[실업자 국비지원무료교육 훈련과정의 강점]
■ 본과정은 데이터 관리 및 활용을 할 수 있는 분석가의 채용 수요가 높아지는것에 대응하고 산업체 요구사항을 기반으로 편성하여 현장 직무내용을 포함하였으며 NCS기반을 활용한 훈련과정으로 과정 수료 후 산업현장에서 즉시 수행 가능한 직무능력을 갖추도록 편성하였음.
■ 훈련생의 체계적 관리
- 본기관은 훈련 실시 전 훈련과정과 연관된 기초학습능력 사전평가(기초직무능력 및 직무수행능력)를 실시하여 훈련 대상의 특성을 파악하고 선발대상의 기본 학업 능력, 참여의지 및 목표달성 여부를 조사 분석하여 직무능력 획득을 위하여 개인별 맞춤 교수학습방법 활용
- 산업계 실무자와 본기관 취업지원담당자가 훈련생 면접에 참여하여 이후 취업 연계 강화
- 훈련생 취업 만족도 및 취업률 제고를 위한 체계적 취업 시스템 운영
- 전문적인 훈련 상담(기초, 학습, 고충)을 통한 체계적인 훈련생 관리
1) 훈련생의 고충 파악 후 처리 : 기관내부와 홈페이지를 통한 건의함, 강의 평가 실시
2) 학습 부진자 특별관리 : 문제점 상담 + 방과 후 특별 보충 교육 실시를 통한 재평가 및 첨삭지도
3) 학습 의욕 고취 및 동기 부여 : 각 과목 종료 시에 평가 실시, 관련 자격증 취득
■ 전문적 취업지원 관리 및 수료 후 관리
- 전문적인 취업지원담당자와 직업상담사의 지속적 상담을 통해 능력향상개발을 지원하고, 집중적인 상담(월1회 개별상담)으로 훈련 수료 시 최대한 맞춤기업 알선을 위해 노력 (취업희망자 추천)
- 미취업자의 취업가능성 향상을 위한 개별상담 실시 (월1~2회 상담)
- 산업현장 채용약정으로 양질의 취업처 발굴
- 직업심리검사 실시(워크넷)
- 직업가치관 형성 및 취업의식 고취를 위한 직업윤리 교육 실시
- 이력서, 자기소개서, 입사지원서 및 컨설팅과 모의면접 시뮬레이션을 통해 취업역량 강화
- 본기관 홈페이지의 구인처 활용
- 수료생 DB시스템을 활용하여 사후관리카드를 기록하고, 취업알선 및 취업정보 제공
- 인재풀 홈페이지 등록 (이력/작품 등록) 및 구직등록, 수료생 이력 홍보
- 사후관리로 수료생들의 근황파악 (전화 및 방문 상담) 및 경력개발 적극지원
- 취업자 이직예방 및 직장생활 정착을위하여 취업 후 적응기간 중 월 1~2회 이상 업체 방문 및 고충상담 실시