1.훈련기관의장점

-1988년 설립된 전통있는 훈련기관으로 정부부처의 정부지원 훈련을 실시하며 다년간 축적된 훈련노하우와 기술, 훈련장비등이 준비되어 있다.

-우수한 과정관리, 훈련생 취업등 체계적인 관리로 2021년 고용노동부 5년인증 우수훈련기관 지정

 

2.국가 공인시험센터 운영

-한국 생산성 본부 전문교육원 및 지정고사장 지정(ITQ,GTQ,ERP)

-한국 공인회계사회 국가공인 AT자격시험센터 지정(FAT,TAT)

 

3.훈련과정의 추진배경

-부산 및 양산의 특성화산업분야의 산․학․연 네트워크구축 및 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하여,구직자들에게 성공적인 취업을 지원하기 위함.

 

4.훈련과정의 장점

[과정의 메리트]

- 기계 설계 분야에 다양하게 사용되는 소프트웨어(AutoCAD) 기술을 기초부터 단계별 습득하여 취업 및 실무능력 향상에 필요한 능력 배양

- 기계설계사무소, 일반기계제조업, 기계요소부품제조업, 기타부품제조업, 자동차제조업 등 다양한 분야로 진출하여 설계업무를 수행할 수 있도록 학습 진행

 

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 상담을 통해 관련 직무 수행 능력 향상이 필요한 훈련생 선발하고 있으며 전문상담사들을 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

 

[훈련생의 체계적인 관리]

- 고충 및 다양한 건의사항의 수렴과 즉각적인 피드백을 통한 훈련생 요구와 훈련 운영 개선에 노력하고 있음.

-능력단위별평가를통한훈련목표달성확인과학습부진자를대상으로보충을실시하며균등한성취도상승.

- 학습 부진자 특별관리 : 1:1 문제점 상담 + 개별 보강 및 복습 콘텐츠 제공

1.우수훈련기관 선정-본교는 2003년 개교이후로 지금까지 직업능력개발훈련을 실시 해오고 있으며 2015년과 2019년, 2023년 연속으로 우수기관으로 선정되어 훈련시스템에 대한 검증이 이뤄졌음.

2.우수한 교강사 확보-실무경력과 강의 경력을 갖춘 우수한 강사진을 확보하여 질적으로 향상된 교수방법으로 훈련생들의 만족도가 높음.

3. 2024년의 제과기능사 실기메뉴에 새로추가된 흑미롤케이크 메뉴를 추가하여 시험에 대비하였음.

■ 훈련과정 전문성과 우수성

- 매회 높은 훈련과정 만족도를 달성한 국가기간/실업자/재직자 훈련과정을 현재까지 다년간 운영

- NCS 능력 단위를 기반으로 현장 수요를 반영한 실무중심형 교과목을 설계

 

■ 훈련 교강사 우수성

- 해당 분야 전공 및 관련 분야 직업훈련교사 자격증을 보유한 10년 이상의 교육강사

- 강의 평가 및 훈련생 만족도를 기준으로 교강사의 관리 실시 및 수업의 질 확보

 

■ 훈련 운영의 체계화

- 초기 상담 및 평가를 통해 성취도 관리

- 능력 단위별 평가를 통해 학습목표 달성률 체크

 

■ 시설 및 장비의 최신화

- 매년 지속적인 투자를 통해 최신 시설, 장비를 구비하고 쾌적한 교육 환경구축을 위해 노력

- 노후 장비의 교체 및 최신장비의 추가 업그레이드를 통한 효율적 훈련 운영

- 시설/장비 전담인력 배치하여 효율적인 시설 및 장비관리

 

■ 적극적 취업지원 및 전문성

- 직업상담사를 통한 맞춤형 취업지원 및 경력관리 지원

- 지속적인 취업처 발굴과 동행면접, 면접 및 취업클리닉 시행

 

■ 교육생 복리 후생

- SNS, 만족도조사, 상담사 면담 등 다양한 채널을 통해 고충 예방 및 건의사항 수렴

 

■ 기타 강점

- 본 교육기관은 여성새로일하기센터와 함께 운영되고 있어 취업처가 풍부함

- 교통인프라 갖추어져 있어 훈련생의 접근성이 편리함(버스 정류장 도보 5분, 무료 공영주차장 도보 3분)

- 전 훈련강사가 NCS교육을 이수하고 관련 자격증 및 실무경력과 강의경력이 풍부한 강사진들로 구성되어 있음.

- 현장실무에 필요한 장비를 갖추고 있고, 학생들의 안전을 위한 소방시설 및 환풍장치가 갖추어져 있음.

- 시험에 대한 정보를 제공하고 관련 자격증에 대한 다양한 정보를 제공하며 적극 지원함.

- 훈련생과 긴밀한 관계를 형성하여 심층적인 면담 및 애로사항, 처리하고 취업을 할 수 있도록 함.

- 본 기관은 시장과 가까이 위치해 있어 싱싱한 재료를 조달 및 제공하고 있음

-최신출제기준에 맞춰 흑미롤 케이크를 배워 목표달성에 용이함

단체급식시설에서 가장 선호하는 자격증이 한식조리기능사이고 한식조리기능사과정이 다른 조리기능사과정보다 실업자분들이 가장 선호도가 높고 조리의 기본기를 익히기에 가장 좋은 자격증이고 다른 조리사 자격증보다 취업의 폭이 넓다

학교, 어린이집, 회사 등 단체조리사 등 취업에 꼭 필요한 자격증 취득과정

- 현장경력과 강의 경력이 풍부한 강사진을 구성하여 유익한 수업으로 만족도 90%이상을 달성할 것임

- 넓고 쾌적한 조리실로 시설되어 있으며 시험시 도구대여 사용을 무상지원함

- 훈련교사, 대학외래교수, 사단법인)한국외식업중앙회 외식경영팅 컨설턴트로 활동한 대표 직강

- 조리기능사자격증취득시 기술직공무원인 조리공무원 자격응시가 주어짐

- 해당 분야의 수요분석(외부환경)을 바탕으로 산업체 요구 및 직무분석을 실시

1. 교강사 : 해당 분야의 현장실무경력, 강의경력, 자격증(직업훈련교사 및 국가자격증)을 보유한 교강사 배정

2. 훈련생 지원

가. 1:1 담당자 배정을 통한 밀착 관리(최초 입학상담 문의 부터 사후관리)

나. 사전 오리엔테이션 진행 : 훈련생 제반 규칙 안내, 국비지원 제도 취지 안내, NCS훈련 안내, 취업지원 시스템 안내, 서약서 작성등

다. 설문조사와 간담회등을 통한 적극적인 훈련생 고충해소

라. 훈련생을 위한 각종 보강

- 입학시험 미흡자 : 선수과정 무료수강 지원

- 능력단위 평가 미흡자 : 개인별 학습지도를 실시하여 개인별 목표 달성

3. 취업지원실 운영 : 훈련생의 최종 목표인 취업을 위해 다양한 취업지원 활동(이력서 및 자기소개서 클리닉, 면접코칭, 동행면접, 취업알선 등)

◈ “실무에 강한 취업전문교육기관”

에스테리아 미용직업전문학교는 2002년에 개원하여 20여 년간 미용 직종만을 전문적으로 운영하고 있으며, 훈련 기관의 목표인 “실무에 강한 취업전문교육기관”을 달성하기 위해 1:1훈련생 관리와 체계적인 취업 네트워크를 통해 훈련생의 니즈에 맞는 취업처로 취업연계를 하고 있습니다.

 

◈ "네일 분야 양질의 취업처 제공"

본원은 네일 분야 양질의 취업처인 네일 관리 프랜차이즈 젠코스메틱, 루루화장품, 써니네일과 업무협약을 맺고 있으며, 협약업체와의 상호 협력을 통해 현장에서 필요한 인력 배출을 목적으로 전문적인 커리큘럼을 통해 훈련생을 교육하고 있습니다.

 

◈ "수료생 취업률 향상과 근로 상태 유지를 위한 관리"

훈련 종료 시점 15일 전부터 교직원 회의를 통한 훈련생 개인별 취업 정보(근로조건, 지역, 급여, 시간)을 공유하여 전교직원들은 훈련생의 맞춤식 취업에 성공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

또한 훈련생의 보다 좋은 취업 조건에서의 근로 상태를 유지하기 위하여 업체와 훈련생 간의 근로 계약서 작성을 취할 수 있도록 노력하고 있습니다.

- 현장 및 교육 경력이 풍부한 교강사와 쾌적하고 NCS기준을 충족하는 시설,장비

- 미용분야의 "할 수 있는 능력"을 함양할 수 있도록 훈련내용을 편성하여 보다 더 실무에 적합한 훈련과정

- 전문기술과 지식을 토대로 창의적인 서비스 마인드를 함양한 미용인 양성이라는 본원의 교육 이념

- 산업체의 요구에 따라 도덕적 인성과 소통력을 갖추도록 인성 교육 실시

- 중도탈락방지대책을 수립하여 체계적인 훈련생관리 프로그램 보유

- 진로직업상담사 자격취득자를 전담상담인력으로 배치하여 1:1취업상담 및 취업처 알선

- 지역내 업체와의 산학협력을 통하여 우수한 취업처 발굴

- 자아연토탈미용협동조합, 자아연국제산업개발협회 산하 교육기관으로 전국에 가맹점을 보유하고 있어 훈련생들의 현장실무체험, 취업지원, 실무자 멘토링 프로그램과 창업 컨설팅 지원

1. 훈련과정 : 항상 기업 동향을 살피고 훈련생의 수요를 조사하며 부족한 점은 개선하고 강점은 더욱 키워나가 더 개선되고 훈련생이 만족할 수 있는 훈련과정을 늘 연구·개발하여 서비스하고 있습니다.

 

2. 교직원 : 자기개발을 지원하여 교직원의 역량이 더욱 더 발전할 수 있도록 지원하고 있으며 고용노동부 및 직업능력심사평가원에서 실시하는 세미나와 직업훈련교사 자격증 취득, 보수교육 등을 지원하여 교직원의 직무 역량을 향상시키고 있습니다.

 

3. 훈련기관 : 항상 전문 기능 기술인을 양성하자는 원칙과 내일의 미래를 바꾸는 훈련기관이라는 비전을 항상 명심하며 더욱 더 양성의 실무 중심의 훈련과정을 연구·개발하고 더욱 더 전문적인 담당 교수진을 초빙하여 훈련생 여러분에게 품질 높은 훈련과정을 제공하고 있습니다. 고용노동부로부터 직업훈련을 할 수 있도록 평가 및 인증을 받은 만큼 더욱 더 노력하고 투명하게 운영하는 훈련기관이 되도록 하겠습니다.

 

4. 훈련생 관리 : 상담 및 LMS를 통하여 훈련생들을 체계적으로 관리함과 동시에 훈련생에게 불편사항을 접수 받아 즉시 개선 가능할 경우 즉시 개선을 하고 있으며 훈련 성취도 향상 및 중도 탈락 방지를 위하여 교수학습방법에 대해 지속적인 의견을 받으며 개선하여 훈련생의 만족도를 향상시키고 있으며 개근하는 훈련생 및 우수훈련생을 선발하여 상장과 소정의 상품을 포상하여 훈련생의 훈련 성취도를 향상시키고자 노력하고 있습니다.

1)헤어미용에서 갖추어야할 지식, 기술, 태도의 함양과 미용사(일반) 기능사 자격증 취득을 목표로 훈련생들의 뚜렷한 진로 목표나 방향을 설정하여 미용사(일반) 기능사 자격증을 취득 할 수 있다.

2)헤어미용사 가젹증취득과 함께 남성커트의 기초를 익혀 미용현장에서 요구하고 있는 스텝의 역량을 강화하여 취업에 유리할 수 있다.

3)헤어미용의 전문성 확보를 위해 다년간의 실무 및 교육경력을 보유한 강사의 이론과 실기가 병행되는 교육이므로 질 높은 직업교육을 진행할 수 있다.

4)미용사(일반)기능사 자격증 취득으로 취업률 향상을 기대할 수 있다.

5)동양미용상사 · 미용재료남미사와의 취업지원MOU체결로 적극적인 취업지원을 할 수 있다.

1. 우수한 강사진 : 강의 경력 10년 이상의 강사와 현장 실무 경력 7년 이상의 강사를 확보하여 이론뿐 아니라 현장 실무에서 사용되는 기법을 보다 폭넓고 다양한 기술교육을 습득할 수 있습니다.

2. NCS 기반 교육 : 본과정은 70% 이상의 NCS 국가직무능력 기준에 따리 실무에 적합한 교육내용을 구성하였고 필요한 부분에 대하여 30%의 비 NCS 교과목을 선정하여 수업을 진행하도록 구성하였습니다.

3. 깨끗하고 깔끔한 원내 환경과 성능 좋은 시설을 완비하여 쾌적한 분위기에서 교육을 진행할 수 있습니다.

굴삭기는 토목 건설 공사의 가장 기본적인 직종으로 굴삭기 작업장치에 따라 다양한 작업을 할수 있어, 현업에 다방면으로 활용 가능하고 등록 대수가 많아 재취업에 용이하다.

지게차는 일선 현장에서 무자격자의 운전으로 안전사고가 많이 발생하는 직종으로 본 훈련과정을 통해 지게차 레버 조작하기, 방향 전환하기 등의 능력을 함양하여 산업재해를 방지하고 훈련 후 재취업이 잘되는 장점이 있다.

※고용노동부 선정 3년인증※

1. 전문 강사진 구성

- 본 과정의 강사진은 산업체 현장 경험과 교육경력을 갖춘 전문 강사진으로 구성되어 있어, 훈련생 개개인별 수준별 맞춤교육과 체계적인 실습 교육(재교육,보충수업등)으로 실무 현장에 활용가능한 기술 습득 가능

2.최신 훈련시설

- 교육훈련의 세부적 단계와 실습에 요구되는 최신 장비를 구비하여 자격증 취득에 최적화된 훈련시설과 원활한 실습을 위한 쾌적한 실습공간 확보

3. 체계적 관리 및 운영

- 40년 넘게 이어온 현장,교육경력과 관련과정 운영 경험을 바탕으로 체계적인 관리 및 운영으로 전문기능인 양성 배출에 힘써 업계에서도 높은 지명도

- NCS 기반의 과정 개설·운영과 평가 실행으로 훈련생의 학업 성취도 향상을 위한 노력

4. 취업지원 및 사후관리

- 관련분야 업체, 전문대, 기관 등과 산학협약 및 교류를 통하여 취업처 다수 확보하여 취업 알선

- 심층적인 교육상담 및 취업상담을 실시하여, 교육과 취업의 ONE-STOP 서비스를 제공해 체계적이고 지속적인 사후 관리를 진행

- 수료생들과의 멘토링으로 산업현장의 환경을 숙지하고 취업으로의 연계

- 2015년도 4월에 훈련기관을 이전하여 현 장소에 훈련시설, 훈련장비를 확장하였고, 20여년 경력이상의 훈련교사가 현장실무에 적합한 자동차정비 교육을 실시한다.

- 경남자동차부분정비 5대연합회 등 여러 협회와의 업무협약을 통해 자동차정비 인력을 육성하여 지속적으로 공급함으로서 훈련생에게 안정적인 취업알선을 제공한다.

1. 우수한 강사 배정(보석 관련 석사 출신으로 다년간 대학교 및 직업훈련기관 강의 경력자 및 직업능력개발훈련교사 2급 보유자)

2. 지역에서 거의 운영하지 않는 직종으로 취업시 이점을 가짐.

1. 실무적 제품으로 다양한 종류의 레시피 수행과정에서 얻어지는 기본적이고 필수적인 부가기술 습득이 가능하다.

2. 제과기능장이 직접 운영.강의하는 기관으로 훈련생들에게 제과,제빵의 체계적인 이론과 숙련된 현장의 기술적 노하우를 전수할 수 있다.

3. 풍부한 제과업계의 인프라를 구축하고 있어 훈련생들에게 취업.창업.현장 경험론을 생생하게 전달할 수 있으며 현장을 직접 탐방해볼 수 있는 기회를 제공할 수 있다.

4. 수료하는 훈련생들에게는 훈련생의 취업의지가 확고할 경우 취업률 100%를 달성할 수 있는 제과업계의 인프라를 형성하고 있다.(현재 대한제과협회 마산지부 부지부장, 경남제과기능장협회 부지회장, 마산대학교 겸임교수)

5. 훈련생들에게 자격증을 취득할 수 있는 교육을 통해 만성적인 제과업계의 인력난 해소에 도움이 되며 훈련생들의 취업률을 높일 수 있는 기회를 제공한다.

6. 훈련 교.강사의 직업훈련교사 2급 자격증 취득으로 NCS기반교육을 체계적으로 운영할 수 있다.

7. 강의실 확충을 통해 새로 구비한 기계 및 도구를 이용하여 1인당 기준활용면적보다 넓고 쾌적한 환경에서 훈련을 받을 수 있다.

8. 5년 연속 훈련이수자평가에서 B등급 이상 달성하여 훈련생의 만족도가 높다.

- 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 훈련과정편성

NCS훈련기준과 산업체수요조사를 통하여 산업체 요구직무내용을 중심으로 구성하여 관련분야에 필요한 기술인력을 공급하고, 취업 및 창업할 수 있는 능력중심 전문인재를 양성

- 훈련생 개개인의 학업성취도 수준별학습관리

교과목별 훈련생학업 성취도평가를 진행하고기준(60점)에 미달한경우 맞춤학습과 보충수업을 시행하고 개별적 재평가를실시

- 우수훈련생 선발시스템

기초능력평가와 면접평가 및 자기소개등 상담을 통해 훈련에 대한 참여의지가 높고, 취업목표 의식이 뚜렷한 훈련생을 우선적으로선발

- 훈련생관리시스템

1. 일일출결사항을 매시간 출결관리

2. 전산관리시스템을 활용하여 훈련참여부터 수료후 6개월까지 모든상담내용 및 평가내용을 체계적으로관리

3. 훈련생만족도 조사를 실시하여 고충사항처리

4. 훈련교사 및 직업상담당자와 개인 및 집단 상담실시

- 취업전담부서와 훈련교사를 통한 취업관리전문화

1. 취업전담부서의 계속적인 취업처파악과 업체발굴을통한 취업정보확충

2. 매월 취업현황 및 추진보고를통한 지속적인 취업관리

3. 매월1회 훈련교사와 취업심층상담실시

- 최신의훈련시설과장비활용

1. NCS기준을 충족하는 최신의 훈련시설과 장비를 구비하고 있음.

2. 실습실 개방으로 학습의욕증진

< 훈련 운영상의 강점 >

산업현장에서 요구하는 직무능력을 수행할 수 있도록 기본과정부터, 재무회계와 원가회계,

세무회계(소득세, 부가가치세)에 관한 내용으로 편성하였으며, 취업에 필수적인 자격 취득과정으로써,

적극적으로 취업 활동에 임할 수 있도록, 아파트경리회계 과정을 추가로 설계하였습니다

 

< 훈련기관의 강점 >

- 학원장 세무회계 프로그램 직접 개발(한국저작권위원회에 저작권 등록,

S-1997-002149)

- 오랜 실무 경험을 바탕으로 생생하게 살아 있는 교육

- 전문 강사진(강사 전원, 직업능력개발훈련교사 자격취득 및 강의경력

10년 이상)이 지도

- 차별화(특성화)된, 오랜 전통의 세무회계학원(인근지역 통영 및 고성에서도 옴)

- 현장 및 교육 경력이 풍부한 교강사와 쾌적하고 NCS기준을 충족하는 시설,장비

- 미용분야의 "할 수 있는 능력"을 함양할 수 있도록 훈련내용을 편성하여 보다 더 실무에 적합한 훈련과정

- 전문기술과 지식을 토대로 창의적인 서비스 마인드를 함양한 미용인 양성이라는 본원의 교육 이념

- 산업체의 요구에 따라 도덕적 인성과 소통력을 갖추도록 인성 교육 실시

- 중도탈락방지대책을 수립하여 체계적인 훈련생관리 프로그램 보유

- 진로직업상담사 자격취득자를 전담상담인력으로 배치하여 1:1취업상담 및 취업처 알선

- 지역내 업체와의 산학협력을 통하여 우수한 취업처 발굴

- 자아연토탈미용협동조합, 자아연국제산업개발협회 산하 교육기관으로 전국에 가맹점을 보유하고 있어 훈련생들의 현장실무체험, 취업지원, 실무자 멘토링 프로그램과 창업 컨설팅 지원

- 일식조리기능사 취득과정은 조리를 좀 더 심층적으로 학습하여 일식자격증을 취득할 수 있는 과정이다.

- 일식자격증을 취득함으로써 수요자의 자신감이 상승한다.

- 일식집이나 뷔페 등 취업처가 더 다양해져서 취업에 용이하다.

NCS전공교과사무자동화프로그램활용(총50시간)

1.워드프로세서프로그램활용하기10시간

2.스프레드시트프로그램활용하기20시간

3.프레젠테이션프로그램활용하기10시간

4.데이터베이스프로그램활용하기10시간

○NCS 표준 학습 모듈을 기준 삼아, 전문 기술 습득 부족으로 어려움을 겪는 이에게 체계적인 기술을 훈련하여 기술 증진 및 자신감 회복과 실제 미용 현장에서 현장 적응력 극대화 및 고객에게 미용 기술을 활용할 수 있도록 양성함.

○진주 내 미용 산업 수요자는 많지만 기초만 훈련할 경우 현장 적응력을 높일 수 없어, 산업체 요구 분석에 의해 산업 수요자가 요구하는 헤어미용 기초부터 직무 능력을 본 과정에서 훈련함으로써 미용 분야 업체에 원활한 취업 가능.

○미용실 운영 경력과 교육 및 현장 실무 경력이 우수한 강사가 강의하므로 훈련의 만족도가 높음.

○경남 지역 미용협회와 인근 대학을 중심으로 MOU 체결을 통하여 학문 연구 및 취업 활동에 유리한 입지 구축.

○자체 훈련 평가 실시 및 출석 관리, 생활지도, 고충 관리는 물론 내부 특강, 최신 트렌드 미용 세미나 개최 홍보 및 참여 안내와, 봉사활동 등 개개인의 역량을 살피며 현장감을 느낄 수 있는 기회 제공.

○학습 부진 훈련생들을 위한 보충 수업 및 사후 관리 지원.

○산업체 협약 체결을 통해 산업체 요구 조사 실시 및 결과 분석으로 얻은 피드백을 과정 개발 시 최대한 반영, 트렌디한 미용 특강 실시.

○진주 지역 최신 시설 헤어 살롱을 운영하는 현장 전문 강사를 언제든 활용하여 훈련 과정에 투입, 현장과 교육기관 사이의 괴리 최소화에 일조.

○기관장은 중소기업벤처부 산하 소상공인시장진흥공단 역량 강화 전문가로, 미용 교육 지원 및 미용 사업자 무료 교육 지원을 비롯해 취˙창업 시 지원 사업 안내를 통해 훈련생과 졸업생에게 직접적 도움 제공 가능.

 

★25년 동안 미용전문학원을 운영. 진주 지역 전문 미용인 최다 배출기관으로써의 자부심과 긍지를 갖고 지역 내 원장님들과의 교류, 미용인 협회 모임, 동문 모임, 지역 내 봉사활동 등을 통해 졸업생과 졸업생 사업자 취업 인프라를 형성˙구축★

한식조리기능사 자격증 취득과 한식조리 기본을 익혀 조리 직업인으로서 갖추어야 할 기본 지식과 기술 그리고 올바른 태도를 익히며 단체급식소 또는 요식업계 취업이 빠르다

전국 훈련기관 취업률 보다 높은 실적으로 훈련비가 우대지원되므로 훈련생 본인 부담금이 줄어든다. (훈련생본인부담금30%)

[교육과정 전문성]

○ 본과정은 2006년부터 개시되어 현재까지 생산기계, 기계설계제작 등 국기훈련 22개 과정 747명, CAD/CAM 등 실업자(계좌제) 훈련 8개 과정 212명과 과정평가형 컴퓨터응용가공산업기사에 대한 교육훈련을 2020년부터 현재까지 실시한 경력이 있음.

 

[훈련기관 우수성]

○ 창원(경남)지역 비영리 법인 직업전문학교(개교 1993년)

○ 2016~2020년 훈련기관평가 경남 최초(유일) 최우수 훈련기관(5년 인증)선정

○ 2021년 훈련기관 인증평가 우수훈련기관(5년 인증)선정(2021년 10월)

○ 직업능력개발 유공부분 동탑산업훈장(09년), 대통령표창(01년), 고용부장관상(20년), 인적자원개발 우수기관(08년), ISO 9001:2000 인증기관(06년)선정

○ 훈련이수자평가 A등급(15~21년)

○ NCS 기반 우수 직업 교육훈련 경진대회(2020년) CNC기계가공 은상 수상

○ 직업능력개발 훈련생 평가도구 우수사례 공모전 장려상(2020년), 최우수상(2021년) 수상

 

[훈련생 관리 및 훈련운영 체계성]

○ 선발기준에 따라 기초능력평가와 상담 등을 통해 참여의지가 높고 취업 목표의식이 뚜렷한 훈련생 우선 선발

○ 전문적인 훈련 상담(월별, 고충, 수시, 수료 후)을 통한 체계적인 관리

○ 능력단위별별 내부평가를 통해 학습목표 달성률을 체크하고 학습부진자는 보충수업 실시

○ 내부 인트라넷을 통해 출결, 평가, 상담, 취업(사후관리)까지 훈련 상황 공개

○ 고충 및 건의사항 수렴창구를 통해 고충 및 민원 해결

○ 훈련생 안전을 위한 재해보험(소방안전관리) 및 개인정보보호 철저

○ 방과 후 실습실 개방을 통한 보충수업 지원

 

[취업관리 전문화]

○ 성향분석과 학업성취도 취업 희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

○ 지속적인 취업처 파악과 업체발굴을 통한 취업정보 확충

○ 훈련생 이력 및 경력 관리지원

○ 수료 후(6개월) 지속적인 취업지원을 통해 본인이 희망하는 회사에 취업지원

 

[전문화된 인적자원(교강사) 우수성]

○ 강의경력과 현장경력이 풍부한 우수한 훈련교사 강의(기계기능장 보유 및 석사학위 취득)

○ 훈련강사의 보수(신기술)교육을 통한 강의질 개선

○ 교강사 강의평가(만족도)를 통한 훈련과정의 개선사항을 지속적으로 관리

 

[시설/장비 최신화]

○ 최신 훈련시설/장비를 구비하여 쾌적한 교육환경 및 원활한 교육훈련운영

○ 시설/장비 전담인력을 배치하여 효율적인 관리

1. 자동차차체정비의 권장 능력 단위 5개를 모두 편성하였으며, 차량파손분석, 차체수리계획, 차체 방음·방청·방진·방수 작업, 차체 신소재 부품 수리·교환, 차체 패널수정, 차체 패널교환의 능력단위를 통해 차체수리 실무에 대해 알 수 있으며, 차체정비 장비 유지보수, 차체 수리 마무리 점검, 차체정비 고객상담, 차체정비 작업환경 관리의 능력 단위를 통해 현장실무자 취업에 필요한 능력 단위를 학습하게 되며, 자동차 차체정비에 대한 전체적인 내용을 학습

2. 주 직종인 자동차 차체정비와 함께 등화장치정비, 편의장치정비, 엔진 본체 정비, 조향장치 정비, 휠·타이어·얼라인먼트 정비, 유압식 현가장치정비 능력 단위 편성으로 차체정비와 관련된 자동차정비능력을 알 수 있게 하여, 현장에 필요한 인재를 양성

3. 자동차차체정비, 엔진정비, 전기·전자장치정비, 섀시정비이론의 비NCS이론을 통해 원리를 이해하고 NCS 능력단위 실습에 응용할 수 있으며, 자동차 구조원리를 이해하고 실습에 응용할 수 있도록 함

4. 사전평가 및 상담을 통해 훈련생 개인별 목표를 설정하며, 맞춤형 훈련과 성취수준 관리를 통해 훈련생 성취수준 향상과 목표를 달성할 수 있다.

5. 안전보건교육의 학습 시간을 배정함으로써 자동차 차체정비와 관련된 안전보건 실무정보를 알 수 있다.

[본교훈련생 관리 및 훈련운영 체계성]

○ 선발기준에 따라 기초능력평가와 상담 등을 통해 참여의지가 높고 자격증취득 및 취업 목표의식이 뚜렷한 훈련생 우선 선발

○ 전문적인 훈련 상담(월별, 고충, 수시, 수료 후)을 통한 체계적인 관리

○ 능력단위별별 내부평가를 통해 학습목표 달성률을 체크하고 학습부진자는 보충수업 실시

○ 내부 인트라넷을 통해 출결, 평가, 상담, 취업(사후관리)까지 훈련 상황 공개

○ 고충 및 건의사항 수렴창구를 통해 고충 및 민원 해결

○ 훈련생 안전을 위한 재해보험(소방안전관리) 및 개인정보보호 철저

○ 방과 후 실습실 개방을 통한 보충수업 지원

 

[취업관리 전문화]

○ 성향분석과 학업성취도 취업 희망처를 고려한 맞춤형 취업정보 제공

○ 지속적인 취업처 파악과 업체발굴을 통한 취업정보 확충

○ 훈련생 이력 및 경력 관리지원

○ 수료 후(6개월) 지속적인 취업지원을 통해 본인이 희망하는 회사에 취업지원

 

[본교 과정평가형자격교육의 전문화된 인적자원(교강사) 우수성]

○ 과정평가형자격 용접기사분야의 강의경력과 현장경력이 풍부한 우수한 훈련교사 강의

○ 훈련강사의 보수(신기술)교육을 통한 강의질 개선

○ 교강사 강의평가(만족도)를 통한 훈련과정의 개선사항을 지속적으로 관리

 

[본교의 시설/장비 최신화]

○ 최신용접 훈련시설/장비를 구비하여 쾌적한 교육환경 및 원활한 교육훈련운영

○ 용접시설/장비 관리전담인력을 배치하여 효율적인 관리

1.전문교사와 오랜 교육 노하우

- 설계분야 교육을 27년차 운영하고 있으며, 2006년도부터 현재까지 15년 이상 지속적으로 기계설계분야의 교육을 실시

- 2013년, 기계설계3차원모델링 과정:국기훈련(CAD & 카티아)은 취업률 93.4%로 우수과정으로 승인

- 2017년, 3년인증 우수기관으로 선정

- 2019년, 3년인증 우수기관으로 선정

- 2021년, 3년인증 우수기관으로 선정

- 2023년 1월~현재 노동부 5년 인증 우수기관

 

2.과정평가형 기계설계자격취득과정 운영의 성과

- 2018년 “과정평가형 기계설계자격취득과정”을 처음 실시하여 응시자 14명중 12명이 자격증을 취득하여 86%의 합격률을 달성

- 2019년 “과정평가형 기계설계자격취득과정”A반과 B반 2개반을 운영하여 총응시자 23명 중 18명이 합격하여 78%의 합격률을 달성

- 2020년 경남에서 유일하게 “과정평가형 기계설계자격취득과정”을 운영하는 기관

- 2021년 “ 과정평가형 기계설계산업기사취득과정" 운영

- 2022년 “ 과정평가형 기계설계산업기사취득과정" 운영

- 2023년 “ 과정평가형 기계설계산업기사취득과정" 운영중

 

3.과정평가형 기계설계산업기사 담당교사 만족도

-전국 기계직종 훈련교사 만족도 평균이 4.74이나 저희 기관만족도는 5.00 이었음

-교육내용 만족도는 기계직종은 4.67점이나 저희 기관은 4.94점의 만족도를 보임

4.능력단위별 내부평가 및 자격취득 위주의 교과편성과 교육생관리

- 기계설계 전문지식을 갖춘 교사 2명(본기관 근속경력 21년차/15년차) 담임교사로 배치.

- 능력단위별 평가를 통하여 보다 정확하고 체계적인 학습가능

- 자격증 취득 위주의 교과편성으로 자격취득률 극대화

- 80점미만 훈련생의 경우 보충 교육 진행, 60점미만 훈련생은 보충교육 진행 후 재평가 진행(1회 한정)

5.체계적인 취업지원 시스템

- 본 기관은 취업포탈사이트인 인크루트의 취업솔루션(인크루트 취업학교)을 협약을 통하여 개설

- 구조화된 청년실업과 중소기업 인력난 해소를 위해서 중소기업진흥공단 기업인력애로센터와 MOU를 체결하였으며 중소기업 입장에서 인력애로를 해소할 수 있는 One-Stop지원 체계 시스템으로 취업지원을 계획

- 교육과정 초기부터 체계적으로 취업정보(직무별 온라인 취업강의,면접가이드,인적성검사, 이력서 및 가기소개서 작성법 등)를 제공

6.훈련생 안전 및 정보보호

- 소방안전관리 철저 (방화관리자 선임, 자율소방대 편성, 정기적인 소방안전점검 등)

- 개인정보보호 철저 (개인정보관리자 선임, 교직원 PC 암호화, 개인정보문서 파기대장 운용 등)

- 산업안전보

굴착기/지게차 운전기능사 자격증 취득을 목표로 하여 자격증 취득 후 건설 및 산업현장에 취업 할 수 있고, 시험장 장비와 동일한 장비를 구비하고 있으므로 자격증 취득이 수월하다.

우수한 강사들의 밀착 강의를 통하여 높은 합격률을 보장한다.