여고충사항처리

4-4.훈련교사및행정담당자와개인및집단상담실시

 

⑤취업전담부서와훈련교사를통한취업관리전문화

5-1.취업전담부서의계속적인취업처파악과업체발굴을통한취업정보확충

5-2.매월2회취업현황및추진보고를통한지속적인취업관리

5-3.매월1회훈련교사와취업심층상담실시

 

⑥최신의훈련시설과장비활용

6-1.NCS기준을충족하는최신의훈련시설과장비를구비하고,방과후실습실개방과실습용자재무상제공

6-2.방과후자습실개방으로훈련의학습의욕증진

 

⑦기타및지역특성화교육과정운영

7-1.지역전기분야자격증취득요구를반영하기위해자문위원의직무분석과교육모듈선정,교육과정설계로자격증취득과목중심으로교과편성

7-2.전기분야기출문제및풀이무료제공

7-3.내선공사와전기기능사,전기(산업)기사과정운영중

7-4. 신재생에너지발전과정

 

⑧교육기관은 6개년(2016~2021)고용노동부 인증평가 취업율 기준, 평균취업율 90.68% 이상 유지 하고 있음.

1. NCS 기반 훈련운영프로그램으로서 현장에서 요구하는 서비스 기술을 이해, 습득

2. 국가기술자격 이용사 자격증 취득을 위한 필기시험 준비에 필수 과목인 이용 및 모발관리 및 실기시험 필수 과목인 미용업 샴푸.트리트먼트, 단발형 이발, 짧은 단발형, 기본 면도, 기본.염탈색, 기본 정발, 기본 아이론 펌, 두개피 관리, 이용 위생안전관리, 기초 이발의 교과목 편성으로 국가자격증 필기 및 실기에 어려움 없이 응시가 가능

3. 전문직종으로서 취업 부분에 동기부여

4. 기술 전문직으로서 근로기간 장기화

1. 충남 아산 및 서해안권 지역내 요양지원인력(특히 요양보호사)이 절대적으로 부족한 현실을 감안하여 2024년에 신규지원이 가능하다면 요양지원 분야에 국비선정기관의 역량을 총 동원하여 요양보호사 국가자격증 취득률을 90%이상 달성이 가능함.(최근 3년간 당 교육원 배출 600명 이상의 교육원생들 합격률이 평균 95%에 육박함. 아산에서 타 교육기관 대비 최고의 배출률과 합격률을 유지중임)

2. 우수한 강사진 및 행정직원(강사:간호학 박사과정 수료 하였으며 25년이상의 아산,당진 최고 간호조무사, 요양보호사 강의 및 취업지원 경험 강사활동 강사와 그에 준하는 전문 간호사,물리치료사 등 출신 외래강사들, 교육원장: 박사로서 25년 이상의 대학교수 경험과 산학협력 전문가로서 국내외 활동 경험)을 보유하여 실질적 교육 및 취업지원분야에 적극 활동중임.

3. 교육_취업 연계 체인 구축하여 훈련생들에게 ONE-STOP SERVICE 제공 가능 : 프랜차이즈 교육기관 보유(2018년 간호학원 신규개설+ 7년차에 접어드는 요양보호사교육원)+통합된 직업전문학교 운영+ 법인 설립하여 요양(병)원 운영계획 등 발전 방안 수립 추진중임

4. 교육과정상 충분한 이론과 실습을 적어도 2~5회 반복적으로 운영함으로서 비 경력자 및 가족요양 대상자도 요양지원 업무를 수행하는데 모자람이 없도록 직업 전문인 양성 가능함.

5. 취업 상담 설계시 훈련생 개인의 포토폴리오 작성 능력을 함양시켜 다양한 취업처의 요구수요에 대처 가능함.

6.수요조사 실시후 요양(병)원, 주.야간 보호시설, 재가기관 등 취업처에서 요구하는 기능을 중심으로 콘텐츠 중심의 차별화된 교육과정을 운영함으로서 수요자만족형 교육이 가능함.

7. 훈련생 수료후 평생 취업지원시스템(신규취업, 이직, 전직시 취업 평생 A/S) 제도 시행중임.

8. 훈련생 평가방법을 다양화하여 필답형 시험 및 평가자 체크리스트를 중심으로 한 현재수준 파악후에 개별지도 교수법으로 연계될수 있도록 개인별 성향 및 여건에 따라 맞춤형 시스템 운영함.

*사무직 취업시 필수적으로 묻는 엑셀(컴퓨터활용능력)자격증을 취득하여 취업준비와 사무직에 필요하 엑셀능력을 배양함.

*중,장년층, 경력단절여성 등 취업욕구가 많은 계층에서 필수로 배워야 하는 프로그램이다. 또한 취업률은 매년 사무관련 분야는 타 과정보다 높다.

*우수한 강사와 장비를 갖추고 있으며, 체계적인 교육지원을 진행하고 있음.

*사무자동화 프로그램 활용*

- 워드프로세서 프로그램 활용하기: 6시간

- 스프레드시트 프로그램 활용하기: 40시간

- 프리젠테이션 프로그램 활용하기: 8시간

- 데이터베이스 프로그램활용하기: 6시간

1. 기초에서 실무응용 단계까지 현장위주의 내용으로 구성하고 훈련 수료후 현장에서 바로 적용할 수 있도록 훈련과정을 편성

2. 관련 분야로 취업이 가능하도록 훈련과정을 구성하여 실무에 바로 적용할 수 있도록 지원

3. 취업지원 전담팀을 운영하고 있으며 훈련과정 수료후 취업지원

4. 오랜시간동안 교육에 종사하며 쌓은 노하우로 체계적인 교육 진행

5. 현장 실무에 적합하도록 훈련 실시

-천안 지역에서 미용 전 과정 국비 과정을 승인 받아 14년차 운영 중이며 매년 600여명 이상의 수료생을 배출하고 있습니다.

-모든 실습기자재는 NCS편성기준의 장비로 구비되어 있고, 전용 실습실로 구성되어 있습니다.

-본원의 정규직 인력인 직업상담사, 평생교육사를 전담인력으로 편성하여 훈련생의 취업지원 및 훈련 애로사항 등에 대한 상담을 전문적으로 실시하여 취업지원 및 고충을 해결하고 있습니다.

-본원은 리차드 헤어, 찰스리 헤어 등 국내 유수 헤어 프랜차이즈 업체와 MOU협약을 체결하고 있고, 천안 관내 50여개의 미용업체와도 MOU를 맺어, 안정적이고 조건이 좋은 취업처를 확보하고 있습니다.

-학사관리시스템(LMS)을 도입하여 훈련생관리와 평가관리, 학사관리 등에 대한 전산화 체계적인 관리가 가능합니다.

-나레스트 수료생들에게는 연습실 개방 및 구인 정보 제공 및 취업 알선을 도와 드립니다.

요양보호사 교육과정은 학력 및 연령의 제한 없는 과정으로 대한민국 국민이라면 누구든지 도전할 수 있다.

특히 서산 지역은 인구고령화가 빠른 속도로 증가하고 있는 지역으로 요양보호 인력이 많이 부족한 실정이다.

서산 지역에 거주하는 중년 여성의 취업과 노인 요양 돌봄 서비스를 위해서는 꼭 필요한 과정이다.

요양보호 업무는 노인성 질병으로 장기요양의 등급을 받은 어르신의 요양지원이 간병서비스와 장기요양서비스를 제공할 수 있는 실무 직무능력을 배양하고 현장능력을 실습과 실기 수업을 통해 함양하여 방문요양 센터 및 노인요양시설(노인요양원, 요양병원)에 취업 할 수 있는 교육과정으로 100세 시대를 준비하는 현 시대에서 사회문제를 해결하기 위한 필수적인 과정이라 할 수 있다.

- 연령이나 학력에 제한 없이 누구나 취득할수 있는 국가자격증이다.

- 노인인구 증가에 따른 노인복지제도가 점점 확대되고 있어 더불어 지역내 요양보호사 수요가 늘어나고 있는 반면 공급은 부족한 상황에서 이과정을 수료하여 국가전문자격증인 요양보호사 자격증을 취득함으로서 구직자의 취업을 보장할 수 있다.

- 노인 장기요양보험 제도에 따른 노인복지시설 및 재가시설 등에서 요양보호사로서 취업활동 할수 있다.

- 다양하고 풍부한 임상경험을 가진 강사진으로 구성되었으며 지역내 관계기관과의 교류를 통하여 실습 및 취업연계를 유지하고 있다.

1. 급속한 고령화로 노인복지시설(노인의료복지시설, 재가노인복지시설)이 증가하고 있는

추세이다.

따라서, 경력단절 여성, 중장년층의 직업능력개발을 통하여 취업의 문을 확대하고 있다.

특히, 본 훈련기관은 천안 및 아산지역의 재직자의 요양보호사 향상교육으로

노인방문요양 및 방문목욕 등 노인재가방문요양서비스기관과의 폭넓은 유대관계로

배출된 요양보호사수료생들을 취업으로 연계하는데 강점이 있다.

 

2. 취약 계층을 집중훈련 육성함으로써 경제적 자립도를 높일 수 있도록 하고

취업률을 증대할 수 있는 평생직업훈련기관으로서 역할을 다하고 있다.

 

3. 이론과 실무를 겸비한 우수한 강사진으로 구성하여 질 높은 교육훈련을

통하여 즉시, 실무현장에 적응할 수 있게함으로써 경력단절여성 및

신규여성 취업 및 재취업률을 높일 수 있는 강점이 있다.

 

4. 간호조무사양성학원 부설 요양보호사교육기관에서 훈련과정운영시 최근 고령화에

따른 치매 등 노인성 질환의 다양한 특성에 맞추어 실무와 최신요양서비스에 우수한

교.강사 및 각종 장비 등을 활용하여 다양한 대상자의 특성에 대처할 수 있는 교육훈련의

질적 향상을 높일 수 있는 장점이 있다.

1. 사무행정은 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리할 수있으며 사무자동화 프로그램 활용 하여 사무행정 처리에 수반되는 워드프로세서, 스프레드시트, 데이터베이스, 프레젠테이션 프로그램을 활용하여 사무 문서 작성 업무를 수행 할 수 있다.

2. 사무자동화프로그램을 활용하여 ITQ(한글.엑셀,파워포인트)자격증을 취득 할 수 있다.

■훈련과정 강점

- 해당 분야의 수요분석 내용(디자인산업체 수요조사, 충남지역 인력 및 교육훈련 수급조사 분석 및 훈련생요구조사)을 바탕으로 하여 훈련과정 설계

■ 우수한 강사진

- 해당 분야의 고용노동부 직업능력개발훈련의 훈련교사 기준을 상회하는 현장실무경력과 직업능력개발훈련교사 자격증(또는 국가자격증)을 보유한 교·강사 배정

■ 훈련시설 장비 최신화

- 고용노동부 직업능력개발훈련 시설·장비기준에 부합하는 훈련시설·장비 및 최신 소프트웨어를 구비하여 쾌적한 교육환경 및 원활한 교육훈련운영

■ 취업지원실을 통한 전문 상담과 취업지원

- 1:1 취업 상담

- 이력서 첨삭 지도

- 취업 세미나( 관련 직종 실무자 초청 강의)

■ 훈련생지원

- 실습실 개방을 통한 자기주도적 학습 지원

- 맞춤보강: 개인별 학습지도를 실시하여 개인별 목표 달성

- 건의함, 주기적인 만족도 조사를 통한 훈련과정과 시설 장비에 보완사항 점검 및 보완

- 정기적인 강사 강의평가 및 훈련생만족도를 기준으로 한 교·강사 관리를 통해 훈련생의 교육만족도 관리

■ 훈련과정의 강점

- 건축설계에 가장 많이 사용되는 소프트웨어(AutoCAD, Revit) 기술 습득

- 취업에 필요한 포트폴리오 제작

- 건축설계사무소, 인테리어디자인업체 등 다양한 분야로 진출하여 설계업무를 수행할 수 있도록 학습 진행

 

■ 교육훈련운영 전문성과 차별성

- 산업수요를 반영한 구직자 맞춤형 실무교육 커리큘럼

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련교사 수업 진행

- 전시회·공모전·워크샵 등 풍부한 현장경험 기회로 실무역량 강화

 

■ 훈련생의 체계적인 관리

- 담당 훈련교사와 교육담당자, 취업상담사를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 자체 학사관리시스템(출결 및 학습관리, 평가 등) 체계적 운영

- 훈련생의 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백

- 학습 부진 훈련생에 대하여 보강수업(인터넷, 보수교육)

 

■ EZEN 취업지원 시스템

- 산학협력 구인기업체 확보를 통한 취업률 상승

- 단계별 취업 상담서비스 제공

· 초기단계 : 업종환경, 프로세스, 수행직무 등 직무특강 진행

· 중반단계 : 직무/업종별 트렌드 및 취업정보 특강

· 수료단계 : 1:1 이력서 및 자기소개서 클리닉, 모의면접 진행 및 면접코칭

· 사후관리단계 : 미취업자 수강생 관리를 통한 유선, 방문상담 등 밀착취업지원 진행

- 동행면접을 통한 자신감 고취 및 원활한 면접 진행

- 취업박람회 및 세미나 동행 참석

단기간 교육이수로 자격시험에서 이론 실기 각각 60점 취득으로 요양보호사 국가자격증 취득가능

고령사회 진입으로 장기요양기관 증설되어 필수요원인 요양보호사 취업 기회 확대됨

- 회계분야 직업훈련교사의 전문화된 강의

- 실무현장에 바로 활용 가능한 내용으로 훈련과정 편성

- 전산회계1급 취득을 위한 체계적인 교육지원 시스템 진행

[신청과정강점]

- 22년, 21년, 20년, 18년 "4년 연속" NCS 기계요소설계분야 이수자평가 A등급

- 훈련의 내용과 목적에 적합한 수준의 전문성과 현장경력을 보유한 훈련교사 확보

- 현장실무능력을 보유한 교사확보로 이론과 실무를 바탕으로한 교육서비스제공

- PPT제작 및 동영상 활용으로 산업현장 수요에 요구하는 훈련기법 및 매체를 개발하여 교육

- 교육과정을 이수한 훈련생들의 관련업종 높은 취업률

- 기 취업한 선배들과의 연대를 통한 취업처발굴 확대

 

[과정운영상의 강점]

- 2020년도 우수훈련기관으로 선정(5년인증)

- 훈련과정메뉴얼을 통한 체계적이고 안정적인 훈련관리시스템 구축

- 매일 훈련생들의 출결에 대한 모니터링을 실시하고 문제 학생들에 대하여는 3단계(담임교사, 상담사, 학교장) 상담실시하여 대책마련

- 훈련생 만족도조사 및 고충처리함을 운영하여 애로사항에 대한 대책수립

- 업체동행면접, 기업체인사담당자 본교 방문면접 등 실시

 

[훈련방법상의 강점]

- 현장의 성공사례(김규환 명장)등을 통한 자신감 고취

- 방과 후 보충수업을 통한 훈련성과 극대화

- 산업체 전문가 초청강연을 통한 교양함양과 인성교육으로 훈련생 자질향상

■ 훈련기관 강점

- 직업능력개발 인증 우수훈련기관 선정

- 충남지역 내 대표적인 NCS 직종 건축분야 훈련 시설

- 2016년부터 진행 된 국가기간전략산업직종훈련의 노하우를 통하여 현장감 있는 기능인력 양성

- 넓고 쾌적한 강의실 및 실습장, NCS 장비기준 보다 많은 종류 및 수량의 장비 보유

- 천안역 및 두정역, 천안터미널과 천안IC로부터 멀지 않은 거리에 위치(자동차로 10분), 대형 주차시설 보유

- 한국산업인력공단 국가기술자격 시험장(건축목공기능사/전산응용건축제도기능사)

 

■ 훈련교사 및 과정의 전문성

- 강의경력과 현장경력을 겸비한 우수한 훈련교사

- 매년 훈련교사 교육을 통하여 최신 방식의 교육의 진행으로 훈련의 질 함양

- 매년 이수자 평가를 진행하여 훈련방법 개선

 

■ 훈련과정 운영의 체계화

- 해당 직종 분야와 관련된 자격증을 취득하고 수료할 수 있도록 훈련과정 운영

- 직종 관련 산업체와의 꾸준한 소통을 통한 실제현장 중심의 훈련과정 운영

- 다년간의 노하우를 통하여 훈련 실시 전, 중, 후에 걸쳐 상황에 따른 맞춤형 훈련생 관리

- HRD에서 실시하는 만족도 외 자체 훈련생 만족도 조사를 통하여 훈련의 질을 높일 수 있도록 훈련과정 운영

- 주변 지역산업체들과의 MOU체결로 상당수의 취업처 보유

- 훈련생 DB를 통한 맞춤형 취업관리

- 이력서, 자소서, 창업관련 컨설팅 등 취업 및 창업 지원

 

■ 대한민국 최고의 직업훈련시설로 우리나라를 선도하는 전문지식과 기술능력을 갖춘 인재가 될 수 있도록 본교가 함께 하겠습니다. - 충남직업전문학교 교직원 일동

1.현재당교육기관은천안시세무사회와MOU가체결되어있으며,당교육기관에서법인세실무까지교육을이수한수료생들은천안시세무사회에서고용시우선채용하고있는 좋은 취업환경입니다.

 

2.세무사사무소및세무법인에취업시법인세실무를이해하고있는교육생들이훨씬직무의내용을잘이해하고업무에잘적응하고있으며,고용유지기간도법인세실무를배우지않은교육생들보다상당히긴것으로파악되고있습니다.

 

3.현재전산세무2급과정까지는많은교육기관에서운용하고있으나당교육기관은취업시경쟁력을높이고취업시유리한고지를차지할수있으며,고용유지기간도오랫동안유지가가능할수있도록전산세무2급과정까지수료했거나동일한지식을습득한교육생들을대상으로부가가치세.종합소득세,법인세무조정,법인세신고,전산세무실무와관련한이론및실무를배움으로써현장에서본인스스로가전산세무프로그램을활용하여부가가치세신고.원천징수신고,법인세신고준비,법인세신고를 수행하는데 많은 도움이 됩니다.

 

4.당교육기관에서교육하는본과정을이수한교육생들은전산세무1급자격증을취득하거나또는취득하지는못하였다하더라도법인기업에서다루어야할급여지급,사원등록,원천징수이행상황신고서,연말정산,부가세신고,법인세신고실무와관련한지식을갖춤으로써취업에유리한경쟁력을갖출수있으며,취업시우선채용이가능하리라봅니다.

 

5.당교육기관에서교육하는본과정을이수한교육생들은법인세실무의이해를바탕으로법인세세무조정실무를할수있는자를필요로하는기업체또는세무사사무소,세무법인등에취업시전산세무2급과정까지이수한수료생들보다채용이우선시될것으로사료됩니다

○훈련기관의강점

-2014년직업능력의달대통령표창수상

-2018년고용노동부우수훈련기관(3년인증)으로선정

-2017.2018년이수자평가A등급기관

-2018선정3년인증우수기관선정

-2018년과정평가형과정운영(헤어,피부,네일,메이크업)

-2019년과정평가형과정운영(메이크업,네일)

-2019년고용노동부우수훈련기관(3년인증)

-2021년고용노동부우수훈련기관(5년인증)

○훈련운영의강점

-현장실무를겸비한우수한강사진의만족도높은훈련과높은합격률

-넓고쾌적한환경및최신의교육시설장비보유

-연습실상시제공으로훈련생들의실력향상

-선행학습및보충학습실시

-훈련생들의동아리활동지원

-체계적인NCS학습모듈로교과목을편성하여훈련의효율성증대

-정기적인현장실습및봉사활동으로훈련생들의현장적응력증대

<취업률제고의강점>

-전문직업상담사의1:1취업상담을실시하여취업률증대와훈련생의니즈충족

-취업설명회및전문직업상담사의밀착상담을통해취업률제고

-200여곳의산학협력을통한취업처및취업후높은만족도

-산업체사전조사를통해산업체에서요구하는직무역량을위한기술훈련강화

-해외취업을위한설명회유치(한국산업인력공단위탁산업체)

○훈련과정의강점

○훈련과정의강점

○NCS표준학습모듈을기준으로교과목을편성하여진행하므로훈련효과극대화

○담임교사제로훈련생의훈련과출석을철저히관리

○훈련목표달성을위해보충수업을통한개인별수준에맞는차별화된훈련실시

○체계적인훈련과정운영과적합한평가를통해훈련생의훈련목표달성여부를평가하고,평가결과를분석하고피드백후수정과정을통해훈련기능을개선시키고향상시킴

○훈련과정중정기,수시상담을통해훈련자의고충해결과훈련만족도향상

○수료시성적우수자포상

저희 요양보호사교육원은 자은간호학원 부설로 운영하는 기관이며 같은 훈련시스템으로 운영하고 있으며, 쾌적한 교육환경과 교통 요지로 수도권 전철 역세권으로 대중교통 수단의 접근성이 매우 용이합니다.

보건의료교육 20년 이상의 교육경력으로 특히 간호조무사,요양보호사교육에 많은 노하우를 가지고 있으며 기존 졸업생 높은 수료율과 합격률을 보유하고 있습니다.

2021년도 국가자격시험 제 34회, 35회, 36회, 37회에서 응시생 전원 100% 4회 연속 합격하였습니다. 2023년도 요양보호사 자격시험에 78기 수료생 3월 시험부터 83기 수료생 8월 시험까지 6회 연속 100% 전원 합격하였습니다.

2008년 부터 국비 훈련과정을 진행하여 지역사회 요양보호사 수급에 기여하고 있으며 지역사회 인지도가 높아 취업연계가 잘되고 있습니다.

요양보호사 과정의 강점은 다음과 같습니다.

1. 학력,연령,남,녀 누구나 제한없음 : 요양보호사는 국가자격으로 320시간의 교육을 이수하면 국가자격을 취득할 수 있으며 학력이나 연령제한 없이 남,녀 누구나 교육대상이 됩니다.

2. 고령자취업이 용이 :고령화시대를 맞아 요양보호사를 필요로 하는 요양시설이나 재가시설은 많습니다.

3. 중장년층도 참여할 수 있는 교육과정 : 교육생의 대부분은 40~50대 연령의 훈련생으로 연령이 있어도 취업이 잘되는 분야이며 취업처도 5대보험가입 의무기관 입니다.

4. 경력단절 훈련생 재취업용이 : 요양보호사는 경력이 단절된 남녀 누구나 짧은 시간교육을 통해 전문직을 갖게 되고 재취업이 용이합니다.

본 과정은 공동주택 경리사무원을 위한 과정으로 인사 및 회계 관리 업무까지 총괄하는 교육 과정임.

과정 수료 후 원활한 업무수행이 가능함.

1. 기초에서 실무응용 단계까지 현장위주의 내용으로 구성하고 훈련 수료후 현장에서 바로 적용할 수 있도록 훈련과정을 편성

2. 관련 분야로 취업이 가능하도록 훈련과정을 구성하여 실무에 바로 적용할 수 있도록 지원

3. 취업지원 전담팀을 운영하고 있으며 훈련과정 수료후 취업지원

4. 오랜시간동안 교육에 종사하며 쌓은 노하우로 체계적인 교육 진행

5. 현장 실무에 적합하도록 훈련 실시

-천안 지역에서 미용 전 과정 국비 과정을 승인 받아 14년차 운영 중이며 매년 600여명 이상의 수료생을 배출하고 있습니다.

-모든 실습기자재는 NCS편성기준의 장비로 구비되어 있고, 전용 실습실로 구성되어 있습니다.

-본원의 정규직 인력인 직업상담사, 평생교육사를 전담인력으로 편성하여 훈련생의 취업지원 및 훈련 애로사항 등에 대한 상담을 전문적으로 실시하여 취업지원 및 고충을 해결하고 있습니다.

-본원은 리차드 헤어, 찰스리 헤어 등 국내 유수 헤어 프랜차이즈 업체와 MOU협약을 체결하고 있고, 천안 관내 50여개의 미용업체와도 MOU를 맺어, 안정적이고 조건이 좋은 취업처를 확보하고 있습니다.

-학사관리시스템(LMS)을 도입하여 훈련생관리와 평가관리, 학사관리 등에 대한 전산화 체계적인 관리가 가능합니다.

-나레스트 수료생들에게는 연습실 개방 및 구인 정보 제공 및 취업 알선을 도와 드립니다.

1) 건축분야는 이제 자격증이 제도화 되어 일정부분,(2000)만원 이상의 공사에는 반드시 자격증소지자를 안전관리요원으로 작업장에 두어야 한다.

본과정은 초보자가 현장경력약 2~3년정도의 과정을 압축한 과정이라고 보면된다, 이제 학원을 수료후에도 왠만한 작업은 혼자서 할수 있어야 한다. 하여 도배기능사자격증 취득뿐아니라, 건축도장 자격증 취득또한 가능한 과정을 편성 하였다.

2) 최근 5년 이내로 보면 인구절벽 현상으로, 외국인노동자들이 국내 건설현장에 많이 들어와 있다. 정부에서는 , 실내 인테리어 시장은 내국인이 자리잡을수 있도록한다는 방향으로 추진하고 있다. 이에 본원은 본과정에 도배와, 건축도장을 편성해보았다.

3) 과거20~30년 전 전문분야가 없던때에는 , 소위 잡부시대 여서 이일 저일 모두 다 하였던 시대가 있었다. 그후 전문가 시대가 들어서고, 다시 다기능 시대가 들어서기 시작하면서- 자격증시대가 오고 있다.

4) 이제 외국인들도 F4 비자 변경을 위해, 또는 건설현장에 취업하기 위해, 건축관련자격증을 취득하고있다. 본과정을 수료후, 도배뿐아니라, 바닥재및 건축도장도 함께배워 자격증취득과 시공을 함께 한다면 일거 양득의 효과를 거둘수 있으리라고 생각한다.

5) 본과정의 모든 교사진은 현장에 오래동안 실무 경험을 가지고 있으며, 원장은 다기능 전문가이고, 최근 19 년도까지 건축분야 NCS 전문위원으로 활동하였다.

6) 또한 수료생들의 설문과정을 통하여 만들어본 과정이니 적극 추천해본다.

①국가직무능력표준(NCS)을기반으로훈련과정편성

NCS훈련기준과산업체수요조사를통해파악된산업체요구직무내용을중심으로구성하여관련분야에필요한기술인력을공급하고,취업및창업할수있는능력중심전문인재를양성

 

②훈련생개개인의학업성취도수준별학습관리

교과목별훈련생학업성취도평가를진행하고기준(60점)에미달한경우맞춤학습과보충수업을시행하고개별적재평가를실시

 

③우수훈련생선발시스템

기초능력평가와면접평가및자기소개등총3회에걸친상담을통해장기훈련에대한참여의지가높고,취업목표의식이뚜렷한훈련생을우선적으로선발

 

④훈련생관리시스템

4-1.일일출결사항을전산과수기출석부를통한이중출결관리

4-2.전산관리시스템을활용하여훈련참여부터수료후6개월까지모든상담내용및평가내용을체계적으로관리

4-3.입학후1개월이내훈련생만족도조사를실시하여고충사항처리

4-4.훈련교사및행정담당자와개인및집단상담실시

 

⑤취업전담부서와훈련교사를통한취업관리전문화

5-1.취업전담부서의계속적인취업처파악과업체발굴을통한취업정보확충

5-2.매월2회취업현황및추진보고를통한지속적인취업관리

5-3.매월1회훈련교사와취업심층상담실시

 

⑥최신의훈련시설과장비활용

6-1.NCS기준을충족하는최신의훈련시설과장비를구비하고,방과후실습실개방과실습용자재무상제공

6-2.방과후자습실개방으로훈련의학습의욕증진

 

⑦교육기관은 6개년(2016~2021)고용노동부 인증평가 취업율 기준, 평균취업율 90.68% 이상 유지 하고 있음.

- 사무행정 및 자료 입력, 사무처리에 필요한 스프레드시트활용에 대해 이해하고 국가기술자격증인 컴퓨터활용능력2급 자격증 취득을 목표로 단기, 집중적으로 과정을 진행하여 근로자 대상으로 적합한 직무향상훈련을 제공한다.

- 실무경험과 교육경험이 우수한 자격증전문 교사로 배정되어 자격증 취득률을 높여 근로자 직무향상에 도움이 될 것이다.

워드프로세서 프로그램 활용하기 : 6시간

스프레드시트 프로그램 활용하기 : 22시간

데이터베이스 프로그램 활용하기 : 6시간

프레젠테이션 프로그램 활용하기 : 6시간

■훈련과정의강점

-웹디자인트렌드에맞춘교육과정(웹표준,반응형웹등)

-모바일,PC용웹UI최신트렌드반영한교육훈련진행

-웹디자인분야의핵심프로그램(HTML,CSS,Javascript,JQuery,Figma) 및 프론트엔드(react.js) 기술 습득

-취업에필요한포트폴리오제작

 

■교육훈련운영전문성과차별성

-산업수요를반영한구직자맞춤형실무교육커리큘럼

-실무능력과강의경력을고루겸비한전임훈련교사수업진행

-전시회․공모전․워크샵등풍부한현장경험기회로실무역량강화

 

■훈련생의체계적인관리

-담당훈련교사와교육담당자,취업상담사를통해월1회및수시상담진행

-자체학사관리시스템(출결및학습관리,평가등)체계적운영

-훈련생의고충및다양한건의사항의수렴과즉각적인피드백

-학습부진훈련생에대하여보강수업(인터넷,보수교육)

 

■ EZEN 취업지원 시스템

- 산학협력 구인기업체 확보를 통한 취업률 상승

- 단계별 취업 상담서비스 제공

· 초기단계 : 업종환경, 프로세스, 수행직무 등 직무특강 진행

· 중반단계 : 직무/업종별 트렌드 및 취업정보 특강

· 수료단계 : 1:1 이력서 및 자기소개서 클리닉, 모의면접 진행 및 면접코칭

· 사후관리단계 : 미취업자 수강생 관리를 통한 유선, 방문상담 등 밀착취업지원 진행

- 동행면접을 통한 자신감 고취 및 원활한 면접 진행

- 취업박람회 및 세미나 동행 참석