1. 산업현장, 건축물의 실내 환경을 최적으로 조성하고, 냉동냉장설비 및 기타공작물을 주어진 조건으로 유지하기 위해 기술기초이론 지식과 숙련기능을 바탕으로 공조냉동, 유틸리티 등 필요한 설비를 설계, 시공 및 유지관리를 수행할 수 있는

인력 양성 할 수 있다.

2. 공조냉동기계 산업기사 자격을 취득할 수 있다.

3. 해당 훈련은 공조냉동기계 관련 지식과 기술을 배워 공조냉동기계 산업기사 자격을 취득하고 냉동공조 설비에 대한 능력을 습득하여, 열냉동기계, 냉동 설비, 난방설비, 공조설비 분야 기업에 냉동기 및 공조기 관련 선임 및 관리로

취업을 할 수 있다.

□ 훈련과정의 강점

1. 2019년~2023년,2025년 훈련이수자평가 6년 A등급 획득

2. 2021년 직업능력개발 훈련생 평가 우수사례 : 최우수상 수상 (고용노동부 장관상 표창)

3. 2022년 ~ 2026년 우수훈련기관선정

4. 공조냉동기계 산업기사 2차 실기 시험을 자체 훈련 기관에서 시행.

5. LMS 학사관리 시스템 도입하여 체계적으로 관리

6. 취업 지원

- 본 훈련기관과 MOU 협약 체결한 업체 취업 연결

- 기관장 전 근무회사 (한국미우라공업, 대열보일러) 근무시, 전라북도 있는 관할업체에서 유지보수업무를 오랜 기간동안 근무하여, 업체 파악 및 동향을 잘 알고 있음.

- 훈련생 개인면담을 실시하여, 취업성향을 파악 후 훈련교사 및 기관장이 취업업체를 선정하여 훈련생과 상의 후 취업할 수 있도록 적극적으로 취업 알선을 하고 있으며

또한, 동행 면접을 실시하여 훈련생이 편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 지원함.

7. 기관장 및 훈련교사 각 과목별 에너지관리, 공조냉동기계, 용접, 배관 등 현장 전문가로 구성되어 있음.

- 창업 및 취업기술, 장비사용법, 그리고 이론 수업시 누구나 쉽게 이해하기 위해 PPT 수업을 진행하며, 실습 또한 1:1 개인교습을 통해 다양한 기술 교육을 실시하고 있음

- 최신장비로 구축되어 있음.

8. 기관장 및 훈련교사 기능장 자격증 소지 및 훈련교사 자격증 보유한 전문가로 구성됨.

(1) 주어진 도면에 따른 용접재료 종류와 적용, 용접기의 특성 및 조립설치, 용접준비 및 안전사항, 용접작업, 용접검사 및 보수작업에 요구되는 능력을 활용하여 산업체에 전반적으로 적용할 수 있는 용접 기능 습득.

(2) (프로젝트 학습) 과제 1 구조물 제작을 위한 도면을 이해하고 용절절차사양서 및 주문서를 이용하여 용접 조건과 재료를 통해 가공된 부품을 용접하여 조립할 수 있다.

■ 훈련방법 /학습부진자 관리 및 학습 수준을 고려한 훈련방법 특화

① NCS교과 운영 우수사례 모니터링 선정:NCS 이수자 평가 결과 우수사례로 모니터링 됨. (수준별 학습지도 계획, NCS교과 운영, 학습부진자 보충지도, NCS평가 및 결과 활용 등)

②학습 수준을 고려한 학습지도:입학 상담 시 기초소양평가 ▶훈련생 경력, 학력, 자격 소지 등을 참조하여 그룹별 분류 ▶수업난이도 조절 및 조별스터디 그룹 구성으로 학습 연대감 고취

③방과 후 별도의 반복실습 보충지도로 학업성취도 편차 제거

④개인별 학업성취도를 분석하고 출제문항별로 오답률을 분석하여 집중 관리, 보충수업

■훈련과정운영상의 강점 /우수강사진, 훈련생관리 시스템

①훈련교사 2급, 기능장 소지자 강의, 또는 평균 강의 경력 10년 이상의 교사진 구성

②훈련생에 대한 체계적 취업지원시스템 및 미취업자 사후 관리 대책 마련

③중도 탈락방지를 위한 주기적 개별 상담 및 결석자 가정방문 실시 등 철저관리

④ 5층 단독대형 건물로서 본교의 거의 모든 시설을 산업설비 및 전기분야로 활용하여 특성화함

⑤연속 8년 훈련 기관 평가 A, 우수기관, 2016년 인증평가 3년인증.

⑥학습성과 피드백을 관리하기하기 위하여 학사 관리 시스템(학사 관리 서버)을 구축, 운영하여 지속적인 성과 분석과 피드백으로 실력 향상을 도모

■훈련생에 대한 체계적 취업 지원시스템

①훈련생에 대한 입학 초기 취업성향 조사, 수료 전 취업니즈 조사실시 ▶훈련생 개별, 그룹별 취업상담을 통한 적절한 취업 정보 제공

②산학 협력팀:취업처 발굴 및 관리, 취업 정보 검색 및 제공, 동행면접 실시

③개인별 취업 능력배양을 위한 개인이력 관리, 자가 진단, 자기 소개 및 면접 요령 지도

④훈련 80%경과 시 산학협력업체 및 관련 업체홍보 DM발송, 취업 설명회

■미취업자 사후 관리 대책 마련 실시

①매월 주기적인 미취업자 현황 파악, 사유분석 ▶취업상담 및 정보 제공 ▶취업률 제고

②수료 후 최소 6개월이상 지속적이고 정기적인 맞춤형 취업 정보 제공 및 필요 시 또는 수료생 요청 시 수료생 리콜교육 실시

1. 회계담당자로서 필요한 회계의 기본지식 및 업무처리 능력을 배양하고 실무에서 사용하는 KcLep과 더존프로그램을 체계적으로 습득하여 관련분야로의 취업을 목표로 한다.

2. 재무회계, 원가회계, 부가가치세, 종합소득세에 대한 전반적인 이론지식을 함양하고 회계프로그램을 활용하여 전산세무2급, 전산회계1급, 전산회계2급 자격증을 취득할 수 있다.

3. 재무회계와 세무회계(부가가치세, 소득세)에 대한 전반적인 이론지식을 함양하여 전표처리, 결산, 부가가치세신고 및 종합소득금액, 종합소득공제 및 세액공제, 종합소득세액계산 및 신고 납부를 할 수 있다.

▣ 훈련과정의 강점

1. 회계의 기초원리부터 체계적인 학습이 가능하도록 교육과정을 편성하여 회계를 모르는 초보자도 쉽게 배울 수 있다.

2. 회계입문자도 쉽게 따라 올 수 있도록 수업영상 및 핵심노트를 제공하여 학습 효과를 제고할 수 있다.

3. KcLep(케이랩) 세무사랑Pro 및 더존 Smart A(iPLUS) 프로그램 활용을 통해 자격증을 취득하고 회계직종에 경쟁력을 갖추어 취업에 도움이 되도록 한다.

 

▣ 훈련기관의 강점

1. 회계세무 자격취득 및 실무중심의 우수한 강사진 확보

2. 입학부터 수료 후 취업까지 철저한 수강생 관리

3. 매수업 동영상 강의를 단체방에 제공함으로써 개인별 목표를 달성할 수 있도록 체계적 교육 및 관리

* 에스프레소추출, 에스프레소응용메뉴제조, 커피추출운용, 커피기계운용에 대한 지식을 이해 및 학습하고, 이에 대한 능력 및 기술을 습득하여 제조업무 및 관련 업종에 종사할 수 있다.

* 실기과정을 통해 Barista 2급[Barista 2급/민간자격/(주)통합커피교육기관] 자격을 취득할 수 있다.

* 실기과정을 통해 Barista Manager 1급[Barista Manager 1급/민간자격/(주)통합커피교육기관] 자격을 취득할 수 있다.

○핸드드립(브루잉)

- 여러 종류의 추출 기구와 다양한 나라별 및 가공법의 원두(커피)를 구비하여 진행.

 

○ 전임강사의 효율적인 훈련생 관리

- 본 과정의 강사는 기관의 전임강사로, 기관에 상근직으로 있기 때문에 관련분야 훈련생에 대한 학습 및 사후 관리를 효율적으로 할 수 있음.

 

○ 교육을 위한 최신식 시설 및 장비 보유

- 본 기관에서는 3개의 강의실을 보유하고 있으며, 그 중 본 교육이 진행되는 강의실의 경우 커피 전문 업체의 컨설팅을 받아 훈련 운영에 적합한 최신식 기자재들을 자체적으로 보유하여 관리하고 있으며, 주기적인 관리를 통해 최적화된 훈련환경 제공.

 

○ 전문강사진 구축

- 국내 국외 각종 자격증을 두루 갖춘 원장과 강사진으로 구성되어 있음.

 

○ 취업률의 꾸준한 향상

- 바리스타 관련 기관과 업무협약을 체결하여 취업률을 높이고 있음.

- 우수 훈련생을 선발하여 취업기관 알선 등 취업률 향상에 최선을 다하여, 취업률이 꾸준히 높아지고 있음.

 

○ 접근의 편리성

- 전주 시외버스터미널, 고속버스터미널에서 도보 5~10분 이내에 위치하고 있으며, 전북대학교에서 도보 10분 이내 위치하고 있으므로 훈련생들의 접근이 매우 편리하고 우수함.

 

○ 높은 훈련생 만족도

- 산업체 수요조사와 훈련생 설문조사를 통한 요구를 분석하여 훈련내용을 지속적으로 개선하여 최신 트렌드에 걸맞는 교육내용을 훈련하므로 훈련생 만족도가 매우 높음.

1.플라워샵 취업, 창업 시 상품제작에 필요한 지식·기술·태도를 익힐 수 있다.

2.생화를 기본 재료로 하여 프렌치 스타일의 트렌디한 플라워 상품을 제작할 수 있다.

3.절화 응용 상품 제작에 필요한 부자재를 파악할 수 있다.

4.프렌치스타일 상품 제작에 필요한 테크닉을 사용할 수 있다.

5.트렌디한 상품 포장에 필요한 기본기술과+응용법을 활용하여 상품을 포장할 수 있다.

1. 화훼분야 업무(플라워샵, 웨딩홀, 연회장 등)에 종사 할 수 있는 기술을 갖추기 위한 내용을 체계적으로 습득할 수 있도록 교육하는 훈련과정이다.

2. 직업훈련교사 자격증과 화훼장식기능사/산업기사/기사와 같은 국내국가기술자격증, 국외 플로리스트 자격의 우수한 플라워 디자인 테크닉 실력을 갖춘 훈련교강사가 지도하는 훈련과정이다.

3. 본교육을 통해 취업/창업 활동과 연계할 수 있는 정보를 전달 및 교육한다.

[훈련과정의 강점]

1. NCS(국가직무능력표준)기반의 과정을 통해 체계적인 교육 시스템으로 훈련 및 평가를 진행하며, 훈련교강사의 지속적인 피드백으로 훈련생의 성취도가 향상된다.

2. 비경력자, 일반 구직자, 재 취업자에게 유망직종으로 안정적인 고용유지와 빠른 취업을 위해자격증 취득을 할 수 있는 입문자에게 적합한 교육과정이다.

3. 희망자에 한해 커피관리바리스타3급 인증평가형 자격증 취득을 할 수 있다.

4. 커피관리바리스타3급 자격증 취득자에 한해 2급 필기시험 응시할 시 무시험검정특별전형 혜택을 받고 2급실기에 대한 훈련을 통해 바리스타 2급 자격증 취득을 할 수 있다.

(*구직자의 연령이 높아도 합격률이 높습니다.)

 

[훈련교사의 전문성]

1. 현장 실무경력 및 다년간 교육경력을 보유한 우수한 훈련교강사의 현장 실무형 훈련 실시.

2. 훈련 과정별 담임제를 실시하여 훈련전반에 걸쳐 원활한 자격증 취득 훈련과 사후관리(취업및 창업) 지도 실시 및 다음 과정 지도 안내.

3. 현 (사)한국커피협회 주관 바리스타 2급, 바리스타 1급 실기시험 심사위원 보유.

(심사위원의 다년간의 경력으로 보다 쉽고 이해도 높은 자격증 훈련 지도.)

4. 여러 외부기관 출강경력 보유.

 

[훈련기관의 강점]

1. (사)한국커피협회 인증 바리스타 1급, 2급 실기시험 지정고사장 운영.

2. 본 훈련(교육)기관은 (사)한국커피협회 1급, 2급 실기시험 고사장으로 지정되어 주요장비의 정기적인 관리와 유지보수를 철저히 하고 있으며, 본 교육기관에서 학습한 훈련생들은 평상시훈련하던 장비와 도구, 장소를 이용하여 시험을 응시할 수 있어 훈련생들이 보다 안정감있게 자격증을 취득하는데 유리.

1) 배치도, 평면도, 입면도, 상세도를 보고 현장상황, 구조물의 형태, 구성재료 등 타일석공시공 도면을 파악하는 능력 및 도면에 따라 재료의 가공방법을 결정하여 현장의 위치⋅형태에 맞게 시공해야할 부분을 파악할 수 있다.

2) 현장여건과 신체조건에 맞는 안전보호구를 파악⋅안전보호구 착용, 안전시설물 설치, 불안전 시설물을 개선하여 위험요소로부터 근로자를 보호할 수 있다.

3) 시공 전 설계도서 검토, 현장실측, 시공상세도면, 시방서를 작성하고 시공 방법을 결정하여 효율적으로 시공 계획할 수 있다.

4) 작업지시서에 따라 자재 물량, 종류, 치수 파악 및 자재가공 및 가설재를 설치하여 작업을 할 수 있게 작업준비를 할 수 있다.

5) 바탕면 평활 및 정리, 수직, 수평의 기준점 설정 및 줄눈나누기 등의 바탕면 준비를 할 수 있다.

6) 바닥 및 벽 바탕에 타일 시공 방법의 종류(떠붙이기, 접착붙이기, 압착붙이기)에 따라 바탕면에 시공 할 수 있다.

7) 타일시공의 모든 작업이 끝난 후 작업지시서와 시방서에 따라 청소보양을 할 수 있다.

8) 수장시공 도면파악: 도면기본지식 파악, 기본도면 파악, 현황 파악 (배치도, 평면도, 입면도, 상세도를 보고 현장상황, 구조물의 형태, 구성재료 등 수장시공 도면을 파악할 수 있다.

9) 도배시공 준비: 도배 시공상세도 확인, 도배 작업방법 검토, 도배 세부공정 계획, 도배 마감기준선 설정, 가설물 설치 (도배공사를 효율적으로 수행하기 위해서 작업방법과 시공상세도를 확인하고 바닥 마감기준점설정, 가설물설치 계획을 수립할 수 있다.)

10) 도배 바탕처리: 콘크리트면 바탕처리, 미장면 바탕처리, 석고보드 합판면 바탕처리 (콘크리트면, 미장면, 석고보드 및 합판면 바탕을 도배하기에 적합하도록 처리할 수 있다.)

11) 도배지 재단: 무늬확인, 치수재기, 재단하기 (정배지의 무늬확인, 치수재기, 재단할 수 있다.)

12) 초배: 보수초배 바르기, 밀착초배 바르기, 공간초배 바르기, 부직포 바르기 (정배를 하기위해 바탕면에 필요에 따라 보수 초배, 밀착 초배, 공간 초배, 부

직포 바르기를 하는 기초작업을 할 수 있다.

13) 정배: 천정 바르기, 벽면 바르기, 바닥 바르기, 장애물 특정부위 바르기 (선정된 도배지를 마지막으로 천정, 벽면, 바닥 및 장애물 바르기를 할 수 있다.

14) 친환경 건축시공의 의미를 바로 알고 그에 맞는 시공을 할 수 있다.

1.훈련과정의 장점

전북지역은 새만금 조성 및 혁신도시, 식품클리스터 등 굵직한 국가사업들이 활발하게 진행되고 있는 바, 건설업 경기의 활성화를 지향하고 현재 국내의 친환경 건축시공 기업이 부족한 시점에서 저에너지, 고효율의 친환경을 추구하는 시대적 수요에 따라 다수의 친환경 건축기능/기술인력이 절실하게 필요하다. 친환경 건축인력을 육성하는 교육훈련은 기존 건설업과 관련된 분야에 종사하였던 실업자 뿐만 아니라 신규 구직자 모두의 취업과 창업에 기여할 것으로 전망 된다. 2025년 전북지역 인적자원개발위원회 훈련수요조사 결과 구인인원은 많으나 인력 충원률이 낮은 건설 관련직은 2024년 475명이 채용되었고 향후 채용 계획인원은 611명으로써 향후, 신규인력양성을 통한 인력양성을 우선 검토해야 하는 직종으로 나타났다.아울러 친환경 건축시공의 현장실무능력을 배양하는 것에 대한 훈련내용으로 준비하였으며, 건설계획, 설비, 시공분야에 관련 자격증을 취득할 수 있도록 돕고 경쟁력을 갖춘 산업실무가 가능한 기능, 기술인들을 배출할 것이다.

2.훈련기관 및 훈련과정 운영의 특성

"나는 한다. 반드시 할 수 있다."는 신념을 지향하는 본교는 21세기 사회가 요구하는 건축시공, 전기내선공사 전문인력을 양성함으로써 지역사회 발전과 직업교육훈련에 기여하는 미래지향적 교육훈련을 설립이념으로 하고 있다. 대한직업전문학교는 2008년 설립한 건축분야 직업전문학교로써, 건축 관련 사회복지단체 무료봉사 및 도배, 타일, 장판, 건축목공, 실내목공 등 건축분야 직업훈련 실시기관으로 한국산업인력공단에서 주관하는 건축분야 실기시험장을 운영하였으며, 전라북도 내에서 유일하게 친환경 건축시공 훈련을 실시하고 있으며, 국제적인 이슈이기도한 친환경 건축시공 훈련과정을 통하여 친환경 건축계획, 시공, 설비, 설치분야에 인력을 배출하고 있다.

-커피 바리스타 자격취득에 필요한 이론 및 실기 교육을 통해 사단법인한국커피협회의 바리스타 2급(자격증코드 1000895000)('바리스타(BARISTA(LEVEL2))''등록번호 : 2012-0587')을 취득할 수 있다.

-자격증 취득을 통하여 바리스타 2급자격증을 요하는 취업 및 이직활동을 할 수 있다.

본 기관은 직업훈련을 선도하는 교육기관으로서 2011년도부터 조리, 제과제빵, 식음료 서비스 직종 특성화 기관으로 교육하는 훈련기관입니다.

아래와 같은 강점을 기반으로 고용노동부 3년 인증 받았으며 훈련생들의 성공적인 직업훈련을 위하여 노력하고 있습니다.

 

1. 훈련생의 특성과 수요 및 현장의 요구를 결합하여 훈련교과 편성

① 자격증 취득을 위하여 노력하며 훈련생의 자존감과 자신감 회복

② 매년 실시하는 훈련생 수요조사를 통하여 훈련과정을 개선

③ 산업체 수요조사를 통하여 현장에서 요구되는 서비스매너와 실무 경험을 공유

④ 다양한 훈련생 교육 경험을 통하여 연령 제한 없이 도전 가능한 직업훈련 실시

 

2. 훈련 교․강사의 훈련(교육) 전문성

① 직업훈련교사자격증 및 국가기술자격증을 보유한 전문 훈련 교·강사의 교육 실시

② 현장 경험에 따른 체계적인 시연으로 훈련 교·강사의 실무밀접형 훈련 실시

③ 고경력 훈련 교·강사의 실기 교육과 고학력 훈련 교·강사의 고품질의 교육 실시

④ 철저한 부정훈련 방지 교육 및 엄격한 출결 관리

 

3. 훈련 교․강사의 상담 전문성

① 성공적인 취업생활을 위한 올바른 태도를 이해하고 함양할 수 있도록 함

② 훈련생들에게 자신이 종사하게 될 직업의 체계를 이해할 수 있도록 함

③ 동료 훈련생들과 마찰 없이 훈련(교육)과정을 이수할 수 있도록 매일 상담 및 관리

 

4. 취업지원센터 및 직업상담사 기능 전문성

① 심리상담 전공 및 직업훈련교사 자격증 소지의 상담교사의 상주

② 취업 및 이직 희망 훈련생을 위한 맞춤 취업지도 및 취업처 연계

③ 장기근속 행정직원 상주로 교무행정서비스의 전문성 강화

 

5. 훈련생 복지 및 서비스 강화

① 실기 중심 훈련으로 인하여 피로함을 느끼는 훈련생을 위한 휴게시설 완비

② 훈련생을 위한 무료 음료 및 다과서비스 상시 완비

③ 복잡한 주차문제 해결을 위하여 기관 훈련생을 위한 10대의 주차장 완비

④ 전주 시내 효자동(안행교 사거리) 상권에 위치 유리한 입지조건으로 인하여 대중교통환경 우수

 

6. 학원 리뉴얼을 통한 최신화된 직업체험전문학원

① 2021년도 시설 및 장비를 리뉴얼하여 최신시설 완비

② 트랜디한 교육과정을 위한 시설 및 상시 장비 최신화 완비

③ 쾌적한 교육환경을 위한 시설 및 장비 완비

1. 고객의 미적요구와 만족감 충족을 위해 미용기기와 제품을 활용하여 커트, 퍼머넌트웨이브, 헤어스타일연출(기초드라이, 롤세팅) 헤어컬러, 두피모발관리, 샴푸 등의 서비스를 고객에게 제공하는 업무에 종사할 수 있다.

2. 이론과 실기를 습득하여 국가기술자격시험과제를 완성 할 수 있으며 미용사(일반)자격증을 취득할 수 있다.

3. 헤어미용의 기본지식과 기술을 습득하여 산업현장에 취업 또는 창업할 수 있다.

1. 학습자의 학습능력을 고려하여 단계별, 수준별로 학습자의 수준에 따라 지도한다.

2. 이론과 실무를 겸비한 기능인을 양성하여 현장에서 활용할 수 있는 이론, 실기, 실무의 교육을 적절하게 실시하여 산업현장 취업시 우대받을 수 있도록 교육을 실시한다.

3. 우수한 교강사를 구성하여 교육 및 세미나 등 향상과정의 직무교육을 지원하여 산업요구 교과에 부합하는 교육활동을 실시한다.

본 과정은 NCS적용 개발 된 분야(사회복지서비스 - 일상생활기능 지원)과정입니다.

훈련과정 운영시 본 훈련기관은 각반 담임제로 운영 중 이며, 훈련기간 중에 수시로 훈련생의 훈련상담을 통하여 애로사항 개선에 최선을 다하고 있으며 또한 훈련생의 고충처리 등 개선사항은 즉시 처리하고 있다.

본 과정의 훈련강사는 풍부한 임상경험과 전문적인 지식을 겸비한 전문 강사들로 구성되어 있으며 훈련생과 피드백을 통한 열성적인 강의로 내실 있는 교육을 하고 있으며, 수료 전.수료 후 적극적으로 취업처 알선으로 수료 후 전원 취업이란 취업목표를 이루기 위해 전 교직원은 최선을 다하고 있다.

- 조직원들의 원활한 업무를 지원하기 위하여 집기, 소모품 등 업무에 필요한 비품의 구매, 유지 및 처분과 관련된 사항을 수행할 수 있다.

- 문서 관리 규정에 따라 문서의 분류, 보관·보존·폐기와 우편물 관리, 인쇄물의 제작·배포·재고 관리 업무를 수행할 수 있다.

- 총무사무 업무수행에 도움되는 웹디자인 실무능력(HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Visual Studio Code, Photoshop, Illustrator) 함양과 웹디자인개발기능사 실기 자격증 취득을 목표로 한다.

1. 수장시공 직종을 처음 접하는 경우라도 차근차근 기술을 익힐 수 있도록 훈련과정이 편성돼있으며, 실무 위주의 훈련으로 현장 적응력을 높일 수 있도록 하였다.

2. NCS기반으로 주기술을 편성하였다.

3. 벽지를 벽에 바르는 도배시공기술을 익혀 실내인테리어 시공 영역을 넓혀 시공 경쟁력을 높일 수 있다.

4. 본 직종의 특성상 훈련생들은 해당 과정 수료 후 소규모 창업을 하거나 취업을 하는 경우가 일반적이며, 일정 기간 현장경험을 쌓은 후 프리랜서, 개인 창업 등으로 이어지는 경우도 많다. 이에 연계되는 기술을 종합적으로 익혀 취업 및 창업 시 경쟁력을 높일 수 있도록 하였다.

5. 본 기관의 대표가 이분야의 오랜 현장 실무 경력이 있고 취업처도 두루 알고 있다.

1.고령 출산 증가, 출산 후 건강 관리 수요 증가 등 사회 변화 반영

2.산모 및 신생아의 건강 회복 지원

3.산후 우울증 예방 및 신체적,정신적 관리 전문 인력 양성

4.산모,신생아 건강관리사 양성을 통해 중,장년층 여성의 사회적 일자리 창출

1.훈련생 중심 교육 : 모든 교육 과정은 훈련생의 성장과 취업을 최우선 가치로 함.

2.실무 중심 교육 : 실무에 강한 전문 산후관리사 양성을 위해 이론과 실습을 병행 교육.

3.품질 중심 운영 : 교육의 질을 확보하기 위한 강사 역량 강화 및 지속적인 과정 개선 실시

4.결과 기반 성과 관리 : 자격 취득률, 취업률 등 수료와 동시에 취업까지 연계

1.제과제빵실기와 케익데코레이션의 기본과정을 익히고 위생과 식품관리법을 인지하는데 목표를 둔다.

2.국가기술자격인 제과기능사, 제빵기능사의 자격을 취득하는데 목표를 둔다.

3.기술을 익히고 자격을 취득하여 자활기반을 확충하고 개인 역량 강화에 목표를 둔다.

1.군산최대의 과정과 시설을 보유한 훈련기관으로서 맨투맨식 지도로 합격율이 높음.

2.원장을 비롯하여 직원의 대부분이 군산출신으로서 관련사업체에 관한 정보가 많으며 친분과 유대가 좋아 훈련생을 취업시킬 수 있는 역량을 갖추고 있음.

3.당 훈련시설에서 배출한 현장실무종사자들을 수업시간에 자주 초빙하여 실무기술과 관련업계의 동향파악에 도움이 될 수 있는 시간을 갖도록 함.

- 익산 공업단지와 10분 거리에 위치하고 있어 기업체의 수요요구를 반영할 수 있음.

- 본원은 아파트 밀집지역에 위치하여 대중교통 이용 및 주차가 용이함.

- 15년 이상의 강의 경력 및 직업훈련 교사 면허를 소지한 우수한 강사.

- 학습 환경 관리, 학습 의욕 고취, 훈련생 고민 및 고충 해결(상담)등을 통하여 중도 포기 훈련생이 발생하지 않도록 관리함.

- 과목별 종료후 평가를 통하여 미흡으로 분류되는 훈련생은 보충수업 및 특강을 실시하는 등 수준별로 지도.

- 시험에서 사용하는 S/W로 시험준비를 함으로 어려움없이 시험에 응시가 가능함.

사무자동화프로그램활용중 스프레드시트능력배양에중점을두어 컴퓨터활용능력2급 자격증을취득하는데목표가있다.

관련분야의 경력이 풍부한 현직전문강사가수강생을 수준별로개별지도함으로학습효과가 뛰어남

학습부진자를 위한 보강 및 보충수업을 통한학습효과가 뛰어남

사무행정처리에 수반되는 워드프로세서, 스프레드시트, 프리젠테이션 프로그램을 활용하여 사무문서작성 업무를 수행 할 수 있다.

컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득 할 수 있다.

기업체에서 요구하는 컴퓨터 기초지식을 빠른 시간에 습득할 수 있도록 교육하고 수치계산 및 데이터관리, 분석작업도 실무에서 바로 활용 할 수 있도록 교육하는 과정이다.

사무자동화 프로그램 중 필수 프로그램을 다루는 교육과정으로 데이터 관리 작업 뿐 아니라 자격증 취득시 취업이나 시험 등에서 가산점을 받을 수 있고 어떤 분야에 취업을 하든 꼭 필요로 하는 자격증이다.

요양보호사 자격 취득과정은 보건복지부 요양보호사 양성 지침에 따라 노인요양 및 재가시설에서 신체 및 가사 지원서비스를 제공할 수 있는 전문인력을 양성함으로써 고령화 시대의 요양지원 전문가로 활동할 수 있음.

변화하는 일자리 수요에 맞추어 능동적, 선제적으로 자격증 취득을 통해 생애전환형으로 취업할 수 있는 계기가 될 수 있는 훈련 과정임.

훈련과정을 통해 레이어 헤어커트, 쇼트 헤어커트 교육을 받아 헤어실무를 실행할 수 있다.

훈련과정을 수료 후 미용분야로 진출할 수 있는 발판을 다져 해당직무로 나아갈 수 있게 하는 것이 목표이다.

1. 교, 강사의 우수성

- 우수한 강사 교육훈련 실시

- 훈련대상자 수준 고려 개발 교수능력 보유

- 다수의 강의 경력과 현장실무경력을 보유한 강사진

- 직업훈련중심 교육 이수를 의무화한 전문 ncs

2. 훈련내용 및 방법의 우수성

- 훈련과정의 개발 : ncs기반의 훈련기준을 활용한 과정개발

- 훈련내용 및 방법 : 능력단위 과목에 따른 시간 구상과 강사 시연 후 학생실습에 따른 1:1 피드백 방식의 훈련실시

1. 본 훈련 과정은 바리스타 2급 및 커피바리스타 1급 필기와 실기 학습을 통해 커피바리스타 2급과 1급 자격증 취득을 최종 목표로 한다.

2. 본 훈련 과정을 통해 고객의 요구에 맞는 음료를 제공하기 위해 에스프레소 음료에 물, 우유, 우유거품 및 각종 부재료를 활용하여 다양한 방법으로 카페음료를 제조하는 능력 함양을 목표로 한다.

3. 해당 훈련 수료 후 커피 전문점(카페), 프렌차이점카페, 베이커리카페, 호텔, 레스토랑 등 다양한 업체에서 바리스타로 취업하는 것을 목표로 한다.

 

자격증명 : 바리스타 2급

주관기관 : (사)한국커피협회

자격등록번호 : 제2012-0587호

 

자격증명 : 바리스타 1급

주관기관 : (사)한국커피협회

자격등록번호 : 제2012-0587호

■ 본 교육 과정은 커피바리스타(1급+2급) 자격증 취득 및 카페음료실무A 과정으로 커피바리스타 1,2급 자격증을 취득할 수 있으며 카페음료실무 과정도 배울 수 있다.

 

1. 고객의 요구에 맞는 에스프레소 음료를 제공하기 위해 커피 추출량을 조절하여 음료를 제조하는 능력을 함양 할 수 있다.

2. 고객의 요구에 맞는 음료를 제공하기 위해 에스프레소 음료에 물, 우유, 우유거품 및 각종 부재료를 활용하여 다양한 방법으로 커피음료를 제조하는 능력을 함양 할 수 있다.

3. 바리스타 자격에 대해 필요한 기본 지식을 학습하여 필기 및 실기 시험에 합격 할 수 있다.

4. 커피바리스타 1,2급 자격증 실기에 필요한 준비과정과 시연과정의 실습을 훈련하여 자격증을 취득할 수 있다.

5. 카페음료실무과정을 배움으로 써 카페에서 사용하는 음료메뉴를 습득할 수 있다.

6. 우유 거품을 이용하여 에스프레소커피 위에 그림을 그리는 능력을 향상 시킬 수 있다.

 

■ 훈련기관의 강점

○ 우수훈련기관 2회연속 선정 (17 19)

○ 2023년~2024 최신장비와 호텔식 인테리어 구축

○ 2024년 지점이전 확장 ( 전북대점 , 신시가지점 )

 

■ 훈련 교·강사의 강점

○ 관련 전공 교수진

○ 현장 경력 교수진 - 현장 실무기술 및 인력수요 맞춤 취업처 제공용이

○ NCS 출제경향을 반영한 이론 및 실기훈련을 시킬 수 있는 전문성 확보

 

■ 취업관리 시스템 구축

○ 취업관리 - 희망 취업 Needs 조사 실시, 수료 1개월 전 취업진로 결정

○ 취업지원 - 이력서·자기소개서 작성, 모의면접 실시, 맞춤 취업처 알선 제공

○ 자체 JOB Fair 개최 - 산학협력 업체 등을 초청 그룹면접

○ 양질의 관련업체를 발굴 산학협약 체결 동행면접을 통한 맞춤형 취업 지원

 

■ 훈련생 지원 및 훈련방법의 강점

○ 훈련생관리, 평가관리, 사후관리 등 체계적인 교육관리를 전산시스템(LMS) 도입.

○ 매월1회 담당교사 정기상담, 행정상담사와의 정기적인 진로상담

○ 학습부진 위한 맞춤 프로그램 보충학습지도 기술력 향상과 자격증취득

○ 본교 수료생 중 취업과 창업에 성공사례 발표로 지속적인 현장의 노하우를 공유.

○ 전문 상담인력 배치 - 담임교사, 취업상담사 등 전문인력을 통해 훈련생 지원

1. 쾌적한 환경

장시간 앉아 공부해도 허리가 편안한 의자와 넓은 책상을 갖추고 이론과 실기를 겸하는 쾌적한 환경에서의 교육

2. 우수한 강사 및 교육원

사회복지 및 간호 현장 경험과 교육원 강의경력 등 전문적인 교수진으로 구성

3. 연계 조력자 풍부

관내 방문요양, 방몬목욕, 주간보호, 요양원, 요양병원, 종합병원의 채용담당자와 연계를 통한 취업연계

1. 네일미용 위생서비스, 네일 기본관리, 네일 컬러링, 네일 화장물 제거, 네일 화장물 적용 전처리, 네일 화장물 적용 마무리, 네일 폴리시 아트, 랩 네일, 젤 네일, 아크릴 네일, 팁 위드 랩의 NCS실기과정과 네일 화장물 적용, 네일미용 관리, 네일미용위생서비스, 네일기본관리, 공중위생관리학과 같은 비NCS이론과정을 이수하여 미용사(네일) 국가자격증을 취득할 수 있다.

 

2.NCS기반 훈련을 통하여 산업현장에서 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요로하는 국가직무능력인 지식, 기술, 태도를 학습하여 NCS기반의 미용관련 산업의 전문인력양성을 할 수 있다.

1. 다년간의 현장 실무경력 및 네일 국가자격 전문 강의 경력으로 국가자격 취득에 특화, 전문화된 강사진

 

2. 훈련 시설 및 장비의 우수성

1) 최신 시설로 쾌적한 환경에서 교육훈련이 가능함.

2) 덕진시외버스간이터미널 부근으로 교통이 편리하고 접근성이 높음

3) 각종 최신 트렌드 미용장비 등 실습재료 사용

 

3. 훈련생 사후관리

1) 훈련생의 맞춤형 취업알선과 취업자 사후관리를 통한 취업유지율 제고 및 근무만족도 조사 실시로 이직 희망자에게는 재취업에 대한 정보제공

2) 미취업자는 지속적인 상담을 통한 취업의지 고취 및 취업정보 제공

-관련분야 강의경력이 풍부한 전문강사가 수강생을 개별지도함으로 학습효과가 뛰어남

-소수정예반운영으로 교육효과 극대화할 수 있다

-전문적인 훈련관리 및 상담을 통해 학습의욕 고취

- 조직의 경영효율을 위하여 문서관리규정을 제ㆍ개정할 수 있다.

- 제ㆍ개정된 문서관리규정을 현업부서에서 정확하게 사용하도록 공지할 수 있다.

- 문서관리규정에 따라 현업의 문서관리가 실행되고 있는지를 관리ㆍ감독할 수 있다.

- 문서관리 유지와 관련하여 필요한 문서를 직접 작성하고 활용하기 위해 워드, 파워포인트, 엑셀 프로그램을 활용할 수 있다.

- 사무실에서 자주 사용하는 표준화된 업무양식을 직접 작성해 보고 유사한 보고서를 빠르고 정확하게 작성할 수 있다.

- 생성형 AI를 이용하여 기획, 보고서, 이미지를 보다 창의적으로 생성하고 문서에 활용할 수 있다.

- ChatGPT, Microsoft Bing Image Creater, Google Gemini 등을 활용하여 창조적 이미지와 문서를 생성해 낼 수 있도록 지도한다.

- 사무 업무에 필요한 기초부터 실무까지 다양하게 접할 수 있으며 필요시 관련 자격증까지 취득할 수 있다.

- 업무에서 필요로 하는 양식 문서를 다양한 방법으로 직접 작성하고 출력할 수 있도록 지도한다.

- 훈련 전 과정을 자체 제작한 동영상을 제공하여 훈련생들이 선수학습 및 반복학습을 할 수 있도록 지원한다.

-총무문서관리란 문서관리 규정에 따라 문서의 분류, 보관ㆍ보존ㆍ폐기하는 능력을 함양할수 있다.

-프레젠테이션 프로그램을 활용하여 사무문서작성 업무를 수행할수 있다.

-비NCS로 엑셀프로그램을 활용할수 있다.

■ 훈련과정의 강점

- 멀티미디어콘텐츠 제작 분야에 다양하게 사용되는 소프트웨어(프리미어, 에프터이펙트 등) 기술 습득

- 과정평가형 국가기술자격 멀티미디어콘텐츠제작전문가 출제기준을 적용한 교과편성

- 취업에 필요한 포트폴리오 제작

 

■ 교육훈련운영 전문성과 차별성

- 산업수요를 반영한 구직자 맞춤형 실무교육 커리큘럼

- 실무능력과 강의경력을 고루 겸비한 전임 훈련교사 수업 진행

- 전시회·공모전·워크샵 등 풍부한 현장경험 기회로 실무역량 강화

 

■ 훈련생의 체계적인 관리

- 담당 훈련교사와 교육담당자, 취업상담사를 통해 월 1회 및 수시상담 진행

- 자체 학사관리시스템(출결 및 학습관리, 평가 등) 체계적 운영

- 훈련생의 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백

- 학습 부진 훈련생에 대하여 보강수업(인터넷, 보수교육)

 

■ EZEN 취업지원 시스템

- 산학협력 구인기업체 확보를 통한 취업률 상승

- 단계별 취업 상담서비스 제공

· 초기단계 : 업종환경, 프로세스, 수행직무 등 직무특강 진행

· 중반단계 : 직무/업종별 트렌드 및 취업정보 특강

· 수료단계 : 1:1 이력서 및 자기소개서 클리닉, 모의면접 진행 및 면접코칭

· 사후관리단계 : 미취업자 수강생 관리를 통한 유선, 방문상담 등 밀착취업지원 진행

- 동행면접을 통한 자신감 고취 및 원활한 면접 진행

- 취업박람회 및 세미나 동행 참석

본 과정은 타 정부부처(보건복지부) 국가자격증과정으로 커리큘럼이 확정 된 25년도 개정 요양보호사 양성 표준과정(요양보호사 국가자격증)으로 NCS비적용 과정입니다.

현재 인구 고령화에 따른 노인장기요양보험제도의 도입배경과 요양보호서비스의 목적, 요양보호서비스 제공의 기본원칙등 체계적이고 효과적인 기술습득을 통해 요양보호서비스 제공의 전문가로서 직무수행에 필요한 기술적사고력과 해결능력등 다양한과업을 수행할 수 있도록 하며, 요양보호사 양성 표준 과정인 제1장 요양보호와 인권(요양보호 대상자 이해, 노인복지와 장기요양제도, 인권과 직업윤리, 요양보호사 인권보호와 자기개발) 제2장 노화와 건강증진(노화에 따른 변화와 질환, 치매, 뇌졸중, 파킨슨질환, 노인의 건강증진 및 질병 예방) 제3장 요양보와 생활지원(의사소통과 정서 지원, 요양보호 기록과 업무보고, 신체활동 지원, 가사 및 일상생활 지원) 제4장 상황별 요양보호 기술(치매 요양보호, 임종 요양보호, 응급상황 대처 및 감염관리, 상활별 사례) 제5장 현장실습등을 편성 되어있는 과정으로 취업 후 대상자나 종사자간의 원만한 대인관계를 이룰 수 있도록하고 자신의 기술적 사고력 및 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 한다.