기업에서 경리회계 채용의 기본조건으로 실기TEST 없이 관련 자격증 취득을 기본 스펙으로 채용하고 있다. 채용 후 업무를 인계하면, 대부분 사원들이 인수업무에 어려움을 겪고 있다.

그 이유는 대부분 훈련생들은 중소기업 취업으로 대기업과 달리 업무분장이 명확하지 않아 전문 담당 직원이 없어 업무 인수 때 충분한 도움을 받지 못한 결과와 오직 자격취득 목적으로 암기위주의 학습 결과, 그리고 실무 프로그램과 수검용 프로그램의 차이 등 현장과 교육의 미스매칭 때문이다.

결과적으로 담당자는 전문가 도움의 부재로 경영자 요구사항을 제대로 처리하지 못해 한계를 느껴 스스로 사직을 결정 하고 경영자는 또 다시 관리 불안정으로 이중고를 격고 있는 것이 중소 및 영세기업의 현 주소이다.

본 과정은 구직자와 경영자의 어려움을 해결하기 위하여 중소기업부터 대기업집단까지 30년 현장실무 경험과 재무․세무․ERP 등 대학에서 27년 강의 경험을 바탕으로 실무담당자가 갖추어야 할 가장 기본업무를 수행하기 위한 실무 맞춤형 교육훈련 프로그램 편성으로 다음과 같은 강점을 갖고 있다.

첫째, ‘16년 8차 개설된 세무실무양성과정, ’18년 보완 편성된 회계실무양성과정, ‘19년 전산회계(자격+실무)양성과정의 미비점과 이수자 평가에서 보완된 사항을 V1.0~2.1버전으로 평소 훈련과정 진행에서 부족한 부분을 반영하여 최적의 실무중심 과정을 편성하였다.

둘째, 미래관리자로서 갖추어야 할 최소의 회계 기초지식을 견고히 구축하고 관련 실무운영과 최소 자격 취득을 위하여 NCS 주 과정에서 부족한 부분을 비NCS과정 편성으로 취업환경과 자격취득의 접근성을 높이기 위하여 기출문제를 최근문제로 교체하고 있다.

셋째, 제조, 유통, 건설, 서비스 등 다양한 산업분야의 실무경험이 풍부한 설립자 겸 원장의 가능한 직강으로 편성하여, 기업 경영자와 구직자 등의 가려운 부분을 최대한 해결하고자 현재 기업에서 사용하고 있는 실무버전인 ㈜뉴젠솔루션을 실제 구입하여 살아있는 현장교육을 동시 실시함으로서 본 기관 훈련생을 채용한 기업은 두 개의 실무프로그램에 대한 별도교육 없이 즉시 현장투입이 가능하도록 교육함으로서 경영자는 관리부문 경영안정을 근로자는 경영자 요구충족으로 근로조건 개선과 함께 고용안정으로 기업과 근로자가 상생하는 최적의 프로그램임을 확신합니다.

넷째, 30년의 관리부문 현장생활 선후배 지인과 27년의 지역대학 경영학과에서 배출한 인적자원이 본 기관의 취업활동에 큰 힘이 됩니다.