모바일 게임을 중심으로 한 게임업계의 성장. 코로나19 이후 모바일게임이 이용자의 일상의 한 영역으로 성장하게 되면서 국내외 개발사의 매출이 급격하게 상승(22년 콘텐츠산업 동향분석 보고서)응용SW개발자는 2016년 약134천명에서 2026년 약162천명으로 향후 10년간 약27천6백명(연평균 1.9%) 다소 증가할 것으로 전망. 실제 모바일 이용자 증가 및 코로나 19사태로 인한 디지털콘텐츠 이용증가로 게임 수요가 급상승함 원격 및 VR/AR등을 통한 디지털콘텐츠는 안전, 건강에 집중된 동향에 맞춰 앞으로 발전할 것으로 보임.

■해당 과정의 특징

게임 프로그래머 양성과정으로 유니티 엔진을 통해 게임을 기획요소에 맞게 설계하는 과정을 훈련한다.

게임내 AI를 다루기 위해 알고리즘을 활용하고 데이터간 효율적인 접근 및 수정을 가능하게 하는 자료의 조직, 관리, 저장을 적용하기 위해 자료구조 학습이 포함 된다.

엔진 응용에서는 기획요소에서 창조한 캐릭터와 월드 구조를 유니티 학습을 통해 그 과정을 심층분석할 수 있는 능력을 함양할 수 있다.. 이러한 학습은 산업현장에서 플랫폼 규격에 맞는 코드를 생산, 기여할 수 있기에 기업에서 원하는 인재로 성장할 수 있다. 또한, 게임개발 방법을 습득 후 취업용 포트폴리오를 제작하는 방법, 활용하는 방법, 제작 후 피드백을 받으며 보완 할 수 있는 시간이 별도 준비되어 있는 커리큘럼으로 구성.

■시설, 장비, 프로그램

-NCS 훈련기준에서 제시한 시설, 장비 운용 관리

-시설, 장비 전담 인력 배치, 사전 점검 및 문제 발생 시 조치

-훈련 인프라 구축(자습실, 상담실)을 통한 학습 여건 조성

■교강사, 전담인력의 우수성

-다년간의 게임 프로그래밍 강의 경력 보유

-체계적인 커리큘럼으로 만족도 높은 강의 진행

-직업훈련교사 자격증을 취득한 강의력을 갖춘 강사를 선발

-이전 과정 만족도 5점 만점 중 4.6점

-강사 분배 진행(격일 분배)

월수금 :프로그래밍, 언어

화목금 :유니티응용, 기획

■훈련생 관리

-LMS 시스템 운영(관리, 평가 관리)

-1:1 면담, 만족도조사, 간담회 진행을 통해 소통 및 건의사항 수렴.

-평가 진행, 결과에 따른 교육 지원

-자습실 개방, 자료 공유

-출석관리를 통해 훈련 참여도 관리

-행정,취업담당자가 오픈 SNS 단체, 1:1채팅방을 운영하여 원활한 소통 가능

■취업 시스템 구축

-취업 전담인력 보유를 통한 관리 시스템 보유

-훈련생 희망 취업처와 구인 기업 매칭 연계

-개인 취업지도, 상담, 이력서/자기소개서, 포트폴리오 1:1 취업지도

-취업 후 적응을 위한 사후관리